Video: #176 Joseph Oubelkas - Van een Marokkaanse cel naar een topspreker in Nederland 2024, Juli-
Mijn ex-baas vertelde me eens hoe gemakkelijker het is om een crisis te overwinnen en een baan te redden. Niemand is natuurlijk veilig voor de risico's van ontslag. Sommige van zijn adviezen hebben me echter geholpen de crisis van 2007 te overwinnen en een vermindering te voorkomen. Universele technieken. Ze kunnen worden gebruikt om een carrière op te bouwen.
Waarde
Een werknemer moet zijn waarde aan het bedrijf laten zien. Als iemand met zijn werk zijn eigen belang voor de organisatie niet benadrukt, kan hij vroeg of laat worden ontslagen. In een crisis worden dergelijke werknemers zeer snel geschrapt.
Er zijn veel manieren om uw waarde aan een bedrijf te tonen. Het is bijvoorbeeld de moeite waard om een moeilijke en verantwoordelijke baan te proberen. Hoe moeilijker de door de medewerker uitgevoerde projecten zullen zijn, hoe groter de vraag in de ogen van het management zal worden.
Nieuwe kennis
Een andere belangrijke tip is doorlopende training. Je moet al je vrije tijd besteden aan je opleiding. Inzicht in de ontwikkeling van trends in de industrie door de werknemer, zal kennis van nieuwe manieren van zakendoen de aandacht van het bedrijfsmanagement voor de werknemer vergroten.
Intelligentie is de belangrijkste hoofdstad van de 21e eeuw. Een bekwame werknemer die snel kan omscholen, de arbeidsstructuur kan veranderen en zich voortdurend kan ontwikkelen, zal veel sneller een baan vinden dan anderen. Het ontslagrisico blijft voor hem het meest onbeduidende.
Het zeer mooie gouden kruis dat ik op de weg vond, was beladen met verleiding
De man van Maria veranderde haar leven in een nachtmerrie. Maar de moeder van de echtgenoot kwam op tijd tussenbeideJe hoeft de oude trui niet weg te gooien: hij maakt warme kleding voor de hond
Een reputatie opbouwen
Het is erg belangrijk om op het werk de juiste reputatie voor jezelf te creëren. Collega's en management moeten zo'n werknemer zien als een serieuze, doelgerichte persoon. Ze moeten begrijpen dat ze op elk moment op zijn hulp, steun en gewoon goed advies kunnen rekenen.
Je moet echter een dunne lijn vinden tussen hulp en uitgesproken understatement. Vleierij zal een persoon natuurlijk niet helpen de juiste reputatie in het team te creëren.
Communicatie
Dit item is nauw verwant aan het vorige. Beperk de communicatie met collega's en leidinggevenden niet uitsluitend tot werkmomenten. We moeten proberen vriendschappelijke en vertrouwende relaties met mensen aan te gaan. Veel minder vaak worden degenen ontslagen die iedereen als 'hun vriend' beschouwt. Maar niet-communicatieve en ongezellige mensen worden vaak de eerste kandidaten voor vertrek. Bovendien spelen zelfs goede kennis en uitgebreide ervaring in dit geval mogelijk geen doorslaggevende rol.
Overzicht
Je moet op het beste rekenen en je voorbereiden op het ergste. Zo'n gedragskenmerk helpt de crisis met minimale verliezen te overwinnen. Daarom moet u uw cv van tevoren bijwerken. Het mag niet op vacaturesites worden geplaatst. Vertegenwoordigers van de huidige werkgever kunnen de geposte documentatie zien en hun bazen alles vertellen. De relaties zullen in dit geval worden geruïneerd.
De gast kwam in een witte jurk naar de bruiloft: de bruid was niet verrast, maar gaf een briefje
Wetenschappers hebben bacteriën gevonden die industrieel afval kunnen afbreken
Is dit een cardiogram? Twitter probeert de handtekening van Donald Trump te ontcijferen
Het is echter nog steeds nodig om een cv van hoge kwaliteit te maken. Nergens zonder. In het geval van de meest onaangename situatie is het vinden van een nieuwe plek veel gemakkelijker.
Nieuwe contacten
Gedurende het hele leven moet je nieuwe kennissen maken. En het is beter voor kennissen om in dezelfde branche te werken. In geval van ontslag kunt u zo snel een baan vinden.
Het vinden van een nieuwe baan is via kennissen veel gemakkelijker dan op internet. Mensen zullen al een idee hebben van wie ze aannemen en de aanvrager zal zelf begrijpen hoe hij zich zal gedragen met het nieuwe team.
Stabilisatiefonds
Het is noodzakelijk om van tevoren een bepaald stabilisatiefonds te vormen, waardoor u meerdere maanden in het normale ritme kunt leven, ook bij ontslag en salarisverlies. Vóór de crisis moet u waar mogelijk alle leningen afsluiten. De situatie zal uiterst instabiel zijn, de aanwezigheid van aanvullende schuldverplichtingen zal voor veel problemen zorgen.
Trends in de industrie
We moeten zorgvuldig analyseren en waar de industrie zelf naartoe beweegt. Misschien is het tijd om de richting van activiteit te veranderen. In dit geval moet u opnieuw beginnen met studeren. De basis van een nieuwe specialiteit beheersen is voor iedereen redelijk realistisch. Het zal niet gemakkelijk zijn, maar werkgelegenheidsproblemen zullen zich in de toekomst niet voordoen.
Arbeidsmarkt
U moet periodiek de arbeidsmarkt in de regio en het land bekijken. Hiermee worden meerdere vliegen in één klap gedood. Een persoon zal begrijpen welke eisen worden gesteld in de sfeer als geheel en zal de waarschijnlijke trends in de ontwikkeling van de industrie herkennen.
Bijbaantje
Het is belangrijk om niet alleen een financiële airbag te hebben, maar ook een bijbaan. In het geval van reducties kan het de hoofdtaak worden of helpen om een moeilijke levensperiode te overleven.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
