Video: Hoe schrijf je een aantrekkelijke motivatiebrief? 2024, Juli-
In de moderne wereld van consumentenrelaties is er hevige concurrentie. Als iemand een goede plaats wil innemen en zich in het leven wil vestigen, heeft hij bepaalde vaardigheden nodig. Het eerste waar een werkgever naar kijkt bij het selecteren van werknemers is een cv. Vaak hangt een half succes af van een goed geschreven cv. Daarom is het belangrijk om de nadruk juist te leggen, precies die zakelijke kwaliteiten aan te geven voor het cv die het beste bij de gewenste functie passen. Deze kenmerken weerspiegelen hoe bekwaam de werknemer zal zijn, waardoor hij in de toekomst kan vertrouwen op loopbaanontwikkeling.
Soorten zakelijke kwaliteiten
In het stadium van het samenstellen van een lijst met uw professionele vaardigheden, moet worden opgemerkt dat het belangrijk is om persoonlijke en zakelijke kwaliteiten in het cv op te nemen.
Zakelijke kwaliteiten zijn eigenlijk de professionele kenmerken van de werkzoekende. Ze worden verworven door middel van training. Dit zijn professioneel belangrijke vaardigheden, kennis en capaciteiten die een werknemer bezit in zijn specialiteit. Persoonlijke kwaliteiten weerspiegelen de aangeboren kenmerken van een persoon, die zullen bijdragen aan zijn succesvolle werkplekactiviteiten. Moderne bedrijven gebruiken psychodiagnostische technieken om de zakelijke kwaliteiten van een medewerker ter plaatse te beoordelen. Voor cv's mogen daarom alleen die cv's worden gebruikt die de aanvrager echt kenmerken.
Eigenlijk zakelijke kwaliteiten
Professionele kennis en vaardigheden weerspiegelen hoe bekwaam de werknemer op de werkplek zal zijn, of hij verder moet worden opgeleid. Professionele zakelijke kwaliteiten voor een cv zijn in de eerste plaats de beschikbaarheid van de nodige kwalificaties. Dit omvat ook ervaring in een vergelijkbare functie. De aanwezigheid van hoger of middelbaar speciaal onderwijs, waardoor je de gewenste plek kunt innemen, heeft ook te maken met professionele kwaliteiten. Geef niet alle eerdere werkplekken aan. Het is belangrijk om te laten zien hoe goed de aanvrager is in dit soort activiteiten, welke eerdere functies hebben bijgedragen aan de accumulatie van professioneel belangrijke kenmerken die nodig zijn voor een bepaalde specialiteit.
Persoonlijkheid van de aanvrager
Het is noodzakelijk om de beschrijving van persoonlijke kwaliteiten strikt te starten nadat alle professionele kenmerken in het cv zijn ingevoerd. Deze zakelijke kwaliteiten voor cv spelen een zeer belangrijke rol. Veel managers zijn geïnteresseerd in de persoonlijkheid van hun ondergeschikten, daarom kan een cv op dit gebied creatief zijn, maar niet te fantasierijk. Het is belangrijk op te merken dat persoonlijke kenmerken moeten voldoen aan de vereisten voor de functie. Als de sollicitant aanspraak maakt op een leiderschapspositie, dan zijn zelfvertrouwen en leiderschapskwaliteiten wat je nodig hebt. Voor andere beroepen zullen stressbestendigheid, het vermogen om continu routinematig werk uit te voeren en meer winstgevender lijken. Zo vullen de persoonlijke kenmerken van de werknemer professionele zakelijke kwaliteiten gunstig aan. Het is ook belangrijk dat een cv opvalt tussen vele anderen. Daarom is de wens om jezelf in een gunstig daglicht te stellen volledig gerechtvaardigd. Je mag echter geen leugens toestaan in het cv, want een leugen zal later worden onthuld en de werknemer zal zijn reputatie, of helemaal niet, op zijn plaats blijven schaden.
