Hoe een sollicitatiebrief naar een cv te schrijven: voorbeelden

Het moderne onderwijssysteem heeft ertoe geleid dat veel kaders de arbeidsmarkt betreden op zoek naar een waardige positie. En vaak letten bedrijven bij het kiezen van een medewerker niet altijd op de vaardigheden en kennis van de toekomstige medewerker. Het komt ook voor dat de werkplek overdreven actief en sociaal wordt, maar tegelijkertijd een incompetente werknemer (in de regel niet lang, maar toch).

Desalniettemin zijn ze bij bedrijven die zichzelf en hun tijd respecteren meer oplettend voor personeel met kennis van zaken en in staat om documentatie correct uit te voeren. Daarom moet, naast het hoofdcv, een sollicitatiebrief worden toegevoegd aan uw aanvraag voor de gewenste functie.

Wat is dit document?

Een sollicitatiebrief is een document dat een gedetailleerde versie van het hoofd CV bevat. Door zijn aanwezigheid kan de werkgever de vaardigheden en kenmerken van de sollicitant beter leren kennen om verdere risico's te vermijden. Er wordt algemeen aangenomen dat dit document wordt opgesteld zodat personeelsfunctionarissen iets bijzonders kunnen onderscheiden van honderden identieke documenten.

Vervolgens leer je hoe je zonder ervaring je eigen voorbeeld van een sollicitatiebrief naar een cv kunt maken.

Soorten sollicitatiebrieven

• Onderzoek. Zo'n brief is geschreven in een situatie waarin de site van het bedrijf waarin je wilt werken geen gedetailleerd bericht heeft over gratis vacatures. De essentie van deze brief is het verzoek van de sollicitant om hem te informeren over de lijst met vacatures waarvoor hij een baan zou kunnen krijgen.
• Bedankt. Dit document is geschreven om de werkgever dank te betuigen voor de tijd die het heeft gekost. Meestal wordt dit type brief geschreven nadat het interview is afgenomen.
• Afstand doen. Nog een voorbeeld van een sollicitatiebrief aan een cv. De essentie ligt in het feit dat u de werkgever informeert over uw weigering van de voorgestelde functie.
• De bevestiging. Het tegenovergestelde van de vorige. In deze brief is het uw doel om de werkgever te informeren dat u ermee instemt om te werken voor de functie die door de werkgever is voorgesteld.
• Toepassing. Deze brief wordt geschreven wanneer de werknemer de inhoud van zijn cv volledig moet bekendmaken en de aandacht van de werkgever moet trekken. Verder in de tekst zullen voorbeelden van de juiste sollicitatiebrieven bij het cv worden gedemonstreerd.

In welke situaties is dit document geschreven?

Er zijn verschillende wereldwijde situaties die een verplichte begeleidende brief vereisen:

Het begin van de arbeidsactiviteit. Studenten die niet genoeg werkervaring hebben, vallen in deze categorie. Om de gewenste positie in deze situatie te krijgen, is vrij moeilijk. Het probleem is dat het bacheloronderwijssysteem niet het vereiste aantal jaren biedt dat nodig is om een ​​functie te verwerven (vaak hebben werkgevers minimaal 5 jaar werkervaring nodig, terwijl een opleiding slechts 4 jaar duurt).

Verandering van werkterrein. Werkgevers zijn nogal op hun hoede voor brieven van deze categorie. Daarom zal het niet misplaatst zijn om in de begeleidende brief bij het cv de reden voor een dergelijke wereldwijde verandering van activiteit aan te geven. Voorbeeld: het werk is niet langer winstgevend of heeft niet meer in zijn geheel gepast (de redenen moeten gedetailleerd worden beschreven).

Het apparaat in een groot bedrijf van internationaal niveau. In het geval dat u een kandidaat bent voor een belangrijke functie in een buitenlandse onderneming, is een begeleidende brief strikt vereist. Deze ernst wordt verklaard door de vrij lange praktijk van het werken met internationale bedrijven met dergelijke documenten.

Voordelen van het toevoegen van een cv

De toepassing van een van de volgende voorbeelden van de begeleidende brief op het cv kan de kansen van de sollicitant om de gewenste functie te krijgen aanzienlijk vergroten. Zoals eerder vermeld, breidt dit document de informatie over de aanvrager uit en kan het daarom een ​​persoon onderscheiden van de massa aanvragers, zodat de werkgever hem beter kan leren kennen.

De sollicitatiebrief applicatie kan aanzienlijk helpen bij het verkrijgen van de gewenste positie. Nadat hij dit document naast het hoofdcv heeft ontvangen, weet de potentiële werkgever dat een bepaalde sollicitant competent met mensen kan werken. Als voorbeeld, de voorbereiding van een begeleidende brief bij het cv zal aan de werkgever aantonen dat u niet te lui was om specifiek voor deze functie een apart document te schrijven, wat betekent dat u een individuele benadering van zaken toonde.

Extra functies

In de begeleidende brief kunt u verschillende ideeën en plannen aangeven om de kwaliteit van het bedrijf te verbeteren en zo hun kennis en vaardigheden op het gewenste gebied te demonstreren.

Ook in deze brief kunt u aantonen dat u uw eigen gedachten kunt formuleren en informatie correct kunt presenteren.

Hoe een sollicitatiebrief naar het cv te schrijven: voorbeelden en functies

Bij het schrijven moet de structuur van dit document strikt worden nageleefd. Anders kan dit uit een officiële brief veranderen in een 'essay over het onderwerp …', wat de werkgever duidelijk niet leuk vindt.

Daarom moet de begeleidende brief de volgende items in strikte volgorde bevatten:

1. In beroep gaan. Dit is een verplicht onderdeel van deze brief, waarin je zo beleefd mogelijk moet zijn. In het geval dat u de naam kent van de persoon aan wie de brief is gericht, is het de moeite waard om rechtstreeks met naam contact op te nemen. Bijvoorbeeld: “Goedemiddag, IO! Ik vraag u om mijn kandidatuur te overwegen voor een "…" positie … "enzovoort.
2. Bron van taakinformatie. In deze sectie vindt u informatie over waar u een advertentie voor deze vacature heeft gevonden. Dit is een teken van goede smaak en helpt werkgevers ook te begrijpen hoe succesvol een advertentie op een bepaalde site wordt geplaatst. U kunt ook verwijzen naar de persoon die deze organisatie heeft geadviseerd. Als voorbeeld kunt u in een begeleidende brief bij het cv schrijven: "Ik werd geïnformeerd over deze vacature (naam), die een partner is van uw bedrijf …".
3. Grootste deel. Het geeft de omvang van de professionele belangen van de aanvrager aan, evenals de diensten die hij aan de werkgever kan aanbieden. U kunt deze paragraaf ook aanvullen met informatie die kort of volledig afwezig was in het cv. Maar je moet voorzichtig zijn en gewone en banale uitdrukkingen en uitdrukkingen vermijden.
4. Contact details. Dankzij deze informatie wordt het voor de HR-afdeling makkelijker om contact op te nemen met de sollicitant.
5. Bedankt. In deze paragraaf moet u de werkgever bedanken voor de tijd die nodig is om dit document te lezen.

Voorbeeldbrief

Hier is een kort voorbeeld van een begeleidende brief bij een cv.

Goedenmiddag! Mijn naam is "…". Ik ben geïnteresseerd in uw aankondiging over het vinden van werknemers voor de vacature "…", geplaatst op de site "…". Ik zou mijn kandidatuur voor de wedstrijd voor deze functie willen voorstellen.

Ik bestudeerde (a) alle vereisten voor een werknemer in deze functie en zorgde ervoor dat ik volledig aan deze functie voldeed. Als ervaren specialist sta ik klaar om de volgende diensten aan te bieden:

- Hoog niveau van professionaliteit.

- Kennis van Engels op native niveau.

- Zelfverzekerd gebruik van pc en benodigde software.

Ik heb ruime ervaring op dit gebied en beantwoord graag al uw vragen tijdens het interview.

Met vriendelijke groet "…".

Aanvullende informatie en schrijfvereisten

En nu een paar tips waar u zich aan moet houden bij het schrijven van deze brief:

De grootte. Het document mag niet lang zijn. Het is raadzaam om de helft van het A4-vel niet te overschrijden.

Stijl. Het is noodzakelijk om de officiële zakelijke stijl strikt te volgen, aangezien u een bedrijfsdocument schrijft. Uitzonderingen treden op wanneer het bedrijf is gebaseerd op vrije communicatie tussen medewerkers.

Sjablonen. Het gebruik van veel voorkomende uitdrukkingen, uitdrukkingen en kenmerken wordt niet aangemoedigd.

Herhalingen. Sluit een overdreven uitleg van de informatie in de samenvatting in begrijpelijke vorm uit.

Geletterdheid. Bij het schrijven van een document moet naast ontwerp ook worden gemonitord hoe correct en duidelijk de gedachten worden vermeld. Het is ook de moeite waard om de letter te controleren op willekeurige typefouten.

Verzending. Wanneer u een cv per e-mail verzendt, plaatst u deze in de hoofdtekst van de brief. Dit vereenvoudigt het werk van vertrouwd raken en bespaart tijd voor medewerkers van de afdeling personeelszaken.

Nu kent u de basisvoorbeelden van het schrijven van een sollicitatiebrief naar een cv. Volg ze, en het zal je zeker lukken om de positie van je dromen te krijgen. Veel succes met zoeken!