Video: Welke werkervaring is relevant op je cv? 2024, Mei
Met de juiste aanpak voor het indienen van cv's kan uw droombaan werkelijkheid worden. Benader de vragenlijst met alle verantwoordelijkheid en sluit woorden uit die de wens van de rekruten om u uit te nodigen voor een interview, ontmoedigen. De redenen waarom uw kandidatuur wordt afgewezen, liggen aan de oppervlakte. Veel werkgevers vinden het niet prettig als werkzoekenden voor een vacante plaats banale, zinloze uitdrukkingen, clichés en clichés gebruiken. Dit zijn de woorden die werkgevers irriteren.
Gezelligheid
Dit woord is een kampioen voor gebruik bij het opstellen van vragenlijsten, dus het is al lang een lege zin geworden voor wervingsmanagers. Vertel ons in plaats daarvan meer over uw sterke punten met behulp van het ontwerp: 'Ik kan communiceren met partners en klanten van elke status' of 'Ik heb ervaring met het opbouwen van partnerschappen (geef het aantal projecten aan)'.
In de chocoladefabriek mogen bezoekers zoveel snoep eten als ze willen
SpaceX heeft een overeenkomst getekend met Space Adventures om "tours" in een baan om de aarde te verkopenAl het werk was verspild: moeder 'kookte' het huiswerk van haar zoon voor het avondeten
Werkzaamheid
Als u het woord "activiteit" in het cv gebruikt, ontneemt u daarmee uw profiel van informatie. Voor een rekruut wordt een vergelijkbare term te vaag. Hier is een effectiever en nauwkeuriger alternatief: 'Ik garandeer 100 procent uitvoering van het plan', 'Ik kan een werkdag effectief plannen'.
Stressbestendigheid
Verschillende mensen ervaren in verschillende mate stressvolle situaties. Iemand blijft kalm en humeur, gemakkelijk omgaan met multitasking, iemand begint in paniek te raken bij het uitbreiden van verantwoordelijkheden. Geen enkele werkgever weet wat stress voor u betekent, dus omschrijf uzelf als iemand die ervaring heeft met werken in een onstabiele situatie. Als uw voormalige bedrijf een reorganisatie onderging, kan dit ook worden aangegeven.
Leerbaarheid
Wanneer je openlijk praat over je bereidheid om te leren, zal een potentiële werkgever je niet zien als een waardevolle werknemer. Zijn ideale kandidaat zou standaard alle benodigde vaardigheden moeten hebben. Leg in plaats daarvan uit dat u zich gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe arbeidsomstandigheden, of geef aan in welk tijdsbestek u past bij het werken aan belangrijke projecten.
Populaire dagtochten vanuit Cardiff: Snowdonia Park
Foto van Chulpan Khamatova met een kaal hoofd opgewonden haar fans
Het fragiel ogende meisje bleek soldaat te zijn: haar foto's zijn in militair uniform
Creativiteit
Dit woord is, net als de eerste twee op onze lijst, te populair bij aanvragers. Rekruten moeten weten hoe u uw creativiteit onthult. Vertel ons welke vragen je hebt kunnen oplossen op je vorige werkplek, welke cursussen of lessen je hebt gegeven aan studenten.
Mogelijkheid om met kantoorapparatuur te werken
Deze zin ziet er te algemeen uit, dus u moet een verduidelijking geven in de vragenlijst: "Een zelfverzekerde gebruiker van Windows 7 (8, 10), ik heb ervaring met 1C: Trade Management 8".
Ambitie
Dit woord is ook te gestroomlijnd en kan bovendien als een bedreiging worden beschouwd. Het is noodzakelijk om heel specifiek over uw ambities te praten: "Ik ben van plan mijn kwalificaties zes maanden na mijn aantreden te verbeteren" of "Ik garandeer de succesvolle uitvoering van de toevertrouwde projecten, dus in een jaar zie ik mezelf als het hoofd van de afdeling."
We gebruiken mos voor het decoreren en modelleren van het huis: hoe maak je mooie composities
Wat voor soort schoonmoeder iedereen zou willen hebben (mening van de schoondochter): eerlijk, wijsSandwiches met fruit - 10 heerlijke ontbijtopties voor speciale gelegenheden
Samenwerkingsvaardigheden
Onze volgende zin is ook een verveeld cliché. Om jezelf als een goede teamspeler te omschrijven, gebruik je de sjabloon "Hij bekleedde de positie van leider in een team van acht personen", "Samen met de andere 20 medewerkers nam hij deel aan de voorbereiding (aanwijzing van het project)."
Aantrekkelijkheid
Uiterlijk is belangrijk als u van plan bent met klanten te werken. Stuur in plaats van woorden uw nieuwe foto naar een potentiële werkgever. Bij de meeste vacatures staat het uiterlijk van sollicitanten echter niet op de prioriteitenlijst.
Veel voorkomende ontwerpfouten bij het hervatten
Rekruten maken uw cv mogelijk niet helemaal af als u ontwerpfouten gebruikt. De meest voorkomende hiervan zijn een passie voor de Caps Lock-toets, de aanwezigheid van uitroeptekens en punten aan het einde van zinnen, de aanwezigheid van elementaire spelling en interpunctiefouten. Zorg ervoor dat u de structuur volgt: maak koppen, subkoppen, genummerde lijsten en lijsten met opsommingstekens. Contacten moeten aan het begin van het cv worden aangegeven, dit vergroot de kans op feedback.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
