Video: Instructie Curriculum Vitae 2024, Juli-
Zoals u weet, verhoogt correct en correct samengesteld cv de kansen van de sollicitant om de gewenste vacature te krijgen aanzienlijk. Bovendien moet er bij het invullen van een cv op worden gelet dat een van de belangrijkste rollen het item 'Vaardigheden' is. We raden u aan om te begrijpen wat en hoe u in dit gedeelte moet schrijven, zodat uw kandidatuur een potentiële werkgever zal interesseren.
Houd er allereerst rekening mee dat de vaardigheden en capaciteiten voor cv's aanzienlijk kunnen variëren, afhankelijk van de reikwijdte van de voorgestelde activiteit. Dus als u bijvoorbeeld als accountant heeft gewerkt, maar van plan bent om een baan als salesmanager te krijgen, dan zullen de meeste van uw boekhoudkundige vaardigheden totaal oninteressant zijn voor een potentiële werkgever. Daarom, als u niet wilt dat uw cv in de prullenbak staat, zelfs niet in het stadium van zijn studie door de HR-manager van het bedrijf, benader dan de samenstelling ervan zo zorgvuldig en serieus mogelijk.
De beste optie is om de kolom "Vaardigheden" voor het cv aan te passen in overeenstemming met het profiel van het bedrijf, de vereisten voor de vacature en de jobverantwoordelijkheden. Om het belang van dit item te verifiëren, moet worden opgemerkt dat medewerkers van de HR-afdeling elke dag met verschillende kandidaten communiceren en veel documenten bestuderen, dus wanneer ze zich voor het eerst vertrouwd maken met een cv, lezen ze het meestal, diagonaal genoemd, gericht op op de vaardigheden die de aanvrager heeft. Wervingsdeskundigen zijn van mening dat het vrij moeilijk is om iemands werkervaring te verifiëren en dat hij over de nodige vaardigheden kan worden berekend tijdens een sollicitatiegesprek.
Maar ook al waren de vaardigheden voor het cv fictief, maar de kandidaat slaagt erin een interview met succes af te leggen, zijn fraude zal zich snel tijdens de proeftijd op de nieuwe werkplek openbaren. Daarom moet men bij het invullen van deze kolom niet in het bijzonder hun capaciteiten overdrijven om niet in een zeer onaangename situatie terecht te komen.
Voorbeelden van vaardigheden die in het cv moeten worden vermeld:
- kennis van vreemde talen (schrijf zeker op welk niveau een bepaalde taal beheerst wordt);
- budgetteringsvaardigheden;
- het uitvoeren van boekhouding en fiscale boekhouding;
- zakelijke correspondentie en zakelijke communicatie;
- verkoopplanning.
Hervat vaardigheden : de meest voorkomende fouten
De meest voorkomende fout bij het invullen van deze paragraaf is de situatie waarin een kandidaat voor een leidinggevende functie de vaardigheden van een specialist in detail begint te beschrijven. De HR-manager kan de indruk krijgen dat de sollicitant de betekenis van de leidinggevende functie niet begrijpt, wat niet de noodzaak is om het werk van de hele afdeling te doen, maar het vermogen om werknemers te organiseren en te motiveren om problemen tijdig en op een hoogwaardige manier op te lossen en de taken te vervullen die aan hen zijn toegewezen.
Ook zijn veel sollicitanten van mening dat het nodig is om al hun vaardigheden op te sommen. Voor een samenvatting is het wenselijk om alleen de belangrijkste, belangrijkste punten te noemen die rechtstreeks verband houden met de specifieke kenmerken van werken in de gewenste functie. Hoe meer water, hoe moeilijker het voor een HR-specialist is om echt belangrijke informatie te zien.
Als tip raden we sollicitanten aan om een cv van een voorbeeld te vinden, de vaardigheden die bij uitstek geschikt zijn voor de functie waarvoor je solliciteert, en hun cv aan te passen in overeenstemming met deze informatie.
