Video: Sollicitatiebrief schrijven mavo-3 2024, Juli-
Wijselijk een cv schrijven is eigenlijk veel moeilijker dan het lijkt. Het is noodzakelijk om correct te vertellen over jezelf, je opleiding, je vorige werkplek, bestaande ervaring en andere. Het is ook vermeldenswaard dat alles wat moet worden gedaan niet erg afgezaagd is.
Wat zijn persoonlijke kwaliteiten en hoe kun je ze correct aangeven in het cv? Deze vraag is erg belangrijk. Ja, het doet er meer toe dan je denkt. Veel aanvragers geven in de regel hetzelfde aan, namelijk dat ze schrijven wat ze actief, extravert en verantwoordelijk zijn. Waar heeft dit het over? Het feit dat een persoon geen fantasie heeft of dat hij gewoon te lui was om een cv te schrijven. Alles moet in overweging worden genomen en in detail worden beschreven. Hieronder staan de beste persoonlijke eigenschappen van een persoon en er wordt een korte beschrijving gegeven. Uit dit materiaal kun je veel nuttigs putten.
Persoonlijke kwaliteiten van een persoon
Er zijn er veel. Over het algemeen is het vermeldenswaard dat ze bij verschillende mensen vergelijkbaar kunnen zijn. Ja, de professionele vaardigheden van een ingenieur (of iemand anders) zijn vergelijkbaar, maar de kwaliteiten die inherent zijn aan vertegenwoordigers van dit beroep kunnen van alles zijn.
Buitengewoon denken. Deze kwaliteit betekent dat een persoon een situatie heel anders kan bekijken dan alle anderen. Dit betekent dat hij iets compleet nieuws kan bedenken, met behulp van die dingen die iedereen tot het einde lijkt te hebben geleerd. Zo'n persoon in een team kan erg handig zijn, omdat veel begint met een niet-standaard idee.
Een verantwoordelijkheid. Wat is het? Dit is niet alleen het vermogen om te handelen, maar ook om verantwoordelijk te zijn voor hun acties. Ja, het is gemakkelijk om in het cv te schrijven dat u verantwoordelijk bent, maar het is moeilijk om in de juiste situatie te verkeren. Verantwoordelijkheid is geen woorden, maar acties. Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u deze kwaliteit liet zien? Zo ja, zorg ervoor dat je het in je cv opneemt.
Gezelligheid. Onthoud dat je niet alleen moet kunnen communiceren met mensen, maar ook ervoor moet zorgen dat communicatie met jou hen plezier geeft. Ben je alleen in staat om een gesprek te beginnen of kun je iemand aan het lachen maken, hem aan iets serieus laten denken, actie ondernemen?
Operabiliteit. Weet je zeker dat je onvermoeibaar kunt werken? En welke drijfveren heb je daarvoor nodig? Hoeveel hangt af van het geboden salaris? Als je aan het werk moet, moet je het doen zoals het hoort. Onthoud dat niemand u dwingt zich op een bepaalde plaats te vestigen. Akkoord - doe het goed.
Activiteit en initiatief. Het is ook beter om hier enkele voorbeelden uit het leven aan te geven. In dit geval is het opnieuw gemakkelijk om jezelf een initiatiefnemer te noemen en dan (na het werk) rustig achterover te leunen wanneer iedereen iets probeert te doen om een gemeenschappelijke oorzaak te ontwikkelen. De persoonlijke kwaliteiten van een persoon waarmee werkgevers rekening houden, zijn talrijk, maar initiatief is vaak bijna de belangrijkste. Laat jezelf zien bij elke gelegenheid.
Hier zijn de persoonlijke basiskwaliteiten van een persoon die zal helpen om een goede baan te krijgen. Wat nog meer? Moeten negatieve eigenschappen worden vermeld in het cv? Ja, het is het waard, maar er moet een beschrijving in de buurt zijn, evenals gedachten over wanneer je ze kwijtraakt.
