Een ambtenaar is De hoogte van het pensioen en salaris van ambtenaren

Een ambtenaar is een persoon die in dienst staat van zijn staat. Bovendien wordt de diversiteit aan beroepen en activiteiten uitsluitend bepaald door de belangen van het land. Hoe word je ambtenaar, op welk salaris en welke bonussen kun je rekenen en hoe worden ze precies opgebouwd? Dit zijn de belangrijkste vragen voor degenen die besluiten om deze bepaalde richting in het leven te kiezen.

Wie is ambtenaar?

De activiteit van elk land is een nogal divers, complex en alomvattend proces. Het is de staat die zorgt voor de stabiele werking van alle sectoren van de economie. En het is duidelijk dat om de stabiele werking van dit systeem te garanderen, speciale bestuurs- en coördinatieorganen worden opgericht.

Een ambtenaar is een persoon die een bepaalde functie bekleedt in verband met het verzekeren van de activiteiten van de staat. Tegelijkertijd ontvangt hij het salaris dat hem op het passende niveau is toegekend uit de nationale begroting.

De overheidsdienst wordt uitgeoefend op de volgende gebieden:

• burgeractiviteiten;
• militaire dienst;
• politie.

Kenmerken van het werk van alle ambtenaren zijn vastgelegd in een speciale wet "Op de grondslagen van de openbare dienst in de Russische Federatie." Hier worden de belangrijkste punten van de werking van zo'n belangrijk systeem aangegeven. Ambtenaren hebben het recht om uitsluitend staatsburgers te zijn. Maar er kunnen uitzonderingen zijn, die worden bepaald door relevante besluiten of wetten.

Het salaris van ambtenaren hangt niet alleen af ​​van de richting van de werkzaamheden, maar ook van de rang en de duur van de dienst. Bovendien heeft elke link een speciaal opbouw- en betalingssysteem.

De geschiedenis van de overheidsdienst in Rusland

Ondanks het feit dat het Russische rijk meer dan een eeuw bestond, verschenen hier pas in het midden van de 17e eeuw officiële functionarissen. Voorheen waren dit eerder ingehuurde arbeiders.

In de 17e eeuw verschenen de bijbehorende decreten en wetten die de activiteiten van deze laag van de bevolking reguleerden. En zelfs dan zou je kunnen zeggen dat een ambtenaar een persoon is met bijzondere bevoegdheden en status. Maar vaker wel dan niet, misbruikten ze hun eigen positie en genoten ze speciale privileges.

De belangrijkste eerste wet voor deze kaste wordt beschouwd als de "Table of Ranks" van 1722. Volgens haar werden bijna alle ambtenaren voor het leven op de post benoemd.

In 1917, met de komst van de nieuwe Sovjetmacht, vaardigden ze het 'Decreet over de Ambtenarendienst' uit. Alle oude werknemers werden ontslagen en de nieuwe samenstelling van de staatsmacht werd bemand door revolutionairen en 'gewone arbeiders'. Aanvankelijk bestond het administratieve apparaat van de USSR uit 300 duizend specialisten. In de loop van de tijd nam hun aantal tegen het einde van de 20e eeuw aanzienlijk toe. meer dan 1,5 miljoen

Tegelijkertijd was het officiële inkomen van ambtenaren niet hoger dan het gemiddelde salaris van een gewone werknemer. Specialisten hadden echter een aantal privileges in de vorm van gratis service in speciale sanatoria, winkels, etc.

Categorieën ambtenaren

Het salaris van een specialist hangt rechtstreeks af van zijn kwalificaties, functie en werkervaring. Volgens de huidige wet van de Russische Federatie zijn ambtenaren verdeeld in vijf hoofdgroepen:

1. Junior specialisten. Gewone medewerkers.
2. Senior specialisten. Middenmanagers.
3. Leidende ambtenaren.
4. De belangrijkste experts.
5. Top overheidsposten. Dit zijn leiders en hun assistenten.

Ook krijgen alle ambtenaren de juiste kwalificatierangen of speciale rangen toegewezen. Ze zijn ook wettelijk vastgelegd. Een ambtenaar is immers een gekwalificeerde werknemer met de juiste opleiding. Deze categorieën worden toegewezen na bepaalde onderzoeken:

• De referent is voor ondergeschikte ambtenaren.
• Adviseur van de Russische Federatie - senior specialisten. Evenals plaatsvervangers.
• Staatsadviseur van de Russische Federatie. Voor medewerkers van 1, 2 en 3 lessen.
• Waarnemend staatsadviseur van de Russische Federatie.

Inkomen

Salaris is niet de enige bron van levensonderhoud. Bij elke onderneming bestaat het salaris van de werknemer uit verschillende delen. Het inkomen van de ambtenaren bestaat dus uit het salaris en de aanvullende betalingen. Er kunnen er meerdere tegelijk zijn, afhankelijk van de rang en kwalificaties van de specialist.

Deze betalingen omvatten:

• Lange servicebonus. Zo krijgt een werknemer voor een periode van 1 tot 5 jaar 10% extra van het maandsalaris. Vervolgens wordt voor elke volgende periode van vijf jaar 5% toegevoegd. De maximale hoogte van deze vergoeding is bijna een derde van het salaris.
• Award voor het voltooien van bijzonder moeilijke en belangrijke taken. Het wordt voor elke openbare dienst afzonderlijk bepaald.
• Extra kosten voor werk met het staatsgeheim of voor speciale servicevoorwaarden. Bovendien kan de omvang bijna 2 keer hoger zijn dan het salaris.
• Maandelijkse promotie.
• Materiële bijstand en eenmalige betaling bij vakantie.

Een ambtenaar is een ambtenaar wiens salaris, net als dat van elke andere werknemer, afhangt van de resultaten van zijn werk en arbeidsefficiëntie.

Afwikkelingsprocedure

Naast de basisbetalingen en de wettelijke bezoldiging zijn er nog vele andere prikkels die regionale autoriteiten kunnen vaststellen. Tegelijkertijd voorziet de wet (door indexering) in een jaarlijkse verhoging van de salarissen van ambtenaren.

De salarissen van deze klasse van specialisten zijn vrij klein: van 3000 tot 6000 p. Nogmaals, alles hangt rechtstreeks af van de rang en de levensduur van elke ambtenaar.

Bij de vorming van het jaarloonfonds wordt naast de hoofdartikelen een speciale reserve gevormd, bestaande uit:

• Levenslange bonus. De omvang is drie officiële salarissen.
• Betalingen voor werk met staatsgeheimen. Dit is het salaris van de ambtenaren, met 1,5 keer verhoogd.
• Maandelijkse cashbeloningen.
• Salaris voor een speciale klassenrang. Het is gelijk aan vier werknemerssalarissen.
• Diverse bonussen voor de vervulling en vervulling van de gestelde doelen - 200%.

Salarissen worden in de regel tweemaal per maand betaald. Het eerste deel is een voorschot (tot 40%), de rest is direct een salaris met allerlei toeslagen. Zoals iedereen worden elke maand alle belangrijke bijdragen aan verschillende staatsfondsen aangehouden.

Ook heeft een gewone ambtenaar recht op betaald ziekteverlof (het bedrag is afhankelijk van het totale salaris).

Berekening van pensioen

Een ambtenaar is een beroep dat kan worden verkregen door elke valide burger van de Russische Federatie met een bepaald niveau van speciaal onderwijs en relevante vaardigheden. En elke werknemer heeft het recht om te vertrouwen op eerlijke pensioenuitkeringen.

Bovendien hangt de opbouwprocedure en het bedrag ervan af van het soort activiteit van een bepaalde ambtenaar. Er zijn twee soorten pensioenen: voor diensttijd en voor leeftijd. Ze kunnen tegelijkertijd worden betaald en in de regel na ontslag van een werknemer.

Bij de berekening van dergelijke sociale uitkeringen wordt, volgens de meest recente gegevens, rekening gehouden met de omvang van het salaris, de rang of titel en met de kwalificaties van de specialist. Er wordt ook rekening gehouden met de laatste functie van de werknemer.

Het minimumpensioen mag niet lager zijn dan het bestaansminimum. Daarom begint het bedrag van 5-7 duizend roebel.