Video: Webinar: Hoe zorg ik voor de continuïteit van mijn onderneming? 2024, Juni-
Mensen verwachten over het algemeen veranderingen van de toekomst ten goede, wat vooral geldt voor financiën. Deze visie op directe vooruitzichten grenst echter aan zelfvertrouwen. De prognoses van deskundigen voor 2020 met betrekking tot het welzijn van de burgers zijn nogal pessimistisch, wat betekent dat het alleen nodig is om omzetgroei te realiseren.
Onderstaande aanbevelingen zullen helpen om het salaris in het nieuwe jaar te verdubbelen door onze eigen inspanningen.
Wees altijd de eerste
Hoge salarissen hebben meer kans op mensen die proactiever en ondernemender zijn. De eerste zijn in dit geval betekent dat je niet wacht op nieuwe kansen en prospects, maar deze zelf dichterbij brengt. Dit zal je carrièrepositie radicaal veranderen.
Sociale en zakelijke activiteiten zullen u helpen nieuwe mogelijkheden voor uzelf te ontdekken. U moet op de hoogte blijven van de laatste trends in uw bedrijf, deelnemen aan conferenties, webinars en masterclasses. Samen biedt dit de mogelijkheid om op zijn minst de horizon voor professionele groei en vooruitgang te verbreden.
Neem verantwoordelijkheid
Alleen open kansen zullen de salarissen niet verdubbelen. Ze moeten in de praktijk worden gebracht. En daarvoor moet je bereid zijn verantwoordelijkheid te dragen. Dit kan een nieuw project op het werk zijn of de start van een bedrijf, maar in ieder geval zal alleen de bereidheid om fundamenteel nieuwe taken op te lossen je in staat stellen je carrière naar een nieuw niveau te tillen.
Deelname aan planning
Het begin van het nieuwe jaar is de eerste fase in de implementatie van nieuwe plannen en strategieën van bedrijven. Een ambitieuze medewerker mag in deze periode niet buitengesloten worden. Het is noodzakelijk om uw ideeën en visie te geven over de praktische verwezenlijking van de bedrijfsdoelstellingen. Je moet er tenminste over nadenken en proberen je eigen tactiek te ontwikkelen om problemen op te lossen. Als het management het voorgestelde project accepteert en het is succesvol, zal de salarisverhoging niet lang op zich laten wachten.
Voer een dialoog met superieuren
Een veel voorkomende situatie is wanneer een werknemer succes toont, actief en hardwerkend is, maar de baas hem gewoon niet opmerkt. Zelfs met de succesvolle implementatie van een eigen project, wordt er geen verbetering van de carrièreposities verwacht. Wat te doen in dit geval? Alleen direct contact met de leider helpt. Het moet zelfs onder gunstige voorwaarden worden vastgesteld als noodzakelijke voorwaarde voor feedback van de werkgever. Wees niet verlegen om rechtstreeks naar uw groeivooruitzichten te vragen. Als dit verzoek echt gerechtvaardigd is, zal het management ernaar luisteren en de situatie rechtzetten.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
