Tegenwoordig hoeven kopers praktisch niet de hele dag boodschappen te doen op zoek naar de dingen die ze nodig hebben voor hun huis, omdat er in elke wijk verschillende verkooppunten zijn waar je alles wat je nodig hebt tegelijk en tegen lage prijzen kunt kopen. Natuurlijk zijn er veel vergelijkbare winkelketens, maar Galamart onderscheidt zich van hun achtergrond.
Werknemersrecensies over dit bedrijf bevestigen dat dit een veelbelovend project is dat nog niet zijn volledige potentieel heeft onthuld. Het is fijn dat Halamart wordt geprezen door zowel kopers als werknemers. Dit onthult het handelsnetwerk van absoluut alle kanten. Vandaag zullen we proberen in het artikel niet alleen de beoordelingen van werknemers over werk in het Galamart-bedrijf te geven, maar ook de opmerkingen van vaste klanten.
bedrijfsomschrijving
De winkels van dit distributienetwerk hebben in de loop van hun bestaan meer dan eens van naam veranderd. Klanten hebben ze echter altijd op hun eigen manier gebeld, met de nadruk op de locatie en de aard van de winkel. Het belangrijkste onderscheidende kenmerk van "Galamart" is namelijk het principe van wandelbeschikbaarheid en regelmatige kortingen. We kunnen zeggen dat je op elke dag van de week veel goederen tegen grote kortingen kunt vinden. Meestal beginnen de prijzen in een winkel bij negen roebel. Onder deze limiet is het vinden van waarde simpelweg onrealistisch. Dit feit zorgt voor een constante toestroom van klanten in “Galamart”, en werknemersrecensies geven informatie die winkelketens dankzij dit principe actief ontwikkelen. Het netwerk breidt de geografie van zijn aanwezigheid in Rusland uit.
In ons land zijn tot op heden meer dan honderdzeventig Galamart-winkels geopend. Werknemersbeoordelingen in Balashikha, St. Petersburg, Krasnoyarsk en andere steden blijven nooit onopgemerkt door het management. Het voert een grondige analyse van alle opmerkingen uit en werkt vervolgens om bepaalde tekortkomingen te elimineren. Deze aanpak maakt indruk op het personeel en trekt nieuwe medewerkers naar het bedrijf.
Laten we eens kijken naar de geschiedenis van het handelsnetwerk
Uit werknemersrecensies van Halamart kunt u zien dat het bedrijf bijna negen jaar geleden zijn eerste winkel opende. In de loop der jaren is één vestiging uitgegroeid tot een echt netwerk, dat zelfs in de nabije buitenlandse markt is doorgedrongen. Vier jaar geleden besloot het management van het bedrijf een nieuwe naam te geven en kregen de winkels een nieuwe naam, waarmee we ze nu kennen.
Het verkoopnetwerk introduceert regelmatig innovaties die de prestaties verbeteren en kopers interesseren. Bijvoorbeeld, met het begin van het volgende seizoen, wanneer andere winkels de prijzen voor seizoensgebonden goederen willen verhogen, handelt Galamart anders. Een handelsnetwerk verlaagt daarentegen de prijzen, waardoor het een toestroom van bezoekers krijgt en het gemiddelde aantal posities in een cheque stijgt.
Werknemers in beoordelingen van “Galamart” merken vaak op dat er, ongeacht de dag van de week, altijd veel klanten zijn in de netwerkwinkels, wat betekent dat ze een redelijk snel tempo krijgen, waar sommige nieuwkomers nauwelijks tegen kunnen.
Netwerkfuncties
Voordat u werknemersrecensies over de Halamart-werkgever overweegt, moet u begrijpen waarom dit netwerk zo aantrekkelijk is, wat het belangrijkste kenmerk is. In werkelijkheid zijn er verschillende onderscheidende kenmerken van het netwerk, we hebben ze gecombineerd in een lijst:
- Beschikbaarheid wandelen. Iedereen in de moderne wereld probeert zijn tijd te besparen en probeert daarom aankopen te doen in winkels in de buurt van het huis. Daarom plaatst Galamart haar winkels in alle belangrijke gebieden.
- Lage kosten van goederen. Bijna alle producten die in de winkelschappen liggen, hebben een zeer lage prijs. Dit wordt bereikt doordat het handelsnetwerk werkt zonder tussenpersonen en vooral met leveranciers uit Rusland.
- Regelmatige verkoop. Naast het feit dat de prijzen van goederen op gewone dagen in Galamart-winkels veel lager zijn dan de gemiddelde prijzen die zijn vastgesteld in supermarkten en andere detailhandelszaken, wordt er eenmaal per week een verkoop tot stand gebracht voor een bepaalde groep goederen. Hun kosten op dergelijke dagen beginnen vanaf vijf roebel.
- Een breed scala aan. In "Galamart" vindt iedereen voor zichzelf iets nuttigs en interessants. Elke winkel heeft meestal iets meer dan zevenduizend items. Ze zijn onderverdeeld in grote groepen en handig op planken geplaatst. Hier kunt u goederen kopen voor thuis, auto's, huisjes, kinderen en nog veel meer.
- Online winkel. Nog niet zo lang geleden opende het netwerk een internetbron waar u de benodigde goederen kunt selecteren en bestellen. Daarnaast heeft de klant de mogelijkheid om aan te geven in welke winkel hij zijn aankopen komt ophalen. Binnenkort zal Galamart bezorgdiensten lanceren, waardoor de verkooppunten nog populairder en gewilder zullen worden.
- Praktische grappen en entertainment. Om nog meer kopers aan te trekken, bedenkt “Galamart” regelmatig allerlei leuke evenementen en trekt met veel prijzen.
Samenvattend kunnen we zeggen dat "Galamart" een nieuwe winkelketen is voor het hele gezin. In haar wens om zich te ontwikkelen trekt het bedrijf regelmatig nieuwe partners en medewerkers aan.
Franchise van Halamart
Het handelsnetwerk werkt vol vertrouwen samen met partners overal in het land. Het biedt ondernemers een kant-en-klare onderneming, waardoor de geografie van haar aanwezigheid wordt uitgebreid.
Elke zakenman kan partner van het bedrijf worden als hij gebruik maakt van zijn aanbod. De voordelen van deze samenwerking liggen voor de hand:
- werkend bedrijfsmodel;
- informatieve en adviserende ondersteuning;
- voorbereide promotieartikelen;
- gecentraliseerde levering van goederen;
- werknemerstraining.
Beoordelingen van werkzaamheden in Halamart bevatten altijd informatie dat de administratie regelmatig bijscholingscursussen organiseert. Zo groeit de professionaliteit van het personeel en voldoet het volledig aan de eisen van die tijd.
Dankzij deze aanpak, overal in Rusland, werken Galamarta-winkels volgens dezelfde standaard en verrukken klanten met een breed assortiment en gastvrijheid.
Sales Network Jobs
Aanvragers kunnen leren over gratis vacatures, zowel bij verschillende agentschappen als rechtstreeks op de website van het bedrijf. Hier kunt u een vragenlijst invullen en, na uw contactgegevens te hebben opgegeven, wachten op een uitnodiging voor een interview.
Voorwaardelijk vacatures zijn onderverdeeld in twee categorieën:
- werk in de winkel;
- werk op kantoor.
Medewerkers van Halamart-winkels geven positieve feedback over deze en andere opties. Bovendien begrijpt iedereen bij het solliciteren naar een baan dat hij, nadat hij zichzelf heeft laten zien, vrij snel de carrièreladder kan beklimmen.
Alle medewerkers ondergaan strenge selectie, training en testen. Het management benadert dit met speciale aandacht en houdt het onder persoonlijke controle. Daarom groeien echte professionals die hun werk kennen en ervan houden uit nieuwkomers in Halamart.
Voordelen van werken in een bedrijf
Als u zich richt op de feedback van werknemers, heeft "Galamart South" de volgende voordelen:
- hoge salarissen;
- vriendelijk en vriendelijk personeel;
- snelle carrière en persoonlijke groei;
- interessante baan;
- regelmatige verschijning van nieuwe projecten.
Deze voordelen wijzen op bijna alle werknemers van het bedrijf, maar laten we verdergaan met een meer gedetailleerde analyse van de overgebleven opmerkingen.
Negatieve functiebeoordelingen
Onder de vele beoordelingen van werknemers over het bedrijf "Galamart" kunnen positieve en negatieve worden geïdentificeerd. Daarom kunnen we het een of het ander niet negeren. Allereerst hebben we besloten om na te denken over de negatieve aspecten van samenwerking met deze organisatie. Voormalige werknemers merken de volgende feiten op:
- regelmatige salarisverlagingen in verband met het verhogen van het verkoopplan;
- verdeling van salarissen in "wit" en "grijs";
- een bewegende kaart die regelmatig verandert;
- personeelsvermindering, waardoor de belasting van de rest van de teamleden toeneemt;
- streng sanctiesysteem;
- drijvende voorraadvoorwaarden, wat het werk van verkopers in winkels bemoeilijkt.
We kunnen natuurlijk niet garanderen dat deze problemen reëel zijn, niet fictief. Daarom geven we ze geen enkele beoordeling en laten we dit recht aan de lezers over.
Positieve opmerkingen
Werknemers vinden veel voordelen in het werk. Ze weerspiegelen ze ook in hun beoordelingen:
- een hecht team waar iedereen elkaar helpt;
- hoge verdiensten;
- interessante ervaring;
- geen loonvertragingen;
- Sociaal pakket;
- een duidelijk werkschema, inclusief lunchpauzes;
- de mogelijkheid om het werkschema aan te passen;
- de aanwezigheid van dankbare klanten vrolijkt altijd op;
- officiële dienstbetrekking;
- opleiding.
Het is opmerkelijk dat winkelpersoneel in grote steden meer positieve opmerkingen achterlaat. Zo bevatten recensies van werknemers van "Galamart" in St. Petersburg meestal alleen positieve informatie. Werknemers schrijven dat de klantenstroom hen niet laat vervelen en dat ze constant in beweging zijn.
Klanten-reviews
Meer complete informatie over Halamart kan worden verkregen door naar de beoordelingen van haar klanten te kijken. In bijna elke opmerking klinkt het dat klanten, na een blik in een van de winkelketens, vaste klanten worden. Dit feit zegt veel.
Ook fans van "Galamart" schrijven vaak dat ze hier met het hele gezin komen en dat iedereen precies vindt wat hij wilde. Tegelijkertijd heeft het gezinsbudget hier ondanks de overvloed aan gekochte goederen geen last van. Lagere prijzen dan op dit netwerk zijn immers niet te vinden.
Over het algemeen worden de activiteiten van het netwerk positief beoordeeld door werknemers en klanten, en kleine gebreken zijn altijd aanwezig in elk werk, dus u moet zich er niet op concentreren.
