Sommige Russen voelen zich aangetrokken tot werk in het buitenland. Oostenrijk leent zich daar uitstekend voor, aangezien werkgelegenheid voor een grote materiële welvaart zorgt. Het wordt voor dit doel beschouwd als de bodem van de beste landen. Er komen mensen, want er worden veel vacatures aangeboden. Maar voordat u daarheen gaat, moet u zich vertrouwd maken met de arbeidsregels en met de nodige documentatie.
Beginselen van werkgelegenheid
Sinds 1980 is er een tekort aan arbeiders in het land als gevolg van lagere vruchtbaarheid en hoge sterfte. Daarom worden burgers van andere landen aangetrokken, omdat legaal werkzame buitenlanders dezelfde rechten hebben als ingezetenen. Op het werk krijgen ze aangeboden:
- vergoeding bij ziekte;
- geld ontvangen voor kinderen;
- privileges.
Werken in Oostenrijk is nog steeds aantrekkelijk omdat je een vacature in je specialiteit kunt vinden en een stabiel inkomen kunt krijgen. Er is bijvoorbeeld seizoenswerk voor de zomerperiode. Afhankelijk van de specialiteit moet de werknemer periodiek een permanente opleiding volgen.
Soorten beroepen
In het land is er veel vraag naar beroepen op het gebied van geneeskunde, programmeren en techniek. Verschillende specialiteiten zijn elk jaar populair, maar zijn meestal vereist:
- freesmachines;
- draaiers;
- dakdekkers;
- verpleegsters;
- mechanische ingenieurs.
Werken in Oostenrijk vereist gespecialiseerd onderwijs, ervaring en documentatie kan dit bevestigen. Alleen dan is er de mogelijkheid van officieel dienstverband. Diploma's die in Rusland of het GOS zijn afgegeven, moeten in Oostenrijk worden bevestigd. Of deze procedure nodig is of niet, beslissen de autoriteiten. Zonder specialiteit is er ook werk in Oostenrijk. Wenen biedt kansen voor stabiele inkomsten in toerisme en landbouw.
Arbeidsvoorwaarden
Voor buitenlanders bieden de meeste werkgevers huisvesting, stabiele lonen en voedsel. Dit alles wordt geregeld door de wetgeving van het land. Maar voor de reis moet je nog steeds leren over de principes van werk, mogelijke vooruitzichten.
Meestal is kennis van Duits en Engels vereist om te kunnen solliciteren naar een prestigieuze functie. In andere gevallen zijn vacatures voor huishoudelijk personeel geschikt.
Salaris
Banen in Oostenrijk staan bekend om hun hoge salaris. Het gemiddelde salaris per jaar is ongeveer 27.000 euro. Vóór de feestdagen en Kerstmis wordt een dubbel salaris uitbetaald. In het contract was een lange betalingstermijn vastgelegd, maar sinds november 2015 is een minimum van 1.000 euro goedgekeurd.
De hoogte van het loon voor alle beroepen is verschillend. Alles wordt bepaald door specialiteit, kwalificatie, ervaring. Bijvoorbeeld:
- bedienden ontvangen 1.000 euro;
- kassiers - 1.200 euro;
- secretarissen - 1.500 euro;
- accountants - ongeveer 4.000 euro;
- artsen - tot 9.000 euro.
Houd er rekening mee dat het loon wordt aangegeven zonder belasting. De grootte is afhankelijk van het inkomen per jaar en is gelijk aan:
- 36,5% bij een salaris van 11.001 - 25.000 euro per jaar;
- 21% indien 25001 - 60.000 euro;
- 50% indien meer dan 60.000 euro.
Wanneer het inkomen de 11.000 euro niet bereikt, is er geen belasting. Inwoners van het land hebben het recht om een deel van de vergoeding terug te betalen. Hiertoe moet de aangifte de kosten aangeven:
- vrijwillige verzekering;
- behandeling;
- liefdadigheid;
- huis reparatie.
Er zijn voordelen voor ouders met veel kinderen en alleenstaande kostwinners in het gezin. Dit alles is gedocumenteerd.
Job Search Rules in Oostenrijk
Hoe vind je een baan in Oostenrijk zodat deze perfect past? Het is raadzaam om thuis alles te doen wat nodig is. Hiervoor zijn 2 opties:
- gebruik online bronnen: veel populaire vacatures zijn beschikbaar bij bronnen zoals careesma.at, jobpilot.at, krone.at;
- een uitzendbureau bezoeken: specialisten bieden in Oostenrijk winstgevend werk aan met de nodige criteria.
Met beide opties kunt u de gewenste baan in uw thuisland vinden. Daarna kun je veilig aan de slag. Als u geïnteresseerd bent om zonder tussenpersonen in Oostenrijk te werken, moet u zelf zoeken.
Heb ik een visum nodig?
Werk in Oostenrijk voor Russen en burgers van EU-landen wordt uitgevoerd met behulp van een visum. Het verkrijgen van een werkvergunning is ook belangrijk. Dit alles krijgt vorm in het thuisland.
Als een persoon geen documenten heeft, wordt deportatie toegepast, evenals een verbod om het land gedurende 10 jaar te bezoeken. De werkgever zal een hoge vergoeding moeten betalen.
Rood-wit-rode kaart
In Oostenrijk zijn professionele specialisten vereist. Om de selectie van migranten te verbeteren, is het rood-wit-rode-kaartprogramma gemaakt. Aan medewerkers worden de volgende eisen gesteld:
- speciaal onderwijs;
- ervaring;
- kennis van talen.
Sommige organisaties hebben werknemers van een bepaalde leeftijd nodig, wat de kans op een stabiel inkomen vergroot. Doorgaans staan vacatures open voor mensen van 25-45 jaar, maar overal zijn er uitzonderingen.
Toestemming krijgen
Voor het solliciteren naar een baan in Oostenrijk hebben Russen toestemming nodig. Ten eerste wordt het gemaakt door de werkgever wanneer hij contact opneemt met het arbeidsbureau. Voor het opnieuw uitgeven van documentatie is verificatie niet vereist.
Oostenrijk is een aantrekkelijk land voor zakenmensen. Dankzij een stabiele economie, een preferentieel belastingstelsel, de mogelijkheid van een winstgevende investering in geld, kunt u een stabiel inkomen veiligstellen. Buitenlandse investeerders hebben het recht om een verblijfsvergunning te krijgen en vervolgens staatsburgerschap.
Eigen zaak
Burgers van landen buiten de EU kunnen hun bedrijf openen op de volgende gebieden:
- verzekering;
- energietechniek;
- telecommunicatie;
- bankieren;
- vervoer.
Je eigen bedrijf starten kan op 2 manieren:
- overname van een werkend bedrijf: de meest populaire zijn winkels, restaurants;
- bedrijfsorganisatie vanaf nul: registratie van een onderneming wordt niet langer dan een maand uitgevoerd.
Verhuizing naar het land
Oostenrijk staat open voor het ontvangen van burgers van andere landen voor permanent verblijf. Als er een vaste en officiële baan wordt gevonden, kan hervestiging worden gepland. Om naar het land te verhuizen, hebt u nodig:
- aankoop van residentieel onroerend goed;
- registratie van medische verzekering;
- bankbevestiging van de aanwezigheid van minimaal 90 duizend euro per persoon.
Een verblijfsvergunning wordt verleend voor 1 jaar, waarna verlenging nodig is. Na 10 jaar kunt u het staatsburgerschap aanvragen. Dit gebeurt met schriftelijk bewijs.
Stage in het land
In Oostenrijk worden stages gelopen voor studenten die van plan zijn een baan te vinden. Elk jaar komen veel deelnemers in verschillende richtingen. Een stage bestaat uit een hoorcollege en praktijk. De meest populaire zijn de richtingen:
- kunst;
- filologie;
- geneesmiddel;
- toerisme.
De meeste programma's zijn betaald, maar de prijs is inclusief accommodatie en maaltijden. Tussen Rusland en Oostenrijk is er een relatie op het gebied van geneeskunde. Daarom kunnen artsen stage lopen in het kader van het staatsprogramma. Het is noodzakelijk om een aanvraag in te dienen bij een gespecialiseerde onderwijsinstelling. Dit kan via internet. Om naar Oostenrijk te gaan, heb je nodig:
- motivatiebrief;
- aanbevelingen;
- internationaal paspoort;
- financiële garanties.
Na de stage krijgen studenten de kans om officieel werk te krijgen met het vooruitzicht op hogere inkomsten. Voordat u naar Oostenrijk gaat, moet u thuis een geschikt beroep kiezen. Na het invullen van de benodigde documentatie zijn er geen problemen bij het binnenkomen van het land.
