Dus vandaag moeten we uitzoeken wat een GCC is. Recensies over deze werkgever verschijnen de laatste tijd steeds vaker op otzovik-sites en gespecialiseerde virtuele sites. Toegegeven, het is erg moeilijk om daar iets concreets te vinden. Desalniettemin zullen we proberen alle meningen te bestuderen en conclusies te trekken over hoe gewetensvol onze werkgever is. En alleen dan zal iedereen voor zichzelf beslissen of hij moet samenwerken met de GCCS, waarvan recensies later zullen worden gepresenteerd of niet.
Wat is het
Wat is GCCS? In feite wordt deze plek beschouwd als een zeer elite werkplek. Dit bedrijf houdt zich immers bezig met niets anders dan het transport van geheime en waardevolle goederen in Rusland, evenals wapens. Met andere woorden, dit is een speciale bezorgservice.
GCCS-vestigingen, waarvan we de recensies vandaag zullen bestuderen, zijn beschikbaar in elke stad in Rusland. Elke bewoner heeft dus de kans om daar een baan te vinden. Alleen hier is de selectie hier erg moeilijk. Dergelijke werknemers komen immers ook in aanraking met geld en drugs (vaak medisch). Dus het GTsSS-motordepot, waarvan we nu beoordelingen zullen gaan bestuderen, is in feite de plaats waar iedereen een baan wil vinden. Maar is het het waard? Laten we proberen deze moeilijke vraag te begrijpen.
Jobs
In werkelijkheid zijn er altijd vacatures op deze plek. En ze zijn niet bijzonder divers. Meestal is alles beperkt tot accountants, zakelijke professionals, economen, chauffeurs en koeriers. Al deze berichten worden over het algemeen niet als elite of speciaal beschouwd.
Velen zeggen echter dat het gemakkelijker is om te beslissen over de keuze van een beroep. Je hoeft niet lang te kiezen, want de lijst met vacatures is niet zo lang. En de uitgevoerde taken zijn bijna hetzelfde. Een accountant en een econoom werken met financiën, commerciële specialisten behandelen voornamelijk klantorders en chauffeurs en koeriers zijn betrokken bij het transport en de levering van goederen. Dus hier zijn de recensies over het bedrijf vrij positief. Haast je gewoon niet om op dit motordepot te komen. Dit is tenslotte niet het enige dat belangrijk is om over haar te weten. Er is een groot aantal functies waar nog geen rekening mee is gehouden. Maar nu zullen we deze situatie corrigeren.
Staatsdienst
ГЦСС ФГУП beoordelingen van werknemers zijn vrij positief over de werkplek. Waar gaat het over? Ja, dat de medewerkers van dit autodepot in overheidsdienst zijn. En dit soort werk wordt gewaardeerd. Met name vanwege toekomstige pensionering.
Alleen nu zijn er niet veel gepensioneerden van de GCCS FSUE in onze tijd. En dat betekent dat voor zulke mensen de oude normen van pensioenuitkeringen gelden. Nieuwe tarieven en berekeningen zijn nog niet toegepast. Over het geheel genomen is de situatie van gepensioneerden en gewezen werknemers met pensioenen bevredigend. Maar zal dat binnen enkele jaren het geval zijn wanneer nieuwe voorwaarden voor opbouw en betaling verschijnen? Waarschijnlijk veranderen de meningen. Inderdaad, zelfs het grootste pensioen huidige berekeningen zullen moeten afnemen.
Als we rekening houden met verantwoordelijkheid en ambtenarij, is het onwaarschijnlijk dat kleine pensioenuitkeringen bij werknemers passen. Dergelijke werknemers zijn inderdaad vaak overwerkt en doen overuren. En dit zou in de toekomst op de een of andere manier beloond moeten worden.
Het salaris
FSUE GCCSS-beoordelingen ontvangen verre van de meest vleiende met betrekking tot lonen. Waarom is dit zo? Laten we proberen dit uit te zoeken.
Het eerste waar u op moet letten, is de status van de onderneming. Het is algemeen aanvaard dat ze in de openbare dienst een goed inkomen zullen betalen. Meestal wordt het verkregen door middel van verantwoordelijkheid in de berichten. Maar in werkelijkheid is alles in de GCCS een beetje anders.
Je krijgt een baan - ze beloven je een goed salaris, maar ze waarschuwen voor grote verantwoordelijkheid en stress op de werkplek. Deze factoren maken kandidaten in de regel niet bang en gaan graag aan de slag. Maar aan het eind van de maand wordt het duidelijk dat je bent misleid. Medewerkers werken onvermoeibaar door en krijgen hiervoor een mager salaris. En ze houdt niet van gewone werknemers. Bij de "top" zijn de zaken enigszins anders - daar is het werk "niet stoffig" en het loon is hoog (2-3 keer meer).
Zoals u kunt zien, ontvangt de FSUE GCCS (motordepot) niet de meest flatterende beoordelingen, hoewel deze plaats de ambtenaar garandeert. Maar is het hier echt zo erg? Dat is wat we verder moeten leren. Naast lonen zijn er immers nog andere factoren die de mening van werknemers over hun werkgever beïnvloeden.
Gids
GCCS ontvangt niet erg goede recensies over het management van de onderneming. Waarom? Het punt is dat de "top" van dit bedrijf niet erg vriendelijke mensen zijn.
En in de praktijk is de situatie precies hetzelfde als de werknemers zeggen - de belasting van gewone werknemers is gewoon enorm. Over het algemeen zal het werk voor degenen die geen banden hebben met de GCC niet erg aantrekkelijk zijn.
Bovendien ontvangt FSUE GCCSS uiterst negatieve recensies voor de houding van het management ten opzichte van gewone werknemers. Ze worden in de regel niet eens overwogen voor mensen. Ze kunnen gemakkelijk grof zijn of inbreuk maken op hun rechten. Maar velen lijden onder deze houding vanwege openbare dienstverlening. Als u weet dat u een dergelijke houding niet tolereert in uw adres, dan kunt u deze werkgever vergeten.
Sociaal pakket
Heel vaak kunt u informatie over onze huidige onderneming vinden op "Hard worker.ru". GCCS-recensies hier zijn uiterst negatief. Zeker vanwege het sociale pakket en garanties. Maar waarom is dat zo? Het punt is dat je in eerste instantie een volledig sociaal pakket en betaald verlof wordt beloofd. In feite blijkt het een zeer interessante situatie te zijn.
Je krijgt geen volledig sociaal pakket of betaald verlof. Als het je plotseling lukt om letterlijk rust en betaling ervoor terug te winnen, dan zullen de contante betalingen zo mager zijn dat je ze de volgende keer niet zou moeten vragen. Bovendien, als u plotseling ziekteverlof of een operatie nodig heeft, mag u geen hulp van de onderneming verwachten. Natuurlijk, tenzij u zich in een bevoorrechte positie bevindt.
Ontwikkeling
GCCS ontvangt ook verre van de meest flatterende beoordelingen met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling op de werkplek. Dit bedrijf is absoluut niet geïnteresseerd in een dergelijke aanpak. En dit is direct merkbaar.
In het begin krijg je natuurlijk carrièremogelijkheden en vooruitzichten. Alleen zal in werkelijkheid alles anders uitpakken. Als we rekening houden met het feit dat het leiderschap niet bepaald welwillend is tegenover gewone werknemers, dan kunnen we elke carrière op deze plek volledig vergeten. Wil je een positie in dit bedrijf innemen om gewoon te werken zonder vooruitzichten en prestaties? Dan kun je veilig terecht voor een interview.
Conclusie
Vandaag hebben we de GCCS ontmoet. Beoordelingen over dit bedrijf zijn, zoals u ziet, verre van het meest positief. Over het algemeen is het erg moeilijk om hier te werken, hiervoor moet je een hoge mate van stressbestendigheid hebben.
Als je een ambtenaar wilt worden, waar je perspectief en een goed salaris (of in ieder geval een vriendelijk team) hebt, dan is het beter om dit bedrijf te omzeilen. Maar als u een plek nodig heeft om niet stil te zitten, kunt u de beschikbare vacatures in de GCC volledig bezetten.
