Dus vandaag zullen we proberen te bestuderen welke beoordelingen er over zijn van een zeer beroemd bedrijf. "Velesstroy" - dit is ons onderwerp van studie. Het punt is dat dit bedrijf altijd nieuwe medewerkers nodig heeft. Laten we zo snel mogelijk met u bestuderen wat huidige en voormalige werknemers feedback geven over Velesstroy LLC. Op basis van hun ervaring is het mogelijk om te begrijpen welke voordelen en "valkuilen" worden aangetroffen tijdens het dienstverband bij dit bedrijf.
Kijk maar
Het eerste punt waar vaak op wordt gelet is de ploegendienst. Enerzijds is dit een zeer goede manier om geld te verdienen. En aan de andere kant - een enorme verantwoordelijkheid. En dit past niet bij elke medewerker. Niet iedereen is in staat om 2-3 maanden weg te zijn van familie en vrienden, in moeilijke natuurlijke omstandigheden en het gebrek aan vertrouwde voorzieningen. Dit werk is voor de aanhoudende en moedige, toegewijde en bereid om huiscomfort op te offeren voor hun eigen ontwikkeling en carrière in een groot bedrijf.
Het punt is dat er praktisch geen vrije tijd op het horloge zal zijn. Bovendien is het werkschema hier ook niet het beste - 3 maanden / 3 weken. Dat wil zeggen, als je ongeveer 90 dagen in zo'n gespannen sfeer bent geweest, zul je slechts 21 dagen rusten. En dan keer op keer.
Velesstroy LLC ontvangt flatterende recensies van werknemers die, voordat ze hier werkten, erin slaagden om roterend te werken in andere bedrijven. Waarom? Nu zullen we het uitzoeken. Het punt is dat specialisten in de overgrote meerderheid van de Russische ploegen 16-18 uur per dag op de werkplek moeten doorbrengen, onder alle weersomstandigheden, vaak zonder zelfs wanten en andere beschermende uitrusting.
In Velesstroy krijgt elke medewerker een nieuwe set werkkleding, medewerkers mogen zich beperken tot bouwwerkzaamheden bij extreem hoge en lage temperaturen, tijdens hevige regenbuien en sneeuwbuien wordt er binnen gewerkt.
Het salaris
Het tweede aandachtspunt is het loon. Het bedrijf belooft carrièregroei en een goed inkomen. Dit hangt natuurlijk voornamelijk af van de vaardigheden en beheersing van een bepaalde specialist, zijn verlangen om nieuwe competenties te ontwikkelen en te verwerven. Er zijn veel voorbeelden in Velesstroy toen werknemers opgroeiden en een carrière opbouwden op een bouwplaats. Medewerkers worden ontwikkeld door een speciale eenheid, Corporate University.
Ontvang "Velesstroy" -reviews voor werknemers met betrekking tot lonen. Gezien alle factoren is het betaalde geld het nog steeds waard. Midden- en junior specialisten ontvangen een competitief wit salaris, hoger dan het branchegemiddelde. Het hangt natuurlijk af van de positie die u kiest. Het is dus de moeite waard om hiermee rekening te houden.
Accommodatie
"Velesstroy" (LLC) krijgt zeer positieve recensies van werknemers over accommodatie. Het punt is dat iedereen die een baan krijgt bij de faciliteiten van het bedrijf gratis huisvesting krijgt in een ploegkamp of een gehuurd appartement. Problemen met overbevolking van kamers zijn uiterst zeldzaam en vormen eerder een uitzondering op de regel.
Bovendien krijgen werknemers drie maaltijden per dag gratis. Afgaande op de beoordelingen is het eten heerlijk en huiselijk. Het is bekend dat sommige ploegenbedrijven hun werknemers geen huisvesting en voedsel verstrekken. En Velesstroy biedt alle voorzieningen om zijn taken te vervullen.
De levensomstandigheden op de werkplek en in de huisvesting zijn heel acceptabel. Er is een gratis eetkamer en een toilet met douche. Over het algemeen een goede optie voor ploegenarbeid. Als u klaar bent om met een druk werkschema om te gaan, kunt u dit bedrijf veilig vertrouwen en een baan vinden. Hier bent u immers verzekerd van goede arbeidsomstandigheden in ploegendienst. En dit alles officieel, zonder bedrog.
Sociale garanties
Maar dit is verre van alles wat gezegd kan worden. Beoordelingen Velesstroy ontvangt relatief veel factoren. En we zullen nu de populairste onderzoeken. Zo zijn voor velen sociale garanties en een volledig sociaal pakket belangrijk. En ons bedrijf bevindt zich vandaag precies op dit gebied en ontvangt de meest positieve recensies. Zij is immers degene die het volledige sociale pakket garandeert aan de ingehuurde medewerkers. Bovendien biedt het, zoals eerder vermeld, gratis huisvesting en maaltijden.
Zoals bij elk serieus bedrijf is betaald verlof in Velesstroy over het algemeen een eerste vereiste. Daarnaast hebben verschillende faciliteiten hun eigen loonregelgeving, zijn er compensatie voor verwerking, bonussen en regionale vergoedingen.
Maatschappij
Ook andere medewerkers en het milieu spelen voor velen een belangrijke rol. En daarom laten veel mensen feedback achter op deze indicator. De recensies over Velesstroy bevestigen: het bedrijf heeft een warme collectieve sfeer, de vriendelijkste mensen, wederzijdse hulp en een 'ellebooggevoel' worden gevoeld, de bereidheid om te allen tijde te helpen en te ondersteunen. Degenen die al heel lang in het bedrijf werken, zeggen dat ze hier echte vrienden, sympathieke en gelijkgestemde mensen uit het hele land vinden.
Maar over zakelijke relaties met het management is de feedback van Velesstroy niet zo duidelijk. Uiteraard is het werk gebaseerd op de principes van wederzijds respect voor de waarden van het bedrijf en de belangen van werknemers. Maar tegelijkertijd wordt er een strikte discipline gehandhaafd in de faciliteiten vanwege de hoge veiligheidseisen. Je moet begrijpen dat een zorgeloze en nalatige werkhouding hier onaanvaardbaar is, het zal niet lukken.
Samenvatten
Dus vandaag ontmoetten we meningen over de Velesstroy-medewerkers van dit bedrijf. Zoals je kunt zien, is de houding tegenover haar overwegend positief. Het wordt bereikt door een vriendelijke houding, een vriendelijke sfeer en een fatsoenlijk loon.
Ondanks de enorme schaal probeert het bedrijf voor de medewerkers te zorgen, staat het zelfverzekerd en stabiel op de bouwmarkt, is het een van zijn leiders en is het praktisch niet onderhevig aan concurrentie.
