Grote bedrijven met meerdere afdelingen in hun structuur organiseren computernetwerken voor het geautomatiseerde beheer van bedrijfsprocessen. Meestal worden ze ontwikkeld door een systeemanalist. Hij kan een nieuw informatieprogramma simuleren of een bestaand upgraden. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het verzamelen van productvereisten en gebruikersinterviews.
De specialist stelt de taakomschrijving op, stelt het papierwerk op, stelt de taken vast. Na het einde van het project lost een systeemanalist informatieproblemen op en legt hij de werkregels uit aan gebruikers.
Persoonlijke kwaliteiten
Kwaliteiten zoals het vermogen om te communiceren, snel aan te passen, de essentie van de zaak vast te leggen en de hoeveelheid werk te optimaliseren, zijn welkom. Het belangrijkste is dat u een geduldig persoon moet zijn, want wanneer u details met de klant bespreekt, informatieproblemen oplost en met gebruikers communiceert, heeft u veel geduld nodig.
Opleiding
Systeemanalist is een professional op het gebied van informatietechnologie. Direct na het afstuderen wordt deze functie meestal niet ingenomen. Ervaring nodig en aanzienlijk. Een carrière begint bij een assistent-analist (stagiair). Uitgebreide kennis in de humanitaire en technische sectoren is ook nodig. Hiermee kunt u communicatie tot stand brengen en enkele specifieke problemen oplossen.
Werkplaats
Grote bedrijven, financiële instellingen, banken, brandstof- en energiebedrijven. Dat wil zeggen, die plaatsen waar er afdelingen zijn voor systeemanalyse.
Systeemanalist: professionele voordelen
- fatsoenlijk loon;
- creatief werk dat innerlijk potentieel onthult;
- beheersing van communicatieve communicatieve vaardigheden;
- een duidelijke workflow-volgorde.
Systeemanalist: de nadelen van een beroep
- frequente zakenreizen;
- onenigheid, misverstand door incompetente klanten;
- negatieve perceptie van het nieuwe systeem door gebruikers;
- hoog werkritme.
Functieomschrijving
Vermijd misverstanden helpt de functiebeschrijving, waaronder algemene bepalingen, plichten, rechten.
Verantwoordelijkheden zijn onder meer:
- objectstudie en implementatie van toegepaste systemen;
- deelnemen aan interviews voor actuele werkprincipes;
- studie en systematisering van informatiedocumentatie;
- doelen stellen;
- verzameling en analyse van softwarevereisten;
- functioneel testen;
- gebruikerstraining;
- risico- en foutenanalyse;
- selectie van een platform voor de uitvoering van het project.
De functieomschrijving van de analist voorziet in de volgende rechten:
- voldoende informatie;
- Indiening van nieuwe voorstellen bij het management;
- vereiste van normale arbeidsomstandigheden, veiligheid van documenten;
- besluitvorming binnen de competentie.
De functieomschrijving omschrijft de verantwoordelijkheid van een specialist:
- voor het onjuist uitvoeren van officiële taken;
- voor misdrijven op de werkplek;
- voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf.
Over het algemeen is het beroep van systeemanalist best aantrekkelijk, maar het vereist bepaalde theoretische kennis die in de praktijk moet kunnen worden toegepast.
