Wat is het belangrijkste criterium bij het kiezen van een bedrijf? Misschien stabiliteit. Het is deze kwaliteit die potentiële werkzoekenden naar de locatie van de grootste onderneming in Rosneft trekt.
Sterke concurrent
Een van de acht grootste bedrijven ter wereld, Rosneft, zet haar deuren open voor wie op zoek is naar een vaste baan met een hoog inkomen. Voorbij zijn de dagen dat het mogelijk was om een goede baan te krijgen met nauwe banden met het leiderschap. In de moderne zakenwereld wordt de mens de voorkeur gegeven vanaf de zijkant. Een groot voordeel hierbij zijn de verschillende online vacatures. Daarom is er vandaag niets eenvoudiger dan een cv naar Rosneft te sturen.
Dit bedrijf heeft sinds 2003 consistent hoge resultaten behaald en voorziet de bevolking van Rusland niet alleen van hoogwaardige brandstof, maar ook van banen, wat belangrijk is. De arbeidsmarkt is vrij breed: van advocaten en financiers tot tankstationmedewerkers en ploegenarbeiders in het noorden.
De geografie van banen is van Moskou naar het hoge noorden. De eerste stap die u moet nemen om uw gewenste positie te krijgen, is door een cv naar Rosneft te sturen.
Voorbereidende fase
Nadat we een doel hebben gesteld, schetsen we de volgende stap: het samenstellen van de tekst. Rosneft biedt geen voorbeeld CV. U kunt een van de sjablonen gebruiken die op de portalen van verschillende uitwisselingen van arbeidsplaatsen zijn geplaatst, of u kunt een willekeurige optie maken. Het belangrijkste is om je te concentreren op je prestaties en de verwachtingen vanuit je positie duidelijk te verwoorden. De inhoud van het cv is natuurlijk afhankelijk van je werkervaring en de vacature waar je naar solliciteert.
Grootte doet er toe
Hoe korter en beknopter, hoe beter. Je moet inderdaad toegeven dat er niet zo weinig mensen zijn die een cv naar Rosneft willen sturen. En wanneer er bij de onderneming een wedstrijd voor het vervullen van vacatures openstaat, heeft de personeelsmanager niet te veel tijd om de gedetailleerde biografie van de kandidaat te bestuderen. De belangrijkste punten die de aandacht van de werkgever moeten trekken, zijn opleiding en professionele vaardigheden. En hier moet je de 'gulden snede' observeren. Een te kleine lijst van uw vaardigheden leidt tot een verkeerde indruk van uw ervaring, en te hoge indicatoren kunnen u waarschuwen en uw werkgever aan uw waarachtigheid doen twijfelen. Je kunt een cv naar Rosneft sturen, ook als je voor het eerst op zoek bent naar een baan. Het bedrijf evolueert voortdurend en vergroot het personeelsbestand. Bovendien vond men bij werkgevers dat het gemakkelijker was om een goede werknemer te laten groeien dan om een ervaren werknemer in dienst te nemen en om te herscholen. Maar nogmaals, het hangt af van de functie waarvoor je solliciteert. Als je nergens hebt gewerkt voordat je bij Rosneft kwam, kun je een voorbeeld CV voor je vacature downloaden van een van de sites die je helpen een baan te vinden. Alles zit er standaard in.
Als je een serieuze werkervaring hebt, moet je bij het verplaatsen van de bezette posities in de eerste plaats de laatste werkplek aangeven. Als je het vrij vaak hebt veranderd, is het beter om de langste en meest vruchtbare periode van arbeidsverhoudingen aan te geven.
Correct formaat
Je cv moet op één, maximaal twee vellen A4-formaat worden geplaatst. Het moet strikt aansluiten bij de zakelijke stijl van het document. Dit geldt niet alleen voor de voorbereiding van voorstellen, maar ook voor de keuze van het lettertype, de grootte en tekstparameters. Zorg ervoor dat je een foto toevoegt, natuurlijk in een pak of formele kleding, bij voorkeur op een neutrale achtergrond en alleen. Afhankelijk van de functie en eisen van de kandidaat kan dit een full-length foto of een close-up zijn.
Hoe gebeurde dit
De voltooide tekst kan worden opgeslagen in Word-formaat, als u deze zelf hebt samengesteld, als u de diensten van een vacaturesite hebt gebruikt, wordt deze opgeslagen op de siteserver, van waaruit u deze naar werkgevers kunt sturen. Het belangrijkste is om te begrijpen waar het cv naartoe moet worden gestuurd. Rosneft ontvangt dagelijks duizenden brieven met kandidaten voor een bepaalde vacature, die allemaal worden bekeken.
Veel online uitwisselingen van banen waarschuwen hun abonnees dat het bekijken van een cv door een werkgever u geen baan garandeert. Er zijn tienduizenden mensen die een baan willen krijgen in de grootste oliemaatschappij van het land. Bijgevolg hetzelfde aantal sollicitanten dat een cv naar Rosneft, winkelcentrum, heeft gestuurd. Elke werkzoekende die min of meer zelfverzekerd internet gebruikt, kan een cv sturen.
Vanaf het moment dat de HR-manager zich met uw tekst vertrouwd maakt, begint de hoofdfase van het dienstverband. Het bedrijf kan reageren op uw bericht per e-mail, waar het u op de hoogte brengt van zijn beslissing, of telefonisch. Meestal worden ze telefonisch uitgenodigd voor een gesprek.
Laat jezelf zien
De belangrijkste stap bij het verkrijgen van de gewenste functie is een interview. Het garandeert niets, zelfs niet als je jezelf briljant hebt getoond. Het wordt meestal gevolgd door cursussen of een proefperiode.
Het interview kan in twee fasen plaatsvinden. Het eerste is een gesprek, waarvan het resultaat grotendeels afhangt van hoe je jezelf kunt presenteren. Probeer niemand te misleiden. Onthoud dat een interview wordt afgenomen door een ervaren persoon die herhaaldelijk trainingen heeft gevolgd waarbij niet alleen professionele recruiters, maar ook psychologen betrokken waren.
De tweede stap is meestal een test. Dit is een test voor bekwaamheid, of psychologisch of logisch. Meestal worden ze gecombineerd tot één. Er wordt een bepaalde tijd gegeven om te slagen. Sommige bedrijven bieden aan om een test te doen voor een online interview.
Verwacht niet direct na het interview te worden uitgenodigd. In zo'n groot bedrijf als Rosneft heeft het management mogelijk een of twee weken nodig om alle kandidaten in overweging te nemen en een beslissing te nemen.
