Video: 5 Redenen waarom relaties vroegtijdig uitgaan 2024, Juli-
Succes op het werk is voor velen erg belangrijk en het hangt vaak af van de mensen met wie we werken. In dit aspect moet het werk elementen bevatten zoals respect, wederzijds begrip, erkenning en comfort. Om dit allemaal te krijgen, moet u leren hoe u bepaalde soorten mensen kunt vermijden die u op uw werkplek kunt tegenkomen.
1. Negatieve werknemer
Heb je een medewerker die constant over alles en iedereen klaagt, dan is de kans groot dat je onder zijn negatieve invloed komt te vallen. Mensen met een negatieve manier van denken hebben de kracht om een gelijkaardige stemming over te brengen aan anderen, wat weer van invloed is op het niveau van uw werkvermogen, academische prestaties en motivatie op de werkplek. Het leidt ook tot depressie en onthechting, omdat het moeilijk is om van je werk te genieten als je collega er constant over klaagt. Om de situatie te verbeteren, beperkt u uw communicatie met vergelijkbare mensen en stelt u onbegrensde grenzen. Natuurlijk moet je soms nog wel communiceren, maar houd dergelijke situaties tot een minimum beperkt. Breng meer tijd door met gelukkige en positief ingestelde mensen, waardoor u zich ook beter zult voelen en dienovereenkomstig gemotiveerd en productiever zult werken.
Bekend met de "rijke" juwelier, verloor Maria haar dure juwelenSterrenbeelden met een moeilijk karakter: Waterman, Steenbok
Je weet nooit hoe hij zal liegen: waarom groen haar alleen goed is op modellen
2. Respectloze werknemer
Als je een persoon op het werk hebt die onbeleefd tegen je is, roddel over je of oneerbiedige dingen in je gezicht uitdrukt, pas dan op dat je zo iemand niet contacteert en neem indien nodig ook contact op met je baas. Als je tijd doorbrengt met iemand die je niet respecteert, is het moeilijk om gelukkig te zijn en van het werkproces te genieten. Bovendien, als uw collega uw mening, uw kennis en vaardigheden en uw bijdrage aan het werk niet respecteert, zal het voor u moeilijker zijn om succesvol te zijn en het juiste niveau van prestaties en activiteiten te hebben.
3. De dief
Wat is erger dan gebrek aan respect, lage salarissen of gebrek aan erkenning? Een precedent schept een werkelijk negatieve situatie wanneer uw werknemer de eer opneemt voor het werk dat u hebt gedaan. Als dit regelmatig gebeurt, voelt u zich lui en incompetent in uw bedrijf. Dergelijke mensen hebben ook een slecht effect op uw reputatie op het werk en op uw salarisniveau, omdat het van buitenaf lijkt alsof u minder doet dan anderen. Als er zich op uw werkplek een dergelijke negatieve situatie voordoet, moet u deze zo snel mogelijk oplossen. Praat openlijk met zo iemand en als dit zo doorgaat, zoek dan hulp bij je baas of andere collega's. Hoe dan ook, de zaak in dit formulier laten is onmogelijk.
Het favoriete dessert van mijn man: amandelkoekjes met chocoladesmaak
Geheimen van populariteit: nodig collega's uit om met u te dinerenDe zoon van Oleg Gazmanov Philip op nieuwe foto's - knap met een strak lichaam
4. Een persoon die constant iets wil
Als je collega je constant vergeeft om je te helpen met sommige taken en het resultaat is een situatie waarin je je werk moet beëindigen na het einde van de officiële werkdag of in het weekend, dan moet je deze praktijk stoppen. Natuurlijk moet je soms werknemers helpen, omdat het een comfortabele en vriendelijke sfeer op de werkvloer creëert, maar als dit heel vaak gebeurt en je ziet dat de persoon je gewoon gebruikt, dan moet het onmiddellijk worden gestopt. Dergelijke situaties hebben een slecht effect op uw prestatieniveau en activiteit, wat ook uw motivatie en het proces om plezier te hebben in het geleverde werk zal verminderen. Het is vooral moeilijk om te werken als zo iemand je baas is. In dit geval moet u misschien zelfs uw werkplek veranderen, omdat het moeilijk is om uw motivatie en activiteit te behouden als u voortdurend taken van anderen uitvoert.
5. Afgeleide werknemer
Waarschijnlijk heb je collega's die constant met iets bezig zijn, maar niet met hun eigen bedrijf. Ze praten constant aan de telefoon, drinken koffie of thee of doen andere onnodige dingen. Als zo iemand bij u in de buurt is, wordt het voor u ook moeilijk om u op uw werk te concentreren. Je wordt onbewust afgeleid door zijn gesprekken via de telefoon, of hij sleept je constant mee in lege gesprekken, gebabbel en roddel, wat je prestaties negatief zal beïnvloeden. Als je zulke collega's hebt en ze doen iets soortgelijks of andere dingen die je afleiden van je werk, dan moet je er openlijk over praten en een uitweg uit deze situatie vinden, omdat dit je activiteit, productiviteit vermindert en motivatie op de werkplek en staat u niet toe om succes te behalen.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
