Verzamelaars zijn werknemers van organisaties die rechtstreeks betrokken zijn bij het vervoer van materiële goederen. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, kan het niet alleen geld zijn, maar ook edelmetalen, evenals verschillende correspondentie. Het werk is behoorlijk verantwoordelijk. Hoe verzamelaar worden? Allereerst moet je goede fysieke kenmerken hebben, evenals een certificaat dat de voltooiing van gespecialiseerde cursussen bevestigt. Dit zijn echter niet alle vereisten waaraan moet worden voldaan om als verzamelaar te kunnen werken. Laten we meer over dit beroep praten.
Opleiding
Bovenstaande vacature stelt geen strikte eisen aan de beschikbaarheid van onderwijs. Genoeg midden of hoog. Het voordeel voor een potentiële kandidaat is echter de aanwezigheid van een militaire of juridische opleiding, evenals eerder ontvangen sportcategorieën.
Gespecialiseerde cursussen
Hoe verzamelaar worden? Om te beginnen moet een toekomstige werknemer een privébewakingslicentie verkrijgen. Daartoe volgen potentiële kandidaten speciale trainingen. Gemiddeld kost training vijftigduizend roebel.
Bezoekers van de cursussen worden geleerd objecten te controleren op gevaar, adequate acties te ondernemen in geval van een aanval, radiocommunicatie te gebruiken, enz. De kandidaat moet ook een fysieke training ondergaan en kennis maken met de juridische basisaspecten die rechtstreeks verband houden met zijn activiteiten.
Een verzamelaar kan gemiddeld binnen drie maanden onderwijs volgen. Op basis van de resultaten van training slagen ze voor theoretische examens. Ook controleren potentiële kandidaten het niveau van fysieke fitheid.
Tijdens de trainingsperiode bestuderen toekomstige verzamelaars niet alleen de theorie, maar ondergaan ze ook een oefening die achtentwintig uur duurt. De theorie kost veel minder tijd - slechts zesenveertig uur.
Denk niet dat het volgen van cursussen alles is wat nodig is om verzamelaar te worden. De uiteindelijke beslissing over de afgifte van een certificaat wordt genomen op basis van de resultaten van het examen. Daarnaast krijgt de kandidaat ook een gesprek met een potentiële werkgever.
Noodzakelijke vaardigheden en vereisten
Collectie is een complex proces. Tegelijkertijd zijn er veel kandidaten voor de vacature. Daarom is het niveau van vereisten voor het beroep van verzamelaar vrij hoog. Niet alle kandidaten komen met hen overeen.
Naast een uitstekende lichamelijke gezondheid en de beschikbaarheid van bewijsmateriaal dat de voltooiing van gespecialiseerde cursussen bevestigt, stellen potentiële werkgevers een aantal vereisten voor waaraan degenen die geïnteresseerd zijn in het worden van een verzamelaar moeten voldoen:
- Hulp van een psychiater en narcoloog. Daarnaast wordt er psychologisch getest, waardoor u aanvullende informatie over de kandidaten kunt krijgen.
- De aanwezigheid van een rijbewijs categorie B. Vaak bieden bedrijven werknemers aan om de taken van een verzamelaar en een chauffeur te combineren.
- Uithoudingsvermogen. De beschrijving van de beroepsverzamelaar bevat informatie dat potentiële werknemers voorbereid moeten zijn op ernstige fysieke inspanning. Als we het hebben over het transport van contant geld, dan zijn dit niet altijd papieren rekeningen. Zo kunnen zakken gevuld met kleine muntjes of goudstaven enkele tientallen kilo's wegen.
- Naast transport moeten verzamelaars de bijbehorende documentatie invullen. Bijvoorbeeld het ontvangen en verzenden van waarden. Daarom zijn de vaardigheden van het werken met documentatie voor een potentiële kandidaat ook niet overbodig.
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, hebben potentiële werkgevers niet altijd ervaring nodig.
Onderwater rotsen
Misschien wel een van de grootste moeilijkheden waarmee vertegenwoordigers van het beroep dagelijks worden geconfronteerd, is verhoogde fysieke activiteit. Zorg ervoor dat je kogelvrije vesten en wapens draagt die een aanzienlijk gewicht hebben. Bovendien moeten tijdens een dienst die wel twaalf uur kan duren, zware lasten worden verplaatst. En ook tijdens de ploegendienst moet er een aanzienlijke hoeveelheid tijd worden doorgebracht in een gepantserde auto waarin het verboden is ramen te openen. Het is mogelijk dat de verzamelaar gedurende de week vijf dagen zeven dagen per week moet werken.
Dat is de reden waarom sommige potentiële kandidaten, die zich afvragen hoe ze een verzamelaar kunnen worden, geleidelijk van gedachten veranderen in het tegenovergestelde en kiezen voor een heel ander beroep dat niet geassocieerd wordt met verhoogde fysieke inspanning.
Daarnaast staan medewerkers onder psychologische druk. Daarom moeten potentiële kandidaten in grote bedrijven een leugendetectorinterview doorlopen. Dit item wordt als verplicht beschouwd in de lijst met wat je nodig hebt om als verzamelaar te werken. Alleen wie de selectie met succes heeft doorstaan, krijgt een vacature aangeboden bij de medewerkers van het bedrijf.
Een ervaring
Ervaring wordt niet als verplicht beschouwd. Deze factor zal echter zeker een voordeel worden voor een potentiële kandidaat. Houd er tegelijkertijd rekening mee dat ze tijdens het interview kenmerken kunnen opvragen bij de vorige werkplek.
Daarnaast vertrouwen ze niet alleen op woorden, maar controleren ze ook de ervaring in de praktijk. Het vermogen om bijvoorbeeld een gevecht met meerdere tegenstanders te weerstaan, de aanvaller te desoriënteren en snel te reageren op wat er gebeurt - dit is wat de verzamelaar nodig heeft voor het beroep. Als een potentiële kandidaat geen ervaring heeft, kan hij een gespecialiseerde opleiding volgen.
Daarbij modelleren zij voor medewerkers van de incassodienst vaak gevaarlijke situaties die in hun werk kunnen voorkomen. Dit wordt gedaan om bij een reëel gevaar een snelle en gecoördineerde reactie te repeteren. Bovendien moeten werknemers regelmatig onderzoeken ondergaan om te bevestigen dat hun fysieke en psychologische toestand overeenkomt met hun taken.
Plichten
Als u geïnteresseerd bent in hoe u verzamelaar kunt worden in Rusland, moet u zoveel mogelijk informatie over het beroep verzamelen. Het is bijvoorbeeld belangrijk om te begrijpen dat het werk van de bovengenoemde specialisten niet alleen bestaat in het overdragen van materiële waarden. In sommige gevallen moeten verzamelaars kassamedewerkers begeleiden of plaatsen beschermen waar waardevolle spullen zijn afgeleverd, enz. Bovendien is het bij het transporteren van waardevolle spullen noodzakelijk om de goederen te controleren en opnieuw te tellen, financiële documenten in te vullen, contant geld te storten bij geldautomaten, enzovoort.
Collectors transport:
- contant geld;
- goud en andere edele metalen;
- schilderijen en andere kunstwerken;
- effecten.
Het is de moeite waard om te zeggen dat het succes van het werk van elke deelnemer afhangt. Dat is de reden waarom een van de belangrijke persoonlijke kenmerken van verzamelaars het vermogen is om in een team te werken.
Voordelen
Grote verantwoordelijkheid en verhoogde werkdruk impliceren een fatsoenlijk loon. Het exacte bedrag hangt echter af van veel factoren:
- regio van dienst;
- werkgever;
- het belang van getransporteerde waarden;
- aantal taken.
Het beroep van verzamelaar laat niet veel ruimte voor carrièregroei. Binnen een paar jaar dienst kun je echter een baas worden.
nadelen
Het beroep van verzamelaar brengt grotere risico's met zich mee, aangezien dagelijkse werknemers items met een hoge materiële waarde moeten vervoeren, waardoor de belangstelling van gewetenloze burgers toeneemt. Dit zorgt voor een zekere psychologische druk. Mee eens, het is buitengewoon moeilijk om constant onder spanning te staan, wetende dat er elk moment gevaar kan ontstaan.
Bovendien wachten verzamelaars tijdens de dienst op kolossale fysieke activiteit. Werknemers moeten zware tassen met geld of andere waardevolle spullen verplaatsen, terwijl het dragen van kogelvrije vesten en wapens, die ook een aanzienlijk gewicht hebben, verplicht is. Bedenk ook dat een werkdag langer dan acht uur kan duren.
Mogelijke werkgevers
Als u verzamelaar bent geworden en het juiste certificaat hebt ontvangen, zult u zeker de noodzaak moeten zien om een werkgever te vinden. Er zijn veel bedrijven geïnteresseerd in dergelijke diensten. Deze omvatten:
- Commerciele banken.
- Kredietinstellingen zonder winstoogmerk.
- Particuliere beveiligingsbedrijven.
- Staat afhaalservice.
Wees echter bij het solliciteren voorbereid op concurrentie. Volgens statistieken solliciteren drie tot vijf kandidaten tegelijkertijd voor elke vacature voor een vacature voor verzamelaars. De voorkeur gaat uit naar degenen die overeenkomen met de fysieke en morele kenmerken van de vacature. Fysieke fitheid wordt als bijzonder belangrijk beschouwd. Een potentiële kandidaat heeft meer kans op succes, kan zichzelf meer dan honderd keer optrekken, honderd meter rennen in niet meer dan vijftien seconden en ook drie aanvallers tegelijkertijd gedurende drie minuten afweren.
Typische verzamelaar
In overeenstemming met de toegenomen eisen voor deze functie slagen slechts enkele potentiële kandidaten erin de selectie te halen. Het is niet verrassend dat ze veel gemeen hebben. Vanwege de toegenomen fysieke inspanning geven de meeste werkgevers de voorkeur aan mannen. De leeftijdsgrens voor potentiële werknemers betreft het aannemen van werknemers die de leeftijd van drieëntwintig, maar nog geen zestig jaar hebben bereikt. Het voordeel is de beschikbaarheid van een militaire kaart en ervaring met het werken als bewaker in een club, winkelcentrum of winkel, enz.
Selectie
Werkgevers kunnen ook letten op de burgerlijke staat van potentiële kandidaten, waarbij zij de voorkeur geven aan degenen met een gezin en kinderen, wiens aanwezigheid symbool staat voor verantwoordelijkheid. Volgens werkgevers zal iemand geen diefstal plegen en zal hij zijn eigen plichten niet negeren, met verplichtingen jegens zijn familie.
Als een potentiële verzamelaar een gratis vacature bij een gerenommeerd bedrijf claimt, moet hij erop voorbereid zijn dat het bedrijf niet alleen hem, maar ook naaste familieleden informatie over een strafblad kan opvragen. Opvallend is dat er werkgevers op de arbeidsmarkt zijn die de voorkeur geven aan potentiële sollicitanten die geen werkervaring hebben. De logica is eenvoudig: ze zijn gemakkelijker te leren en flexibeler in het beheersen van nieuwe uit te voeren verantwoordelijkheden.
