Excuses van het werk. Hoe verlof opnemen? Verklarend voor verzuim

Van groot belang voor mensen zijn excuses van werk. Ja, werkgelegenheid speelt een belangrijke rol in het leven van elke volwassene. Alleen wil je soms een tijdje ongeplande rust nemen. Daarom moet je op zoek naar mazen in de wet die het idee kunnen helpen implementeren.

Over het algemeen worden ze ontslagen wegens verzuim in Rusland. Om dit te voorkomen, moet u niet alleen redenen bedenken om werk over te slaan, maar ze ook presenteren zodat ze als zwaar worden beschouwd. Welke excuses kunnen worden aangeboden om helemaal niet op de werkplek te verschijnen? Er zijn veel tips en trucs; kies degene die voor jou het meest geschikt lijken. Onthoud gewoon: als je niet weet hoe je moet liegen, zal niets werken.

Kiespijn / hoofdpijn

Hoe verlof opnemen? Over het algemeen is het nodig om de werkgever te vragen om het ziekteverzuim niet als zodanig te beschouwen. Dat wil zeggen, hem op de hoogte stellen van zijn afwezigheid. Als er goede redenen zijn, zijn er geen problemen met werk en verzuim.

De eerste optie voor excuses zijn klachten van acute kiespijn of hoofdpijn. De tweede optie is niet zo succesvol - ze kunnen u pijnstillers aanbieden. Maar de eerste is gewoon perfect. Het belangrijkste is dat deze pijn op geen enkele manier kan worden geverifieerd. Alles wat je nodig hebt is een goed acteerspel.

Deze methode heeft een klein nadeel. Als bewijs van uw verblijf bij de tandarts heeft uw werkgever mogelijk een certificaat van u nodig. Maar dit is een uiterst zeldzame gebeurtenis. Welke andere excuses voor werk?

Het eigendom

Een goede manier is de mogelijkheid om verschillende transacties met betrekking tot onroerend goed te verwerken. Het controleren van deze methode op betrouwbaarheid is erg problematisch. Om uw werk vroegtijdig te verlaten (of zelfs helemaal niet aan te komen), informeert u uw baas dat u een soort onroerendgoedtransactie plant. Registreer bijvoorbeeld het eigendom van het appartement of verkoop het.

Toegegeven, deze aanpak heeft ook een nadeel. Met name slimme werkgevers kunnen u na een tijdje om een ​​bewijs van transactie vragen. Hoewel, zoals de praktijk aantoont, van dergelijke controles niet gevraagd wordt. Meestal nemen werkgevers het woord van hun ondergeschikten over onroerendgoedtransacties. Maar de excuses van het werk (voor een dag) eindigen daar niet. Je kunt nog veel meer bedenken.

Alledaagse problemen

Maar het volgende scenario is aan te raden om met iemand te coördineren. Beter als het je kamergenoot is. Van verschillende incidenten is niemand veilig. Let daarom op onvoorziene omstandigheden.

Hoe werk overslaan? Om dit te doen, meldt u huishoudelijke problemen thuis (de buren overstroomden, de leiding barstte, enzovoort). Het is waar dat de toelichting duidelijk moet beschrijven wat er precies is gebeurd en onder welke omstandigheden. De methode is erg goed. Hiermee kunt u niet alleen vrij nemen, maar helemaal niet naar de werkplek komen. Bovendien, als er bewijs is (ze kunnen nep zijn), heeft niemand het recht om het verzuim wegens binnenlandse problemen als verzuim te beschouwen. Dergelijke regels zijn van toepassing in Rusland.

Medische reizen

Er zijn excuses voor een week werk. Gewoon tot leven brengen kan heel problematisch zijn. Soms is het de moeite waard om de werkgever te vertellen dat u niet komt werken omdat u een medische commissie moet ondergaan of een arts moet bezoeken. Deze methode om problemen met spijbelen op te lossen was enorm verspreid onder werknemers met jonge kinderen. Ze moeten constant tijd vragen of een hele dag werken overslaan om naar de dokter te gaan.

Als alternatief - een ziekte. Misschien wel de meest voorkomende reden om werk over te slaan. Alleen het is gemakkelijk te verifiëren. U wordt eenvoudigweg om een ​​verklaring van een arts gevraagd. Of het nu gaat om een ​​bezoek of om naar huis te bellen. Daarom moet je liegen over bijzonder geavanceerd naar de dokter gaan. Dit scenario komt in ieder geval veel voor onder de bevolking.

Meisjes, vooral zwangere vrouwen, kunnen zonder werk komen te zitten, zich verschuilend achter de noodzaak om tests en bezoeken aan de prenatale kliniek te doorstaan. Het is dus voldoende om erachter te komen waarom je naar een dokter gaat. Hoe ernstiger het probleem, hoe beter.

Transportproblemen

Het is al gezegd - we leven allemaal in een onvoorspelbare wereld. Hier kunt u niet 100% zeker zijn dat er morgen niets zal gebeuren. Daarom bieden bijzonder succesvolle excuses voor werk meestal een soort incident, onafhankelijk van de werknemer als reden. Over alledaagse problemen is al gezegd. Maar dat is niet alles.

Als excuus kun je klagen over je eigen vervoer. Meestal is de optie relevant voor degenen die autorijden. Meld dat je een ongeluk hebt gehad. Of dat uw auto onderweg naar uw werk kapot is gegaan. Hierdoor kunt u op een bepaalde dag niet aankomen om uw taken uit te voeren.

De crashmethode werkt bijna perfect. Als je met het openbaar vervoer reist, moet je andere excuses van het werk verzinnen. Bijvoorbeeld dat uw bus kapot is of dat u vastzit in het verkeer. Meestal is zo'n methode alleen geschikt als je te laat bent. Maar bij verplaatsingen met het openbaar vervoer is er bijna geen kans om uit te rusten - alle bussen en minibussen kunnen niet stoppen met lopen!

Familieomstandigheden

Misschien werken excuses om gezinsredenen het beste voor werkgevers. Familierelaties zijn waarschijnlijk het meest onvoorspelbare in het leven. Misschien heeft uw geliefde schoonmoeder of schoonmoeder op deze dag nog een verjaardag die u niet mag missen? Of heeft het kind problemen op school of een matinee op de kleuterschool? Uiteindelijk baart de vrouw! Een verscheidenheid aan omstandigheden om familiale redenen kan talrijk zijn.

Het enige dat van je vereist is, is een compilatie van een vouwend verhaal over wat er is gebeurd. Probeer niet alleen alles tot in de puntjes door te denken, maar ook het verhaal niet te vergeten. Je kunt bijvoorbeeld zeggen dat vandaag de begrafenis is van je naaste familielid. En onthoud dit - hoogstwaarschijnlijk zult u na een tijdje geïnteresseerd zijn in de algemene toestand na het verlies van familieleden. In dit geval is het belangrijkste om niet te worden doorboord. Beschrijf in de toelichting de hele situatie in verven en met alle nuances. Goed acteren doet ook geen pijn.

Examens

Laten we blijven nadenken over hoe we werk kunnen overslaan. De volgende optie is alleen geschikt voor mensen die ergens studeren. Examens zijn immers een goede reden om niet op de werkvloer te verschijnen. Dit kan gebruikt worden. Het maakt niet uit over wat voor examen we het hebben - universiteit of bijvoorbeeld een rijbewijs halen. Het feit blijft: u zult veel tijd aan de verandering moeten besteden. U kunt dus niet naar uw werk komen.

Toegegeven, deze aanpak werkt niet altijd. Het wordt meestal gebruikt bij een echt examen of in het geval van 'bekwame handen'. Dat wil zeggen, wanneer u het bewijs van het slagen voor het examenpapier kunt vervalsen. Zeker, de werkgever zal er zeker om vragen. En als er geen bewijs is, krijg je spijbelen. Bovendien krijgen sommige bedrijven een boete omdat ze niet op het werk verschijnen. Onthoud dit.

Familieleden

Overigens kan een toelichting bij verzuim een ​​dergelijke clausule bevatten als een bijeenkomst van familieleden. Vooral deze optie is zeer geschikt in de periode dichter bij de vakantie en in de zomer. Informeer dat u niet naar uw werk komt vanwege een bijeenkomst van verre (of naaste) familieleden die kwamen logeren.

Deze optie wordt niet al te vaak en niet bijzonder succesvol gebruikt als excuus. Meestal is het geschikt om vroegtijdig van het werk te vertrekken. Hou er rekening mee.

Als u op een bepaalde dag echt wilt ontspannen, kunt u de boete voor verzuim vermijden door op eigen kosten een aanvraag voor verlof te schrijven. Breng het naar de werkgever en rust rustig uit tijdens de aangegeven periode. Meestal behoeft een dergelijke verklaring geen uitleg.

Dat is alles. In feite is niet alles zo ingewikkeld als het lijkt. Het is voldoende om acteervaardigheden en vindingrijkheid te hebben om erachter te komen hoe u vrij kunt nemen van uw werk. Misbruik het gewoon niet!