Video: Welke informatie over jezelf zet je in om je droombaan te krijgen? 2024, Juli-
Interviewen is een heel spannende procedure. Je besteedt veel tijd aan het voorbereiden, kiest een afbeelding, komt vroeg. Maar wanneer uw potentiële werkgever u vraagt: 'Vertel ons iets over uzelf', beginnen uw gedachten in de war te raken, u wordt bang, raakt in paniek en begint ofwel iets onduidelijk te zeggen, of vertelt al op zeer jonge leeftijd de kleinste details van uw leven.
Om u niet in een lastige situatie te brengen, hebben we dit materiaal voorbereid. Tijdens het interview vertellen we je hoe je deze vraag kunt beantwoorden. Natuurlijk is er niet het enige juiste antwoord, maar er zijn verschillende goede manieren waardoor je eruitziet als de perfecte kandidaat voor de functie in kwestie.
Wat bedoelt de werkgever precies met het stellen van deze vraag?
Nadat je de antwoorden op de moeilijkste vragen over de workflow hebt doordacht, kan het zelfs een beetje vervelend zijn om over jezelf te vertellen. Neem het echter niet negatief op. Voor een werkgever is het interviewen van kandidaten voor een baan ook een nogal gecompliceerd proces. Met dit verzoek geeft het management u de mogelijkheid om precies te zeggen wat hij over u moet horen.
Hoe we onze oude gevoelens aan de familie teruggaven: een leerzame zaak op het kadaster hielp
Teamwork en andere geheimen voor succes voor financiële adviseurs
Soep in Scandinavische stijl op het banketmenu van de Nobelprijswinnaar
Natuurlijk wordt je niet gevraagd naar de vroegste jaren van je leven. In dit geval moet u uw antwoord aanpassen aan de specifieke rol die u van plan bent te ontvangen. Je moet dus praten over wat je hebt gedaan om de beste kandidaat voor de vacature te worden. Uw antwoord duurt niet langer dan 45-60 seconden.
Bereid een duidelijk antwoord voor
Op deze vraag moet u een duidelijk antwoord geven. Je moet jezelf in het best mogelijke licht presenteren. Hier is een goed voorbeeld: "Ik ben een resultaatgerichte HR-manager met ervaring in vele industrieën, waaronder media, technologie en detailhandel. Mijn kennis van human resources werd opgedaan door jarenlang werk waarin de hoofdrol werd gegeven aan live communicatie. Ik weet wat er moet gebeuren om de resultaten van de ontwikkeling van het bedrijf te verzekeren. ”
Begrijp wat de werkgever wil horen.
Tips over wat u over uzelf te zeggen heeft, vindt u in de lijst met vacatures en in de rubriek "Over het bedrijf" op haar website. De werkgever wil weten of je de juiste vaardigheden hebt en of je wereldbeeld past bij de bedrijfscultuur. Het is niet genoeg om te zeggen dat je goed bent in verschillende taken. U moet specifieke voorbeelden geven van hoe u precies met de taken op de vorige werkplek bent omgegaan.
Laat jezelf zien
Het belangrijkste is dat je tijdens het interview niet probeert iets te componeren of het verhaal over jezelf verfraait. Spreek oprecht en positief en beschrijf jezelf precies zoals de persoon die je in het leven bent. Werkgevers hebben de nodige vaardigheden om waarheid en onwaarheid te herkennen. Daarom kan je bedrog tegen je spelen.
Ben je zo'n vraag tegengekomen in een interview? Hoe ging u om met het verzoek van de werkgever om over uzelf te vertellen?
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
