Wat is in een hobby-cv beter aan te geven?

Ze zeggen dat een persoon nooit zo dicht bij perfectie is als in een interview. Maar om er te komen, moet u vaak aanvullende selectiefasen doorlopen, zoals het indienen van een cv of het stellen van vragen. Tegelijkertijd verfraaien veel aanvragers de waarheid of bedriegen ze ronduit. Maar ervaren personeelsfunctionarissen weten hoe ze een potentiële werknemer naar schoon water moeten brengen. Hiervoor worden ogenschijnlijk onbelangrijke vragen over doelen, hobby's en prioriteiten gebruikt. Waar moet rekening mee worden gehouden bij het specificeren van een hobby in een cv? Laten we eens kijken naar de valkuilen van dit stukje informatie over onszelf.

Wat te schrijven in het gedeelte "Hobby's" in het cv?

Volg deze regels om ervoor te zorgen dat deze informatie uw werk ten goede komt:

• Kies de juiste hobby's. Je kunt er veel hebben, maar je moet ze niet allemaal opsommen en daardoor de personeelsfunctionaris vermoeien. Schrijf alleen op die relevant zijn en beperk je tot vier posities. U moet een potentiële werkgever een beter begrip van u geven, wat kan helpen om een ​​uitnodiging voor een sollicitatiegesprek te krijgen.
• Je moet laten zien dat je over de kwaliteiten beschikt die je in je werk kunt toepassen, en dit is het doel om in een cv informatie te geven over je hobby's. Voorbeeld: stel dat u de coach bent van een lokaal amateurvoetbalteam. U kunt praten over uw planningsvaardigheden, het organiseren van activiteiten van anderen en het oplossen van problemen en verantwoordelijkheid. Dit kan erg handig zijn voor degenen die geen werkervaring hebben (universitair afgestudeerden, studenten), maar ook voor degenen die enige tijd niet in hun specialiteit hebben gewerkt of een hogere functie willen bekleden.
• Neem geen hobby's met betrekking tot politiek op in je cv. Dit is een gevoelig onderwerp en niet iedereen kan uw mening delen. Als u geen positie claimt waar uw politieke overtuiging belangrijk kan zijn, moet u elke vermelding van dergelijke hobby's of affiliatie vermijden.

Moet ik een hobbysectie opnemen in mijn cv?

Als deze informatie ambigu kan worden waargenomen door personeelsfunctionarissen, is het de moeite waard om erover te schrijven? Het antwoord op deze vraag is ja, maar je moet elk woord zorgvuldig afwegen. Je geeft meer informatie over je persoonlijkheid als je een hobby in je cv opneemt. Voorbeeld: u solliciteert naar een functie van verkoper in een sportwinkel. De werkgever zal het niet erg vinden om te zien skiën of schaatsen op je lijst met hobby's. Informatie over de hobby moet informatief zijn, als deze geen semantische lading heeft, moet u deze niet opnemen en de tijd nemen van de wervingsmanager die uw profiel zal bestuderen.

Lijst met de meest populaire hobby's

Weet je niet zeker wat je moet schrijven in het gedeelte 'Hobby's' van je cv? Hier is een lijst met de meest voorkomende opties:

• Sport. Wandelen, fitness, gymlessen, joggen, tennis, fietsen, zwemmen, skiën, teamsporten, etc.

  

• Muziek: instrumenten bespelen of gewoon luisteren.
• Tijd doorbrengen in de frisse lucht: reizen, vissen, jagen.
• Communicatie: deelname aan kerkactiviteiten, gemeenschaps- en vrijwilligerswerk.
• Kunst: schilderen, boetseren.
• Handwerk.
• Dansen.
• Lezing.
• Computergerelateerde hobby's.
• Tuinieren.
• Huisdieren en zorg voor ze.

Welke hobby's zouden werkgevers graag zien met hun werknemers

• Sporten die uithoudingsvermogen vereisen, laten zien dat iemand doorzettingsvermogen, doorzettingsvermogen en activiteit heeft. Dat zijn die kwaliteiten die wenselijk zijn voor een succesvolle salesmanager of medewerker die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het bedrijf.
• Extreme sporten laten zien dat een persoon altijd probeert zijn capaciteiten te overtreffen en bereid is gerechtvaardigde risico's te nemen. Deze zijn belangrijk voor mensen die solliciteren op leidinggevende posities.

  

• Creatieve hobby's - laat zien dat je een creatief en getalenteerd persoon bent. Wat niet alleen belangrijk is voor smalle specialiteiten, zoals een ontwerper, maar ook voor werknemers die in een dynamische omgeving werken, bijvoorbeeld marketeers, PR-managers, etc.
• Teamsporten zeggen dat je als lid van een team kunt werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Dit is een waardevolle carrièremogelijkheid bij een grote onderneming.
• Strategische spellen (schaken, backgammon, sudoku) - zullen nuttig zijn voor de sollicitant voor de functie, waarbij de activiteiten van de onderneming worden gepland.

Zoals u kunt zien, vertellen hobby's en hobby's in het cv meer over u en kunnen ze uw werkgever uw professionele geschiktheid tonen of hem ervan overtuigen dat u niet de beste kandidaat bent voor de gewenste functie. Maar vergeet niet dat je niet mag liegen - op een gegeven moment zal de waarheid nog steeds open gaan en zul je jezelf in een zeer onaangename situatie bevinden.