Hoe maak je een cv aan? Ze zullen geen baan aannemen met een ongeletterd cv

CV is een korte beschrijving van de sollicitant, zijn kwaliteiten, ervaring, kennis en vaardigheden. Over het algemeen alle persoonlijke en professionele informatie die een toekomstige werkgever moet weten.

Dit soort presentatie van jezelf als specialist is al lang verschanst op de arbeidsmarkt. Maar helaas zijn er tal van voorbeelden van analfabete, niet-representatieve en ronduit slechte cv's. Hoe maak je een cv, hoe werk je dat na overweging precies geaccepteerd wordt? We zullen er vandaag over praten.

Allereerst is het belangrijk om te weten waarom dit formulier in feite is ingevuld. Dit is een soort visitekaartje en als de werkgever de informatie erin leuk vindt, ontvang je waarschijnlijk een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Welnu, vanaf daar is het dichtbij het uiteindelijke doel: werkgelegenheid. Probeer daarom bekwaam, duidelijk en beknopt een cv te schrijven. Dan, tegen de achtergrond van minder succesvolle aanvragers, zul je er erg toonbaar uitzien. Het duurt meestal maar een paar minuten om informatie over elke potentiële werknemer te bekijken, vooral voor grote bedrijven met een grote personeelsverloop. Dus je cv moet de aandacht trekken vanaf de eerste regels en letterlijk roepen: "Ik ben degene die je nodig hebt!"

Hoe maak je een cv aan? Het is moeilijk om een ​​baan te vinden, maar dat kan

• Specificiteit. Het formulier is ingevuld voor één specifiek bedrijf en voor een specifieke functie. Maak uzelf geen manusje van alles en verklaar niet uw wens om verschillende radicaal verschillende posities in te nemen. Dit duidt op onprofessionalisme en onvermogen om zichzelf aan te melden. Een uitzondering kan zijn het indienen van een cv bij een wervingsbureau, dat u een functie zal selecteren op basis van uw vaardigheden en professionaliteit.
• Beknoptheid. Voordat u een cv maakt en een baan wilt krijgen, moet u nadenken over hoe u de informatie kunt samenvatten.
• Esthetiek. De gegevens moeten worden afgedrukt in een goed leesbaar lettertype (interval niet minder dan 11e). Onthoud dat een handgeschreven document een teken is van slechte smaak. Hoogstwaarschijnlijk zit hij meteen in de prullenbak.
• Structuur. Voordat u besluit een baan te krijgen, moet u gaan zitten en nadenken over de gegevens die u daarin zult aangeven. Benadruk degenen die op de best mogelijke manier aantonen dat u bij uitstek geschikt bent voor uw gewenste positie. Alleen deze informatie mag in de samenvatting staan. Je moet daarin niet de kwaliteiten beschrijven die jou anders kenmerken dan van de meest positieve kant. Een hele biografie uit schooljaren is ook niet nodig om te schrijven.
• Profiel Het meest interessant voor iemand die je cv zal lezen, is informatie over werk. Besteed hier maximaal aandacht aan: vertel ons over het profiel van het bedrijf waar u al heeft gewerkt, beschrijf uw functieverantwoordelijkheden, geef de opgedane ervaring aan. Houd er rekening mee dat alle gegevens in chronologische volgorde moeten worden geregistreerd. Probeer je cv zo vakkundig mogelijk te schrijven. Het is moeilijker om een ​​baan te vinden zonder werkervaring en het is niet eenvoudig om een ​​cv te maken voor iemand die nog nooit heeft gewerkt, omdat je de werkgever moet interesseren voor andere aspecten van zijn biografie.
• En verder. Het cv moet uw persoonlijke gegevens en contacten bevatten voor communicatie, opleiding, uw profiel als sollicitant, informatie over werkervaring en aanvullende vaardigheden.

Natuurlijk kan niet iedereen zonder de juiste ervaring onmiddellijk een cv correct samenstellen. Het is moeilijk om nu een baan te vinden (een cv-voorbeeld wordt soms door het bedrijf zelf verstrekt). Om ervoor te zorgen dat de werkgever u precies kan kiezen uit alle werkzoekenden, moet u bij elke stap met de grootste zorg worden benaderd, van de voorbereiding van het cv tot het sollicitatiegesprek.