Als de rechten van de werknemer worden geschonden door de werkgever, kan hij een klacht indienen bij de territoriale eenheid van de arbeidsinspectie. Dit is een toezichthouder die op staatsniveau is opgericht en is ontworpen om toezicht te houden op de naleving van het arbeidsrecht door werkgevers van alle vormen van eigendom.
Als u op de hoogte bent van uw rechten, moet u informatie hebben over de locatie van de dichtstbijzijnde eenheid. Het adres van de Arbeidsinspectie van Saratov is ul. 1e Sadovaja, 104.
Waar vertrouwt de arbeidsinspectie op bij haar werkzaamheden?
Alles met betrekking tot de activiteiten van de arbeidsinspectie is te vinden in de volgende wetgevingsbesluiten:
- Sectie XIII van het vijfde deel van de arbeidswet van de Russische Federatie;
- Regeringsbesluiten nrs. 324 en 156;
- Orde van het Ministerie van Sociale Ontwikkeling nr. 378n;
- Rostrud Order nr. 211;
- Federale wet nr.58, 59, 294.
De verantwoordelijkheden van instanties zoals de arbeidsinspectie van Saratov omvatten de volgende verantwoordelijkheden:
- toezicht op het gebied van schending van arbeidsrechten van burgers;
- het overwegen van administratieve schendingen op dit gebied, het nemen van beslissingen hierover, het nemen van preventieve maatregelen tegen nalatige werkgevers;
- zorgen voor het herstel van de rechten van werknemers.
Bovendien kunnen bij overtredingen administratieve sancties worden opgelegd aan de werkgever, kan een gerechtelijke procedure worden ingeleid, kan het werk van de bedrijfsovertreder volledig worden opgeschort.
Contact opnemen met de arbeidsinspectie van Saratov
Er zijn verschillende manieren om een klacht in te dienen. De Arbeidsinspectie van Saratov accepteert beroepen op opvangdagen via de dienstdoende inspecteur via een elektronisch formulier op haar officiële website. Het is ook mogelijk om een aanvraag in te dienen via het portaal Staatsdiensten.
In het geval van elektronische indieningsmethoden die beroep doen op de arbeidsinspectie van Saratov, is alles uiterst eenvoudig. Elk van de bronnen heeft een formulier dat u alleen hoeft in te vullen, volgens de aanwijzingen. Een schriftelijke klacht moet onafhankelijk worden opgesteld. Tegelijkertijd is er geen specifiek patroon; je moet alleen enkele regels volgen.
Schriftelijk beroep
Dergelijke documenten hebben uniforme regels voor registratie. Ze worden uitsluitend samengesteld in het kader van de officiële zakelijke stijl. De verklaringen van vloeken, bedreigingen en laster zijn niet toegestaan in de tekst. Het moet leesbaar zijn en alle feiten coherent, bij voorkeur de constructie in chronologische volgorde. Het beroep kan worden ingediend door één of meerdere verzoekers. Een collectieve verklaring geeft de ernst van het strafbare feit en het massakarakter aan.
Houd er rekening mee dat dergelijke klachten niet anoniem kunnen zijn. Ze worden gewoon niet overwogen. Daarom moet in de kop van de klacht volledige informatie over de aanvrager, inclusief contactgegevens, worden vermeld. Als anonimiteit nog steeds vereist is, moet dit worden vermeld in de tekst van het beroep. In dit geval zal zeker aan een dergelijke voorwaarde worden voldaan.
Het heeft geen zin om uw klacht door te sturen naar de centrale GIT. Ze zal nog steeds ter overweging naar de Arbeidsinspectie van Saratov worden gestuurd, maar dit zal extra tijd vergen.
Als er documenten zijn die de feiten bevestigen als onderdeel van de klacht, dan moeten kopieën daarvan als bijlagen worden verstrekt. De keuring zelf heeft het recht om de nodige documenten op te vragen, maar misschien heeft de werkgever de tijd om de "lastige" feiten te verbergen.
Voorwaarden voor aanvragen
De standaardtermijn voor behandeling van aanvragen wordt binnen 30 dagen vastgesteld. Als complexe gebeurtenissen, het initiëren van inspecties en het uitvoeren van verzoeken niet vereist zijn, kan deze periode worden verkort tot 15 dagen. En bij voldoende complexiteit van de zaak kan de behandeling tot twee maanden in beslag nemen.
Over de feiten van het ontslag bestaat een afzonderlijke bepaling. De procedure in dit geval wordt geregeld door artikel 373 van het douanewetboek. Dergelijke aanvragen moeten binnen 10 dagen in behandeling worden genomen.
