Functionele en functieomschrijving van de methodoloog. Wat doet de methodoloog? Methodoloog functieomschrijving

Het feit dat er in elke onderwijsinstelling zo'n positie is als methodoloog, is door velen gehoord. Maar aangezien de methodologen niet rechtstreeks contact opnemen met de studenten of hun ouders, is het voor velen gewoon niet duidelijk wat de verantwoordelijkheid van deze persoon is?

Degene die het systeem helpt werken

Een methodoloog is een specialist wiens taken bestaan ​​uit constante en consistente controle over de organisatie van het werk van de instelling waar hij werkzaam is, evenals het bijhouden van alle noodzakelijke documentatie, het uitvoeren van verschillende evenementen. Simpel gezegd, een methodoloog is niet zomaar een schroef van een groot systeem van een instelling, het is een sleutel die zorgt voor een soepele werking van het hele systeem.

Het is moeilijk om je een kleuterschool, school of universiteit voor te stellen zonder methodoloog, omdat het niet de verantwoordelijkheid van docenten en leraren is om voor elk van hen het meest ideale werkschema vast te stellen of om een ​​oplossing te vinden als iemand plotseling niet naar het werk kan - dit is wat de methodoloog doet, dankzij fragiele organisatorische links worden nooit verbroken.

Waar vind ik een methodoloog?

Het is een misvatting dat methodologen alleen in onderwijsinstellingen werken, omdat bijvoorbeeld grote reisbureaus ook hun eigen methodologen hebben, het is gewoon hun verantwoordelijkheid om de dienstverlening aan potentiële consumenten te organiseren en de uitvoerende en uitvoerende schakel te informeren over veranderingen in de markt voor dergelijke diensten. Dat wil zeggen, de functionele verantwoordelijkheden van de methodoloog hangen rechtstreeks af van de specifieke kenmerken van het werk van de instelling waar hij werkt. Daarom geven werkgevers die op zoek zijn naar een geschikte kandidaat voor de functie van methodoloog de voorkeur aan mensen met werkervaring, omdat jonge specialisten tijd nodig hebben om de fijne kneepjes van een bepaald vakgebied te bestuderen.

Maar aan de andere kant is het voor een jonge specialist veel gemakkelijker om de specifieke kenmerken van de activiteiten van de organisatie te bestuderen, bovendien is het werken met een computer en informatiesystemen gebruikelijk voor hem, en ze vereenvoudigen het werk enorm, maar voor methodologen met ervaring kan het bestuderen van software een heel probleem zijn.

Opleiding

In de functieomschrijving van de methodoloog staat dat alleen een hoger opgeleide persoon in dit profiel op zo'n vacature kan solliciteren. Er zijn natuurlijk cursussen die ook beloven om van iedereen een goede methodoloog te maken, maar, zoals de praktijk laat zien, zijn alleen cursussen niet het opleidingsniveau waarop je kunt rekenen op een goedbetaalde functie.

Het is veel gemakkelijker om de plaats van een methodoloog in te nemen als de kandidaat naast speciaal onderwijs ook een aangrenzend onderwijs heeft dat direct gerelateerd is aan de activiteiten van de organisatie, waar hij zijn cv indient.

Persoonlijke kenmerken die een methodoloog zou moeten hebben

De taak van de methodoloog houdt in dat de organisatie van het hele systeem van de instelling en elke individuele persoon voortdurend wordt bewaakt. Dat wil zeggen, dit is een nogal gecompliceerde klus, waarvoor niet iedereen geschikt is. Er zijn een aantal vereisten, waarvan naleving een teken is dat een persoon een goede en betrouwbare methodoloog zal zijn:

• Mindfulness: de taken van een methodoloog omvatten voornamelijk monotoon werk, dat een speciale concentratie vereist. Het zal moeilijk zijn voor een afgeleid persoon of onoplettend om dergelijke taken lange tijd uit te voeren.
• Doorzettingsvermogen: de methodoloog moet veel tijd besteden aan het regelmatig monitoren van het systeem om te voldoen aan alle normen en eisen van de werkzaamheden van de medewerkers van zijn organisatie.

  

• Zelfbeheersing: in het echte leven is het bijna onmogelijk om het werk van een methodoloog te controleren, omdat het moeilijk te documenteren of te formaliseren is. Ondanks het feit dat de taken van een methodoloog behoorlijk bewerkelijk zijn, kunnen mensen die absoluut niet thuis zijn in de specifieke kenmerken van dit beroep van mening zijn dat een methodoloog helemaal niets doet. Daarom is hij ook belast met aanvullende taken in de vorm van hulp aan anderen bij het organiseren of documenteren. Je moet dus een hoge mate van zelfbeheersing hebben om je taken te vervullen en aandacht te besteden aan nieuwe opdrachten.
• Om een ​​creatief persoon te zijn: aangezien in de onderwijsinstellingen 'onder de vleugels' de methodoloog nog steeds de controle over de cirkels en de uitvoering van verschillende evenementen geeft, kan je niet zonder een goede fantasie.

Wat moet een methodoloog nog meer weten?

De moderne functieomschrijving van de methodoloog houdt ook in dat hij een computer moet bezitten op het niveau van een ervaren gebruiker. Dit vereenvoudigt de controle over het schema van "afdelingen" van werknemers aanzienlijk.

De plicht van de methodoloog maakt ook duidelijk dat een echte professional niet alleen over informatie moet beschikken over het wetgevingskader dat de activiteiten van zijn organisatie beheerst, maar er ook op moet opereren.

Het bestuderen van de modernste lesmethoden en leermiddelen is een directe manier om je vaardigheden als methodoloog maximaal te verbeteren.

Carriere vooruitzichten

Het is duidelijk dat niemand lang in één positie wil blijven. Is er enige carrièregroei voor die mensen die de plaats van methodoloog innemen? Het antwoord is simpel - dat is er, alleen is het niet mogelijk bij alle instellingen waar methodologen werken. In grote instellingen worden goede methodologen al snel afdelingshoofd, bijvoorbeeld een methodoloog in de kleuterklas kan hierop rekenen. Maar in een reisbureau worden mensen met een hogere, vaak economische opleiding leider, omdat men niet kan zonder de principes van de economie en de markt te begrijpen.

Beste Methodisten - Vrouwen

Hoewel er geen enkel document is waarin in zwart-wit is geschreven dat het de moeite waard is om vertegenwoordigers van de mooie helft van de mensheid als methodoloog te nemen, beweren de statistieken niettemin dat de gemiddelde man dergelijke taken slechter uitvoert dan de vrouwelijke methodoloog. Wat zo'n specialist doet, hebben we al gedemonteerd en uit de verantwoordelijkheden blijkt al dat ze geschikter zijn voor een vrouw.

Een beetje over activiteiten die niet gerelateerd zijn aan controle en organisatie

Veel moderne jongeren voelen zich tot zo'n positie aangetrokken. In het tijdperk van automatisering kunnen de meeste controlestappen worden geautomatiseerd. Zo wordt de tijd die aan routinematige organisatie wordt besteed, verminderd door kleine wijzigingen. Maar de mogelijkheid om feesten en evenementen te organiseren is al een interessante les die geschikt is voor creatieve individuen. De plicht van de methodoloog houdt ook in dat hij zich moet bezighouden met informatiewerk, dat wil zeggen de instelling waarin hij werkt populair maakt, wat ook als een vrij interessant beroep kan worden beschouwd. Een goede methodoloog moet een ijverige dromer zijn - twee tegenstellingen in één fles.

De functies van de methodoloog in elke individuele instelling worden tijdens het interview specifiek toegelicht. De details van de activiteit kunnen inderdaad heel anders zijn, zelfs de ervaring van het werken als methodoloog in een kleuterschool kan absoluut nutteloos zijn als je bijvoorbeeld probeert een baan te krijgen in dezelfde functie aan een universiteit.

Je moet dus voorbereid zijn op het feit dat je jezelf moet verdiepen in het bestuderen van een massa nieuwe informatie, regels, wetten en normen, zodat de effectiviteit van je activiteit zo hoog mogelijk is, inclusief de functiebeschrijving van een methodoloog in elke instelling.

En een paar woorden over de betaling …

Een methodoloog is geen vak waarin je, zoals ze zeggen, je eerste miljoen kunt verdienen. Maar dit is een geweldige optie voor mensen die tevreden zijn met een rustige, comfortabele werkplek en vertrouwen in de toekomst. Het gemiddelde salaris van een methodoloog zal ongeveer 2,5–3,5 leefbaar loon en hoger zijn, wat in principe ook niet slecht is.

Het beroep van methodoloog kan dus als veelbelovend worden beschouwd. Bovendien is er veel vraag naar de moderne arbeidsmarkt, dat wil zeggen dat er geen ernstige problemen met de werkgelegenheid voor een volhardend persoon met een passende opleiding zullen ontstaan.