Video: Webinar Van archiefkast naar digitaal dossier 2024, Juli-
Wanneer sollicitanten worden geïnterviewd, wordt hen vaak gevraagd of ze verschillen van andere sollicitanten die hen duidelijke voordelen bieden. En het antwoord daarop is erg belangrijk, want als hij de potentiële werkgever niet tevreden stelt, kun je de werkgelegenheid in het bedrijf vergeten. In dit opzicht is het zeer raadzaam om je goed voor te bereiden op het interview.
Aangezien een algemeen antwoord of een leidende vraag de zaak enorm kan bederven, zul je jezelf als een incompetente en lichtzinnige kandidaat ontmaskeren, dus je moet uitgaan van de specifieke kenmerken die inherent zijn aan dit bedrijf, evenals van de specifieke kenmerken van de functie die je zou willen ontvangen. Zo'n antwoord geeft u bepaalde voordelen; u zult zich waarschijnlijk van de massa onderscheiden en u herinneren als een geschikte werknemer.
Onderzoek nodig
Wanneer managers vragen wat jou uniek maakt of wat jou anders maakt dan andere kandidaten, willen ze niet alleen je zelfvertrouwen bepalen, maar ook begrijpen hoe goed je het werk begrijpt dat je wilt krijgen. En hiervoor moet u zorgvuldig de vereisten bestuderen die het bedrijf aan de kandidaat voor de functie stelt.
Insider heeft de beste foto's van dieren verzameld ter ere van de International Polar Bear Day
Een kinderdroom kwam uit - voor slechts 100 roebel kwam ik bij de show Museum of the Field of MiraclesHeeft diefstalbeveiliging: ontwerper uit Amsterdam creëerde een nieuwe fietslamp
Ten eerste moet u zoveel mogelijk informatie hebben over het bedrijf, over de specifieke kenmerken ervan.
Ten tweede, maak jezelf grondig vertrouwd met de informatie die in de vacature wordt beschreven en zorg ervoor dat je aan de eisen voldoet. Als een bedrijf bijvoorbeeld met buitenlandse partners werkt en u wilt een accountantsfunctie krijgen, dan moet u in ieder geval kennis hebben op het gebied van valutawetgeving plus ervaring in het werken met rekeningen in vreemde valuta en buitenlandse contracten.
Ten derde, als je zo'n kans hebt, lees dan de functiebeschrijving met een directe indicatie van de acties die zijn voorgeschreven door de accountant in deze onderneming.
Nadat u de gespecificeerde informatie heeft ontvangen, kunt u conclusies trekken over uw voordelen.
Breng uw eigen ervaring in verband met de vereisten voor een vacature
Stel jezelf na het uitvoeren van een studie de vraag, hoe verschil je op een professionele manier ten goede van andere kandidaten. En als u echt voordelen heeft die een bepaald bedrijf ten goede komen, formuleer deze dan.
Zeehonden dansen rond de ijsberg en hebben plezier als kinderen: de beste onderwaterfoto 2020Ik nam een vriendelijkere verrassing, frambozen en maakte een ongebruikelijke en zeer smakelijke cheesecake.Het is noodzakelijk om alle balken op betrouwbaarheid te controleren: waar moet u op letten bij het reconstrueren van een huis
En wanneer u tijdens het interview naar uw voordelen wordt gevraagd, markeer dan de belangrijkste punten van uw ervaring die relevant zijn voor de functie waarnaar u op zoek bent. Het volgende is een voorbeeld van een antwoord van een kandidaat die solliciteert naar een baan als klantrelatiebeheerder.
Een overtuigend antwoordvoorbeeld
Als je de HR-manager een antwoord geeft dat lijkt op het antwoord dat hieronder wordt voorgesteld, zal je kans op een baan waarschijnlijk toenemen. Het ziet er zo uit:
"Het belangrijke punt dat mij onderscheidt van andere kandidaten is mijn geweldige ervaring in het werken met klanten. In het vorige team heb ik een standaard werkwijze en documenten gemaakt die veel tijd hebben bespaard. Dit maakte de interactie met klanten optimaal.
Ik ontdekte dat een typische werknemer in deze rol in de regel niet veel ervaring heeft met klantenservice als het gaat om de toepassing van managementtechnologieën. Dus als ik naar uw bedrijf kom, kan ik deze positieve ervaring meebrengen en daardoor haar werk verbeteren."
Doet niet de moeite om het antwoord te oefenen
Zelfs als u zich gewetensvol vertrouwd maakt met de informatie over het bedrijf, met de specifieke kenmerken en met de specifieke kenmerken van de functie die u wilt ontvangen en uw voordelen onthult, moet u nog een stap verder gaan. Het bestaat uit het winnen van vertrouwen en het overtuigend vertellen van de potentiële werkgever over hun voordelen. En hiervoor moet je oefenen door je toespraak van tevoren voor te bereiden.
Je kunt de uitspraak oefenen voor de spiegel, je kunt aanbieden om ernaar te luisteren naar iemand van familie of vrienden. Er is een andere manier: uw prestaties opnemen op een smartphone en er vervolgens naar luisteren, alle voor- en nadelen evalueren en, indien nodig, aanpassingen maken.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
