Roterend werken in het noordpoolgebied: beoordelingen

Volgens wetenschappers leven mensen al zo'n 30 duizend jaar in het noordpoolgebied. Deze verklaring is gebaseerd op het feit dat de sites van oude volkeren werden ontdekt in de Republiek Komi en Yakutia. Maar voor de meeste Russische burgers is het noordpoolgebied een voortdurende strijd om te overleven, permafrost, een enorm aantal ijsberen en poolnachten.

In werkelijkheid was dit het geval tijdens de ontwikkeling van moderne gebieden door de moderne mens. Hoewel zelfs nu nog, vereist werk in het noordpoolgebied dat mensen kou en moeilijkheden kunnen doorstaan.

Moderne realiteiten

Tegenwoordig is er over de hele wereld een enorme belangstelling voor het Noordpoolgebied. Vanwege de enorme natuurlijke hulpbronnen zijn bijna alle landen bereid om in deze landen te investeren. Bovendien krijgt het Noordpoolgebied alleen nationale toe-eigening, omdat dit gebied nog steeds van niemand is. Verschillende landen vragen het Noordpoolgebied aan:

• Rusland.
• VERENIGDE STATEN VAN AMERIKA.
• Denemarken.
• Noorwegen.
• Canada.

Uiteraard hebben al deze vijf landen toegang tot de kust van de Noordelijke IJszee. Elke staat zal belangrijke argumenten moeten presenteren aan het wereldpubliek voordat nationale claims worden ingediend. Maar de belangrijkste factor voor elk land is te bewijzen dat het bereid is de noordelijke uitgestrekte gebieden actief te verkennen.

De derde golf van ijsontwikkeling is al begonnen in Rusland. Het is inderdaad ons land dat meer dan 40% van de circumpolaire ruimte heeft, dat wil zeggen de landen die de Noordpool omringen.

Wat doen mensen hier? Vereiste specialiteiten

Zoals eerder vermeld, houdt werk in het noordpoolgebied een goede lichamelijke gezondheid in en bereidheid tot moeilijkheden. Tegenwoordig houdt de regio zich niet alleen bezig met wetenschappelijke en onderzoeksactiviteiten. De regio ontwikkelt zich snel en aan het begin van het lopende jaar 2017 waren er twee keer zoveel vacatures als in de voorgaande periode.

De volgende onwetenschappelijke specialisten worden uitgenodigd om in het Noordpoolgebied te werken:

Op het gebied van constructie	40%
Op het gebied van winning van grondstoffen en mineralen	negentien%
Chauffeurs en andere specialisten in transportdiensten	achttien%
Tot productie	vijftien%
Werken specialiteiten	10%
Artsen	9%

Verder in de ranglijst van wervingsbureaus zijn administratieve specialiteiten en hun aandeel in het totale aantal gewilde professionals is zeer laag:

• personeelsbeheer - niet meer dan 3%;
• er zijn zoveel mensen nodig in de verkoop;
• ongeveer 2% is gewild bij accountants.

En de laatste op de lijst zijn specialisten van andere administratieve beroepen, niet meer dan 2%.

Wetenschappers

Uiteraard wordt er in de regio niet alleen gewerkt aan de winning en verwerking van grondstoffen, maar ook aan onderzoek. Daarom moeten wetenschappers in de volgende gebieden in het Noordpoolgebied werken:

• hydrofysica;
• meteorologie;
• geologie;
• glaciologie;
• crieologie;
• oceanologie.

Maar in dit geval worden er hogere eisen gesteld aan aanvragers. Naast professionele kennis zal een persoon hoge morele kwaliteiten en het vermogen moeten hebben om uit moeilijke situaties te komen. Als je jezelf op de een of andere manier nog steeds kunt beschermen tegen de kou, dan is het best moeilijk voor beren. Volgens de "ervaren" recensies, is het in de volgorde dat een hongerig beest een woonwijk binnenloopt en een ontmoeting met hem levensbedreigend is.

Tegenwoordig krijgen onderzoekers minstens 100 duizend roebel betaald. Natuurlijk is het naar moderne maatstaven niet zo'n grote betaling, maar nog steeds meer dan in megasteden.

Unieke beroepen

Met veel verlangen in het noordpoolgebied kunt u in de toeristenindustrie komen. Zelfs reizigers worden naar de regio gebracht. Er zijn twee richtingen:

• Wandelen skiën
• rondvaarten.

Tegelijkertijd kunnen maar weinigen zo'n vakantie betalen, per jaar zijn het niet meer dan 500 mensen. Als we het hebben over een reis naar de ijsbreker (14 dagen), dan kost het bijna 1,5 miljoen roebel en meer - voor 1 reiziger. Een skitour - 2 miljoen, maar met een vlucht naar het station "Barneo".

Ook een uniek beroep - een rendierherder - zal waarschijnlijk in geen enkele andere regio een baan krijgen in zo'n specialiteit. Deze mensen betalen tillen, ongeveer 300 duizend en lonen - van 60 duizend.

Er zijn echter nepberoepen in het netwerk, bijvoorbeeld pinguïn flip of bear repeller.

Voordelen en vergoedingen

Werken in het noorden in het noordpoolgebied trekt mensen aan, niet alleen met goede salarissen, maar ook met bepaalde voordelen. Allereerst is dit het noordelijke percentage, dat wordt opgeteld bij het salaris van de werknemer:

twintig%	Voor personen onder de 30 jaar, mits verblijf van minimaal 1 jaar
+ 20% (stijgend)	Elke 6 maanden
+ 20%	Elk jaar nadat het totale noordelijke percentage 60% bereikt

Voor werknemers die werkzaam zijn op de eilanden van de Noordelijke IJszee en in de zeeën, wordt een premie van 100% verstrekt. Trouwens, voor werknemers die werkzaam zijn op de Kuril- en Commander-eilanden, in de Republiek Sakha en in Chukotka, wordt dezelfde vergoeding verstrekt. Voor andere regio's die dicht bij de omstandigheden van het noordpoolgebied liggen, betalen ze niet meer dan 80% van de premie.

Werkervaringseisen

Ondanks de grote vraag naar personeel stellen werkgevers van het Noordpoolgebied niettemin bepaalde eisen met betrekking tot werkervaring:

• zonder werkervaring neemt slechts 7% van het personeel het op;
• met ervaring van 1 tot 3 jaar - 34%;
• van 3 tot 6 jaar - 48%;
• vanaf 6 jaar - slechts 11%.

Arbeidsvoorwaarden

Conventioneel is het werk in het Noordpoolgebied onderverdeeld in dat wat voortdurend en roterend wordt uitgevoerd.

Ploegendiensten in het noordpoolgebied zijn goed voor 71% van alle vacatures. Slechts 26% van alle werkenden werkt voltijds. Een veranderlijk schema is 2% en flexibel - slechts 1%.

Traditioneel duurt de shift ongeveer 3-6 maanden. Meestal worden werknemers in oktober naar de faciliteit gestuurd en in maart afgevoerd. Maar het is de moeite waard eraan te denken dat deze periode niet de leveringstermijn omvat, in sommige gevallen is het samenwerken met de verhuizing vertraagd met 1 jaar, of zelfs 1,5.

Hoe vacatures en eisen van werkgevers te kiezen

Het wordt aanbevolen om vacatures van directe werkgevers te selecteren om de mogelijkheid uit te sluiten dat u in de "poten" van oplichters valt. Zoals blijkt uit de feedback van lokale werknemers, de garanties die in de meeste gevallen worden geboden:

• shift methode;
• verschuiving van 3 maanden;
• officiële dienstbetrekking;
• langdurige arbeidsovereenkomst;
• ziektekostenverzekering;
• gegarandeerde betaling van overeengekomen salarissen en toelagen;
• sociale garanties.

U kunt ook duidelijk de lijst definiëren met vereisten voor het werken in het noordpoolgebied op rotatiebasis die door de meeste werkgevers wordt voorgesteld:

• kennis van Engels of Spaans;
• mogelijkheid om op een pc te werken;
• uitstekende gezondheid.

Afhankelijk van de vacature kunnen ook de volgende vereisten voor kandidaten worden gesteld:

Hoger of secundair speciaal onderwijs	Ervaring in de aangegeven vacature
Geen angst voor besloten ruimte	De meeste tijd moet binnenshuis worden doorgebracht
Gezelligheid	Deze vereiste is niet de laatste trend. In het noorden zul je lang moeten communiceren met een beperkte kring van mensen, meestal in een team van ongeveer 20 mensen

Leeftijdsbeperkingen zijn behoorlijk streng. Degenen die 25 jaar maar niet ouder dan 45 jaar zijn, zijn het meest in trek, maar in de specialiteit vind je vacatures met minimumvereisten van 25 tot 65 jaar.

Voor veel specialiteiten is de vereiste de beschikbaarheid van een rijbewijs, certificaten en andere documenten die kwalificaties bevestigen, naast een diploma van afstuderen. Noodzakelijkerwijs een werkboek nodig. De bepalende factor bij het kiezen van een kandidaat kan de aanwezigheid zijn van zijn militaire identiteitsbewijs en buitenlands paspoort.

Het moeilijke werkregime in het noordpoolgebied, het hoge risico op gevaar en het minimale comfort dwingen werkgevers om een ​​verplicht grondig medisch onderzoek uit te voeren van elke geselecteerde sollicitant. 'Ploegarbeiders' zeggen dat de kandidaat bij het identificeren van chronische ziekten en slechte gewoonten meestal geen baan krijgt.

Werk aan Franz Josef Land

Het netwerk heeft veel vacaturesites in het Noordpoolgebied en veel gebieden waar ze aanbieden. Dit zijn de Wrangel-eilanden, Alexandra Land, Sredny en Kotelny. Ze nodigen je uit voor Kaap Schmidt en de Novaya Zemlya-archipel. Simpel gezegd, er is genoeg om uit te kiezen.

Veel vacatures voor werk in het noordpoolgebied in Franz Josef Land. De archipel in de Noordelijke IJszee nodigt expediteurs uit die contact zullen houden met transportbedrijven en optimale routes zullen aanleggen. Er worden hoge eisen gesteld aan dergelijke specialisten - kennis van logistieke processen, beschikbaarheid van een rijbewijs en planbaarheid.

Veel vacante plaatsen in de ontwerpafdelingen, specialisten in wegspecialiteiten, landmeters zijn vereist. Professionals op het gebied van vergassing en elektrificatie. Hier wordt immers het hoogtepunt van de ontwikkeling van de regio waargenomen, wegen, luchthavens, militaire en civiele voorzieningen worden intensief gebouwd.

Je kunt echter niet zeggen dat alles zo comfortabel is. Volgens beoordelingen wordt huisvesting aangeboden in koetsregelingen, huizen zijn ontworpen voor 8 personen en de duur van het contract is minimaal 3 maanden. Medewerkers krijgen echter gratis hoogwaardige voeding en medische zorg, overall aangeboden.

Het loonniveau in de regio is behoorlijk divers en hangt volledig af van de specialiteit, het varieert van 80 tot 180 duizend roebel per maand. Een lasser en landmeter voor elektrisch gas kunnen 150 duizend aanvragen, en advocaten, chauffeurs en speciale technici - vanaf 110 duizend.