Video: Communicatietheorie: College 13 - Groepscommunicatie en Afsluiting & Tentamen 2024, Mei
Tot op heden biedt de arbeidsmarkt een groot aantal vacatures voor zowel beginners als ervaren managers. Wat is de specialiteit van management, zoals academische discipline? In de kern is een manager een persoon die vloeiend is in human resource managementvaardigheden.
Bijna alle instellingen voor hoger onderwijs bieden aanvragers de mogelijkheid om te kiezen voor het specialisme "management", en er is veel vraag naar het aanbod. Idealiter zou er in de plaats van de bedrijfsleider een verantwoordelijke, doelgerichte persoon moeten zijn die de massa kan leiden en weet hoe hij een 'ellebooggevoel' in het team moet creëren. De aanwezigheid van leiderschapskwaliteiten is een onmisbare en onmisbare voorwaarde voor succesvol werk op dit gebied.
Voor degenen die bezorgd zijn over het aantal jaarlijks afgestudeerde managementspecialisten, kunnen we zeggen dat er niet alleen veel vacatures zijn voor succesvol werk, maar ook veel. Iedereen kan iets naar zijn eigen smaak kiezen, want naast managementactiviteiten kan een persoon die een opleiding in management heeft genoten, zich ook bezighouden met marketing-, economische en zelfs onderzoeksactiviteiten. Het specialisme "management" opent brede deuren voor jonge professionals en maakt het mogelijk de maker van hun eigen lot te worden. Voor degenen die hun levensweg niet hebben gekozen, of voor degenen die zichzelf in een nieuwe kwaliteit willen uitproberen, bieden we aan om de belangrijkste soorten werk te overwegen, of zoals ze ook worden genoemd - speciale managementfuncties. Meestal omvatten ze:
-
Vermogen om te voorspellen en te plannen.
- Coördinatie van personeel, verhogen van het moreel van het team, evenals het regelen van werk van begin tot eind.
- Waakzame controle over de voortgang van het werk en analyse van de werkcapaciteit van het team.
Dit zijn de drie belangrijkste functies die een goede specialist moet vervullen. Sommige bronnen stoten meer uit, andere minder, maar de essentie hiervan verandert niet. Het zijn precies zulke kwaliteiten die een persoon moet bezitten om zichzelf met recht een gekwalificeerde manager te kunnen noemen, trots zeggend: "Het is niet voor niets dat ik de noodzakelijke en interessante managementspecialiteit heb gekregen."
Dus terug naar het onderwerp onderwijs. De meeste universiteiten bieden verschillende bedrijfstakken aan voor de toekomstige aanstelling van een nieuwe manager. Sommige klinken nogal vaag, zoals 'strategisch management', en sommige zijn absoluut specifiek. MESI, dat wil zeggen de Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics, biedt aanvragers de specialiteit van "management consulting", wat betekent dat de afgestudeerde een reeks vaardigheden en vaardigheden zal hebben om belangrijke problemen op het gebied van management en staforganisatie op te lossen. Dit maakt het zelfs mogelijk om in een adviesbureau te werken, en de activiteit zal zich beperken tot het adviseren van andere mensen (bestuurders en managers) in zaken die verband houden met personeelsbeheer.
Op basis van het voorgaande is het specialisme "management" een constant intellectueel werk en, zoals u weet, wordt het boven alle andere soorten werk gewaardeerd.
