Voorbeeld CV van een econoom of baan zoeken

In veel bedrijven wordt de aanvrager voor een interview gevraagd een vragenlijst in te vullen over het briefhoofd van de organisatie. Maar desondanks kan de afwezigheid van een cv of de analfabete compilatie ervoor zorgen dat een kandidaat weigert te werken. Een cv is een kleine presentatie van een persoon als specialist. Het bestaat uit verschillende belangrijke secties die de ervaring, persoonlijke kwaliteiten en opleiding van de aanvrager voor de functie van accountant-econoom weerspiegelen. Het artikel bevat voorbeelden van cv's van een econoom waarmee u vertrouwd moet zijn.

Je moet proberen de verwachtingen van de werkgever te begrijpen en deze te weerspiegelen in het cv van de kandidaat. Als de werkgever op zoek is naar een accountant voor de locatie, dan zijn de vereisten voor de kandidaat als volgt: toewijding, verantwoordelijkheid, hoge efficiëntie en competentie.

Als de werkgever op zoek is naar een chief accountant-econoom, dan zijn de vereisten voor de kandidaat als volgt: uitgebreide werkervaring, goede aanbevelingen, competentie, ervaring in het werken met overheidsinstanties, opstellen en indienen van financiële rapporten, budgettering en kostenberekening, enz.

Belangrijkste secties van het cv

Hoofdrubrieken: contactgegevens (de functie waarvoor de kandidaat solliciteert, past hier ook bij), opleiding (inclusief informatie over het volgen van gespecialiseerde cursussen), werkervaring, persoonlijke kwaliteiten, professionele vaardigheden (waarbij het niveau van computervaardigheden wordt aangegeven).

Naast deze gegevens kunt u een sectie met aanvullende informatie toevoegen. In deze sectie kunt u de rest van de gegevens specificeren, bijvoorbeeld gereedheid voor zakenreizen, beschikbaarheid en categorie van rijbewijzen, beschikbaarheid van persoonlijke voertuigen.

Voordeel ten opzichte van andere kandidaten

Als een kandidaat tijdens een professionele activiteit inspecties heeft ondergaan (balie, belastingcontroles, enz.) Of anderszins contact heeft gehad met overheidsinstanties (belastinginspectie, statistiekbureaus, pensioenfonds, gerechtelijke autoriteiten), moet dit op de vragenlijst worden vermeld. Deze gegevens weerspiegelen het hoge competentieniveau van de kandidaat en kunnen een doorslaggevend voordeel zijn ten opzichte van andere aanvragers.

Hervat voorbeelden

Hoe zien CV-econoom-accountant, CV-econoom en planeconoom eruit? Nu gaan we erover nadenken.

Hieronder volgt een samenvatting (voorbeeld) van het werk van de econoom.

Laten we naar een andere positie gaan. Dit is een samenvatting van een planningseconoom (voorbeeld).

Documenten voor verschillende posities verschillen van elkaar. Nu geven we een voorbeeld CV van een accountant-econoom.

CV-secties invullen

In de sectie "Persoonlijke gegevens" is het gebruikelijk om de volgende informatie aan te geven: achternaam, voornaam en familienaam van de kandidaat, adres van zijn woonplaats, telefoonnummer (één nummer moet stationair zijn), geboortedatum, e-mailadres, burgerlijke staat. Elk cv begint met deze sectie.

Het doel van het cv moet worden aangegeven, d.w.z. de naam van de functie waarvoor de kandidaat solliciteert. Het is ook noodzakelijk om het minimum- of gewenste loonniveau aan te geven. Het is beter om het loonniveau aan te geven in een bereik dat dicht bij het aanbod ligt in de vacature waarnaar het cv wordt gestuurd. Is het salarisniveau van de kandidaat te hoog of te laag, dan is de kans op falen groot.

In het gedeelte "Onderwijs" moet je de onderwijsinstelling, de naam van de faculteit en studiejaren specificeren. Hier kunt u de cursussen invoeren die de kandidaat heeft gevolgd op gespecialiseerde software (bijvoorbeeld 1C-programma) met een indicatie van de specifieke versie van de bestudeerde configuratie. U kunt ook enkele van de meest "sterke" trainingen of seminars specificeren, maar schrijf geen lange lijst van allerlei programma's. Alleen het profiel en de belangrijkste cursussen zijn aangegeven.

In de rubriek “Ervaring” worden twee of drie laatste werkplekken van de kandidaat aangegeven, te beginnen met de laatste. Als de kandidaat het vorige bedrijf niet heeft verlaten, wordt in plaats van het jaar van ontslag de vermelding "naar het heden" gemaakt. Het is noodzakelijk om de verantwoordelijkheden op te sommen die de kandidaat tijdens de werkzaamheden in elke specifieke organisatie heeft uitgevoerd. Hier kunt u aangeven: "interactie met staatstoezichthouders" of "deelname aan belastingcontroles".

Als onderdeel van professionele vaardigheden worden de persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat aangegeven: verantwoordelijkheid, toewijding, competentie, snel leren en anderen. Monsters van het cv van de econoom geven in de regel een goed voorbeeld van de gegevens die in de vragenlijst van de kandidaat kunnen worden ingevoerd.

In de sectie met aanvullende informatie mag de kandidaat alleen de informatie opnemen die hij nuttig acht in het kader van deze vacature.

Ontwerp Nuances

Bij het samenstellen van een cv worden vaak een aantal fouten gemaakt, die ertoe kunnen leiden dat een werkgever weigert te solliciteren.

• Een kandidaat voor een vacature moet naar voorbeelden van het cv van een econoom kijken en de gegevens met die van zichzelf vergelijken (zijn alle noodzakelijke secties inbegrepen, is alles correct uitgevoerd).
• De kandidaat moet de geletterdheid van de tekst van het cv nogmaals controleren. Een vragenlijst met spellings-, stilistische en interpunctiefouten is niet nuttig.
• De kandidaat mag in de vragenlijst niet aangeven welke andere beroepen en vaardigheden hij bezit, indien deze geen betrekking hebben op de vacature waarvoor een cv wordt opgesteld. Het is bijvoorbeeld niet nodig om "naaldwerk" aan te geven in het cv voor de functie van econoom.