overzicht

Samenvatting projectmanager: voorbeeld

Inhoudsopgave:

Samenvatting projectmanager: voorbeeld

Video: Eenvoudig inzicht in capaciteit met Microsoft PPM en Power BI 2024, Juli-

Video: Eenvoudig inzicht in capaciteit met Microsoft PPM en Power BI 2024, Juli-
Anonim

Projectmanagement is een onderwijsgebied dat de afgelopen jaren wijdverspreid is geworden. Specialisten met kennis op het gebied van internationale certificering die een businessplan kunnen schrijven en alle berekeningen kunnen maken zijn welkom bij veel grote bedrijven.

Definitie

Een projectmanager is een medewerker die een project uitvoert vanaf het moment van ontwikkeling tot oplevering aan de directe klant.

Projecten kunnen zowel intern als extern zijn. Interne omvatten die met betrekking tot de introductie van innovaties in het bedrijf of de introductie van veranderingen in bestaande processen. Een voorbeeld van een intern project is de verbouwing van de winkelruimte van een hypermarkt.

Externe projecten zijn klantgericht. Na alle benodigde gegevens te hebben ontvangen en alle gesprekken met de klant te hebben gevoerd, zorgt het team ervoor dat aan alle overeengekomen voorwaarden wordt voldaan.

Leidinggevende

De managementfunctie is het meest verantwoordelijk. De projectmanager moet toezicht houden op het voldoen aan alle voorwaarden en vereisten, communiceren met de klant en het team. De verantwoordelijkheid die het management draagt, is vaak materieel. En als een project mislukt, is er veel tijd nodig om de reputatie te herstellen.

Bij het sturen van een cv naar een vacature moet de projectmanager begrijpen of deze voldoet aan de eisen van de kandidaat. Afhankelijk van ervaring en vaardigheden is de kandidaat mogelijk niet geschikt voor de werkgever.

Een cv door een projectmanager zonder ervaring wordt door de werkgever zelden overwogen. De risico's die een bedrijf loopt bij het werken met een kandidaat zonder ervaring zijn te groot.

Plichten

De leider voert werkzaamheden uit die betrekking hebben op verschillende gebieden. Om ervoor te zorgen dat het bedrijf 100% succesvol is, hebt u nodig:

  • ontdek de omvang van het werk dat nodig is voor de ontwikkeling en verdere bedrijfsvoering;
  • de relatie tussen werknemers bepalen, hun productierollen verdelen;
  • een kritisch pad identificeren;
  • stel kritische punten vast en volg veranderingen die daarop plaatsvinden;
  • bereken de hoeveelheid tijd die nodig is om te voltooien;
  • analyse van afwijkingen;
  • management en procesdeelnemers benadrukken die bevoegd zijn om controle uit te oefenen;
  • het proces van het voorbereiden van documenten voor implementatie controleren;
  • informatie over het project verzamelen, analyseren en opslaan;
  • pas het plan aan.

Bijkomende activiteiten

Daarnaast krijgt de projectmanager te maken met een aantal zaken die hoge persoonlijke en professionele kwaliteiten vereisen.

  1. Personeelsevenementen: teamselectie, motivatie.
  2. Budgettering: ontwikkeling en controle van het projectbudget.
  3. Planning: afhankelijk van controlepunten.
  4. Rapportage: volgens plan.
  5. Ontwikkeling van documenten: rapportage, plannen, afstemmingen.

Het cv van de projectmanager moet beknopt en duidelijk zijn. Fouten, onjuiste bewoordingen kenmerken de kandidaat van de slechte kant.

Vacature in het bedrijf

Wanneer een bedrijf een projectmanager moet selecteren, moet de HR-manager een voorbeeld vinden van het cv van een projectmanager dat als model zal dienen voor het ontwikkelen van het profiel van de vereiste kandidaat.

Voorbeeld hervatten

Werk periode

Bedrijfspositie

Plichten

2002-20011

Moscow Construction Systems / Project Manager

  • deelname aan een groot investeringsproject;
  • implementatie van financiële, technische, juridische documentatie;
  • analyse van belangrijke gebeurtenissen;
  • interactie met technische, juridische en financiële diensten bij de uitvoering van het project;
  • het wijzigen van de ontwerpbeslissing die verband houdt met het vergroten van de aantrekkelijkheid van het project;
  • aanbesteding;
  • Ontvangst van de geleverde objecten.

Resultaat: er werden 3 nieuwe woonblokken gebouwd, met elk 7 huizen van 14 verdiepingen. Projecten werden 3 maanden eerder dan gepland afgerond, zonder kwaliteitsverlies.

2011-2012

Solar Systems / Projectmanager

  • ontwikkeling van een businessplan voor investeerders;
  • locatie zoeken voor de installatie van de benodigde apparatuur (22 windenergie generatoren);
  • onderhandelingen met leveranciers;
  • selectie van een team van installateurs;
  • rolverdeling in het team, kwaliteitscontrole.

Resultaat: 22 generatoren werden eerder geleverd dan gepland.

Gezien dit cv van de projectmanager, zien we dat de kandidaat resultaatgericht is (informatie hierover wordt in elk blok gemarkeerd). Daarnaast worden de taken op het werk in detail opgesomd, wat het mogelijk maakt om de juiste eerste indruk van de aanvrager toe te voegen. Het cv van de projectleider in de bouw moet noodzakelijkerwijs een lijst bevatten van objecten die in opdracht zijn gemaakt, de voorwaarden die voor de bouw zijn gegeven. De beste optie zou zijn om aanbevelingen te ontvangen voor een kandidaat van het vorige management.

U kunt een ander cv van de projectmanager overwegen. Hieronder vindt u een voorbeeld.

Voorbeeld hervatten

Naam: Ivanov V.V.

Geboortedatum: 04/03/1975

Werkperiode: 01.2011 - tot heden.

Bedrijf: Kraftinvest LLC.

Werkterrein: bouw van civiele en industriële voorzieningen.

Functie: Projectmanager / Projectmanager.

Taken:

  • projectbegeleiding van ontwikkeling tot oplevering;
  • budgetteren, identificeren en vinden van de benodigde middelen;
  • teambuilding, plaatsing van personeel;
  • communicatie met de klant, het uitvoeren van controles;
  • coördinatie van specialisten die bij het project betrokken zijn.

Vooruitgang:

  • 15% budgetbesparing;
  • oplevering van het project 6 maanden eerder dan gepland.

Persoonlijke kwaliteiten: verantwoordelijkheid, vastberadenheid, multitasking, leiderschap.

Uit de samenvatting blijkt dat de kandidaat slechts één werkplek heeft aangegeven, maar in detail heeft geschilderd. Een recruiter moet duidelijk maken waar de sollicitant eerder heeft gewerkt.

Sociale projecten

Een sociaal project is een reeks acties en activiteiten gericht op het minimaliseren, voorkomen of oplossen van problemen veroorzaakt door een gebrek aan aanpassing of socialisatie.

Sociale projecten houden rechtstreeks verband met het menselijk leven, het gezin, de samenleving.

Zo'n project moet aan verschillende voorwaarden voldoen.

  1. Het probleem dat in het project aan de orde komt, moet betrekking hebben op iedereen die erover leert.
  2. Het doel van het project moet duidelijk worden vermeld.
  3. Het idee moet interessant zijn. Een vooraf bepaalde reeks acties zal het project relevanter maken.
  4. De implementatie moet worden uitgevoerd met een minimum aan middelen.
  5. De timing moet beknopt zijn.
  6. Kwalitatieve en kwantitatieve indicatoren waarvoor de beoordeling wordt uitgevoerd, moeten vóór de start van het project worden ontwikkeld.
  7. Er is actieve sociale reclame nodig, die de bevolking zal informeren over de essentie van het probleem.

Bij het sturen van een cv moet de projectmanager op sociaal gebied aangeven aan welke specifieke programma's hij heeft deelgenomen, wat de resultaten waren en of er een reactie van de bevolking was.

CV van een sociale projectmanager

Elk project op sociaal gebied bestaat uit verschillende secties, waarvan het beheer de doeltreffendheid ervan verzekert.

Het cv van de sociale projectmanager (voorbeeld hieronder) bevat noodzakelijkerwijs items die verantwoordelijk zijn voor planning, het stellen van doelen en doelstellingen en projectactiviteiten. De paragrafen die de evaluatie van het voltooide evenement beschrijven, evenals de evaluatiecriteria, zijn fundamenteel voor de overweging van de samenvatting.

2008-2009 Arkhangelsk administratie.

Functie: sociaal projectmanager.

Taken: het openen van een school en twee voorbereidende groepen.

Taken:

  • doelen stellen voor het openen van onderwijsinstellingen;
  • taakstelling voor projectmedewerkers;
  • budgetontwikkeling;
  • controle van budgetuitgaven;
  • aansturing van het projectteam (72 personen, inclusief bouwers en installateurs);
  • checkpoint verificatie.

Resultaten: het project is op tijd afgerond. Er waren nog eens 250 trainingsplaatsen voor schoolkinderen en 35 plaatsen in de voorbereidende groepen van de kleuterschool.

Een voorbeeld CV van het hoofd van een sociaal project laat zien dat de kandidaat niet alleen ervaring heeft in de benodigde branche, maar ook een team van meer dan 50 mensen kan leiden.