Achterdeur: lijst. Banen voor mannen zonder werkervaring

Het is onwaarschijnlijk dat iemand zelf en uit vrije wil de officiële dienstbetrekking zou hebben geweigerd, en niet alleen een garantie voor tijdige betaling voor de dienstverlening aan de werkgever beloofde, maar ook belangrijke sociale garanties. Toch is 'zwart' werk een realiteit waarmee de regering tevergeefs probeert te vechten. Officieus worden mensen gedwongen te werken door verschillende levensomstandigheden. Voor een aantal burgers is dit een kans om hun eigen inkomen te verhogen en hun winst niet te delen met de belastingdienst, maar voor iemand is het op de een of andere manier de enige manier om geld te verdienen. In ons artikel zullen we de lezers vertellen hoe de "zwarte" baan verschilt van de "grijze", wat de voor- en nadelen zijn van dit type relatie tussen de werkgever en de werknemer, en wat de illegale tewerkstelling bedreigt.

Wat is het "zwarte" en "grijze" werk, het verschil in concepten

Als de werkgever iemand uitnodigt om bepaalde activiteiten uit te voeren, betaalt hij hem daarvoor loon, maar hun relatie is niet wettelijk geformaliseerd - dit is het "zwarte" werk. In dit geval heeft de relatie werkgever-werknemer geen juridische uitdrukking - een arbeidsovereenkomst, contract of overeenkomstige vermelding in het werkboek. Alle subtiliteiten met betrekking tot de rechten en plichten van beide deelnemers aan dergelijke relaties worden alleen mondeling onderhandeld en hebben daarom geen bevestiging. Het spreekt voor zich dat de werkgever voor een dergelijke werknemer geen bijdragen aan het pensioenverzekeringsfonds en de sociale verzekering betaalt en geen andere belastingen betaalt.

Er is een andere vorm van relatie tussen de werkgever en zijn werknemers. Dit is de zogenaamde "grijze" werkgelegenheid. Bijvoorbeeld als een werknemer staat ingeschreven voor een bepaalde functie, in de regel met een lager salaris, maar taken uitvoert die meer kwalificaties vereisen. Een ander schaduwschema dat veel voorkomt bij oneerlijke werkgevers is de tewerkstelling van een persoon, niet in voltijd, maar voor een bepaald percentage daarvan (0,5 of zelfs 0,25). Dit kan worden gedaan als de werknemer parttime werkt, maar meestal gaat het niet om echte urenvermindering, maar om belastingbesparing.

Hoe illegaal te worden

"Zwart" werk is een risico, zowel voor de werkgever als voor zijn potentiële ondergeschikte, daarom is het niet gebruikelijk om arbeidsrelaties van dit formaat te adverteren. Het is het gemakkelijkst om een ​​illegale positie te krijgen door elkaar te ontmoeten, of via particuliere wervingsorganisaties, er zijn ook verschillende online sites met gratis vacatures die populair zijn. Veel grote steden hebben speciale markten voor zwarte arbeiders. Daar zijn ze in de regel op zoek naar mensen die bereid zijn illegaal te werken. De meeste vacatures zijn fysiek werk, maar de laatste tijd zijn ook veel vertegenwoordigers van mentaal werk - leraren, accountants, journalisten, redacteuren, programmeurs - in het zwart bezig geweest. Vooral degenen die op afstand werken, zijn in feite illegale immigranten, omdat ze rechtstreeks met de werkgever onderhandelen zonder contracten met hen te sluiten, een vergoeding voor hun diensten ontvangen, maar geen inhoudingen van hem aan de staatskas betalen.

Zwarte banen voor mannen

Zoals de praktijk laat zien, is het voor mannen gemakkelijker om werk te vinden dan voor vrouwen. Bovendien wordt deze trend zowel op de legale arbeidsmarkt als bij de 'zwarte' waargenomen. Een groot aantal vacatures zonder registratie is een baan voor mannen zonder werkervaring, maar vaak zijn werkgevers op zoek naar gekwalificeerde werknemers, die geen contract met hen willen ondertekenen. Meestal is dit ofwel tijdelijk werk - van enkele uren tot meerdere weken, of seizoensarbeid. En in die en in andere gevallen hoeven werkgevers simpelweg geen tijd en geld te besteden aan een arbeidsovereenkomst, dergelijke relaties zijn gebaseerd op vertrouwen en "eerlijk woord".

Welke vacatures komen vaker voor dan andere op de illegale arbeidsmarkt?

• bouwers (metselaars, tegelzetters, stukadoors, schilders);
• apparatuur (installatie van verwarming, elektrische systemen, sanitair);
• nevenwerkzaamheden (handmatig graven van greppels, kneden en een bak met mortel voor de meester);
• verhuizers en expediteurs;
• veiligheid;
• schoonmaken;
• Landbouw.

U moet begrijpen dat werken zonder werkervaring voor mannen uitsluitend laagbetaalde en ongeschoolde arbeid is. Om een ​​goede positie te krijgen, moet je de aanwezigheid van bepaalde vaardigheden en capaciteiten bewijzen, en de eenvoudigste manier om dit te doen is door het overeenkomstige item in het werkboek te gebruiken.

Illegale werkmogelijkheden voor vrouwen

De lijst met 'zwarte' werken voor meisjes is heel anders dan wat mannen aanbieden. In de regel bestaat illegale activiteit bij vrouwen uit het verlenen van verschillende diensten:

• schoonmaak, huishoudelijke hulp;
• de zorg voor kinderen of ouderen, zieke mensen;
• Koken;
• Kledingreparatie;
• bijles;
• handel.

In de landbouw werken vrouwen meestal ook zonder formele registratie, aangezien dit laaggeschoolde arbeidskrachten zijn. Meestal krijgen ze seizoensarbeid aangeboden ter voorbereiding op zaaien, oogsten, begrazing, enz.

De voordelen van zwart werken

Ja, illegale tewerkstelling heeft ook zijn voordelen. Allereerst hebben ze betrekking op het feit dat iemand die 'zwart' werkt, geen belasting hoeft te betalen. Voor veel mensen is dit een doorslaggevende factor om te bepalen hoe hij zijn relaties met werkgevers opbouwt.

Ook illegaal krijgen ze meestal geen baan voor de hoofdbaan, maar voor bijverdiensten. Een dergelijke activiteit wordt niet weergegeven in de belastingaangifte of in andere documenten, en ontneemt een persoon daarom voorlopig geen bepaalde privileges, zoals werkloosheidsbijstand, een subsidie ​​voor de betaling van huisvesting en gemeentelijke diensten. Maar aan de andere kant, als de controlerende autoriteiten de bedrieger vinden, bedreigt dit hem met boetes en straffen.

Nadelen van illegale tewerkstelling

Negativiteit in het 'zwarte' werk is veel meer dan positief. Deze nadelen hebben bovendien betrekking op illegale werkgevers en hun ondergeschikten. De eersten lopen het risico oneerlijke en onverantwoordelijke werknemers te krijgen die niet alleen het bedrijf niet helpen groeien, maar ook dingen aanzienlijk kunnen bederven. Deskundigen hebben bewezen dat mensen die niet zijn geformaliseerd, minder snel het initiatief nemen en hun officiële plichten vaak negeren.

Illegalen lopen zelf het risico hun eerlijk verdiende vergoeding niet te krijgen. Er zijn veel gevallen waarin mensen zijn misleid en geen geld hebben betaald voor hun werk, vooral als het gaat om eenmalig werk: het handmatig graven van greppels, andere bouw- of reparatiediensten. Situaties met een normaal loon komen niet minder vaak voor. Maar zelfs als de werknemer het goed doet, 'in het donker' werkt, ontneemt hij zichzelf zulke belangrijke noodzakelijke sociale garanties die alleen worden gegarandeerd door belastingaftrek:

• ziekteverlof en vakantiegeld;
• uitkeringen ontvangen in geval van verlies van werk;
• accumulatie van anciënniteit;
• pensioensparen.

Iemand die nooit officieel heeft gewerkt, kan in de toekomst geen beroep doen op een normaal bestaan, want alles wat de staat hem op zijn oude dag te bieden heeft, is een minimale uitkering of een mager pensioen.

Wat bedreigt het ruwe werk van de huurder en zijn ondergeschikte?

Tot dusver ligt de enige verantwoordelijkheid voor illegale tewerkstelling in Rusland uitsluitend bij de werkgever. Als de regelgevende instanties in zijn ondergeschiktheid een werknemer vinden voor wie hij geen belastingen betaalt, krijgt hij een boete opgelegd - van 1,5 duizend roebel voor individuele ondernemers en van 100 duizend roebel voor LLC's, bovendien kan de ondernemer verplicht worden hun activiteiten op te schorten voor maximaal drie maanden of zelfs in de gevangenis.

Loonarbeiders worden momenteel niet gestraft voor illegaal werk, maar ambtenaren zijn van plan hen een straf op te leggen. Tot dusver zijn dergelijke rekeningen in behandeling, maar waarschijnlijk kunnen ze binnenkort worden aangenomen.