Bankinterview: hoe u zich moet gedragen, wat u moet weten, welke vragen worden gesteld

Werken bij de bank wordt als stabiel, betrouwbaar en prestigieus beschouwd. De selectie van medewerkers is moeilijk, omdat de eisen hoog zijn. Het apparaat vereist kennis, een representatief uiterlijk en ethisch gedrag. Even belangrijk is het interview bij de bank. Hoe je er doorheen komt, wordt beschreven in het artikel.

Vereisten voor aanvragers

Een baan vinden bij een bank is echt. Om dit te doen, hoeft u alleen maar tijd te besteden en enige moeite te doen. Wat zijn de vereisten voor aanvragers? De belangrijkste zijn:

1. Hoger of onvolledig hoger onderwijs.
2. Russisch staatsburgerschap.
3. Gebruik van pc, MS-Office, internet.
4. Gezelligheid, vastberadenheid, stressbestendigheid, leervermogen.

Dit is de belangrijkste lijst met vereisten voor aanvragers die een bank willen krijgen. In elke instelling kunnen ze enigszins variëren. Meestal moet u tijdens de eerste maanden van uw werk veel informatie leren, verschillende bewerkingen uitvoeren en met klanten werken.

Welke kwaliteiten zijn nodig voor een caissière?

Een speciale categorie werknemers wordt ingenomen door kassamedewerkers. Velen beginnen hun carrière met deze functie, maar niet iedereen kan een professional zijn. De positie van een kassamedewerker is ingewikkeld omdat je elke dag met geld moet werken. Bovendien passeren vele duizenden, of zelfs miljoenen, een medewerker.

Voor sommigen wordt de noodzaak om met geld te werken beschouwd als de reden voor het einde van de carrière van een kassamedewerker. Dit vereist aandacht en concentratie. Daarnaast worden werknemers beschouwd als financieel verantwoordelijke personen.

Voordelen

De voordelen van het werk zijn onder meer:

1. Sociaal pakket.
2. Snelle carrièregroei.
3. Interessante baan.
4. Continue ontwikkeling.

Nadelen van het beroep

Zoals elke post heeft een bankmedewerker zijn nadelen. Het is waarschijnlijk dat ze voor sommigen onbeduidend worden, maar u moet er nog steeds van op de hoogte zijn. Op dit gebied geldt de regel "De klant heeft altijd gelijk!" Zelfs als een klant ongunstig spreekt over een bank of een werknemer, mag hij niet onbeleefd zijn. Om te werken heb je dus veel geduld nodig.

Opgemerkt moet worden dat de bank een financiële instelling is die opereert volgens de instructies van de Nationale Bank. Door oneerlijke taakuitvoering ontstaat verantwoordelijkheid: materieel, disciplinair, crimineel.

Werkzoekopdrachten

Hoe een bank krijgen? Banen zijn te vinden op de arbeidsbeurs, volgens advertenties in kranten en op internet. Er zijn speciale sites waar de vereiste posts worden geplaatst. Het is raadzaam om er meer over te weten te komen. Vaak wordt de aanvrager na het indienen van een cv uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Interviewfasen

De banksector omvat een competitieve selectie. Het cv wordt eerst bestudeerd door een medewerker van de personeelsafdeling die verantwoordelijk is voor de personeelsselectie, waarna een telefonisch interview wordt afgenomen. Geselecteerde personen worden uitgenodigd voor een gesprek bij de bank. Het kan worden uitgevoerd door het hoofd of hoofd van de personeelsafdeling. In Sberbank is een groepsinterview in de eerste fase populair.

Tijdens een persoonlijk interview wordt vaak een test aangeboden. Een persoon moet enkele vragen beantwoorden. Aan het eind vindt er een eindgesprek plaats op de bank met de manager. Het stelt vast hoe een persoon in de functie past. Vaak is de beslissing om in te schrijven al genomen en wordt de kandidaat uitgenodigd om ervoor te zorgen dat hij aan alle kenmerken voldoet. De laatste fase is ook belangrijk. Daarom moet je het uiterlijk onthouden.

Hervat het schrijven

Om een ​​baan te krijgen bij een bank in Moskou of een andere stad, moet je een cv correct opstellen. Om dit te doen, moet u een formulier van elke werkplek nemen. Het is belangrijk om kort en bondig uw vaardigheden en ervaring te beschrijven. Alles moet worden gecontroleerd op fouten en typefouten. Zorg is inderdaad vereist in de banksector.

Het cv moet worden voorbereid op de vacature waarvoor het de bedoeling is om een ​​baan te vinden. Benadrukt moet worden welke vaardigheden zijn aangewezen als vereisten voor aanvragers. Een foto moet worden gemaakt waar u zich in een werkomgeving bevindt, in zakelijke kleding. Bij het cv moet een sollicitatiebrief worden gevoegd.

Verschijning

Als u bij een bank wordt geïnterviewd, wat moet u dan weten zodat alles goed gaat? Kledingstijl moet strikt zijn, zakelijk. Dingen moeten klassiek worden gekozen: lichte bovenkant en donkere onderkant. Kleuren mogen niet helder zijn, pasteltinten zijn geschikter.

Een jas is geen extraatje. Meisjes kunnen kiezen voor hakken tot 4 cm, met gesloten tenen. Haar moet worden verzameld in een strikt kapsel. Parfum moet tot een minimum worden aangebracht. Als aanvulling op de afbeelding kan er overdag een lichte make-up en manicure zijn.

Gedrag

Hoe gedraag je je tijdens een bankgesprek? Het is noodzakelijk om een ​​gedragslijn te kiezen. Het is raadzaam om voor de spiegel te oefenen. Hiermee kunt u immers afstemmen. Je moet letten op je manieren, gebaren, gedrag. De pose moet matig ontspannen zijn. Oogcontact met de gesprekspartner zal duidelijk maken dat een persoon geïnteresseerd is in een gesprek.

Bankmedewerkers moeten emotioneel stabiel zijn, omdat ze met verschillende klanten moeten werken. Daarom controleren werkgevers in de sollicitatiefase de werknemer op stressbestendigheid.

De aanvrager moet de vragen duidelijk beantwoorden. Zinnen moeten zelfverzekerd zijn. Gebruik geen uitdrukkingen die getuigen van zelftwijfel: 'als het ware', 'misschien', 'misschien'. Het is raadzaam om werkwoorden met een perfecte vorm te gebruiken, bijvoorbeeld "voltooid", "bereikt", "gedaan". Vaak wordt het interview op een harde manier afgenomen. U hoeft niet nerveus te zijn, het antwoord moet kalm zijn.

Bij het interviewen mag men niet eerst gaan zitten totdat het wordt aangeboden. Je moet zorgvuldig naar de gesprekspartner luisteren, de richting van het gesprek volgen. Voordat u antwoord geeft, moet u er zeker van zijn waarom deze vraag wordt gesteld, aangezien de sterke punten in het antwoord moeten worden benadrukt. Als u uw vorige baan moet bespreken, mag u de voormalige leider en collega's niet bekritiseren. Het is niet nodig om over persoonlijke en financiële problemen te praten als u hier niet naar wordt gevraagd. Na het gesprek moet je de persoon bedanken waarmee je praat.

Vragen

Om een ​​baan te krijgen bij een bank in Moskou of een andere stad, moet je alle fasen doorlopen. Vóór het interview moet u zich vertrouwd maken met de regels van de wet met betrekking tot de financiële en banksector. Vragen bij het interview bij de bank zijn standaard, ze hebben betrekking op werk.

Onder hen zijn de meest populaire:

1. Vertel ons over jezelf. Deze vraag is moeilijk voor veel aanvragers, vooral jongeren. Volgens hem zal het het vermogen van zelfpresentatie bepalen. Het is noodzakelijk om kort te praten over eerdere posities, prestaties, plannen.
2. Waarom wil je bij onze bank werken? De voordelen van de instelling moeten worden vermeld. Dit kunnen perspectief, stabiliteit en de mogelijkheid tot ontwikkeling zijn.
3. Waarom ben je gestopt met je vorige baan? Deze vraag wordt gesteld om te bepalen of de werknemer in conflict is. Het antwoord moet zonder negativiteit zijn. Een verandering in werk kan gepaard gaan met een verlangen om te ontwikkelen, om jezelf te vervullen. Betrouwbare neutrale reacties zijn onder meer: ​​afgelegen werk, bewegen.
4. Uw plannen voor de komende 5 jaar. Zo kunt u erachter komen hoelang iemand in deze instelling wil werken. Vrijwel overal zijn vaste medewerkers nodig.

In bijna alle interviewvoorbeelden stelde de bank vergelijkbare vragen. Ze zijn eenvoudig. Maar je moet je voorbereiden op extra.

Praktische aanbevelingen

Om een ​​sollicitatiegesprek bij een bank succesvol te laten zijn, moet je je voorbereiden op dit evenement. Er zijn enkele tips die hierbij kunnen helpen:

1. Stiptheid. Je mag niet te laat komen. Het is noodzakelijk om het huis eerder te verlaten, om het schema zo te plannen dat alles op tijd is.
2. Informatie over de bank is te vinden op internet. Dit zal een betere studie van de instelling mogelijk maken.
3. In een gesprek moet je vriendelijk zijn. Zelfs als er een stressvol interview is, hoeft u uw geduld niet te verliezen.
4. Oogcontact maken. U hoeft niet weg te kijken of naar de persoon met wie u praat te kijken.
5. U moet een lijst met vragen over de bank opstellen. Ze worden meestal aan het einde van het evenement gevraagd.
6. U mag niet onmiddellijk vragen stellen over het salaris en de voorwaarden die in de aankondiging zijn vermeld of tijdens een telefoongesprek zijn uitgesproken.
7. Het is belangrijk om gebaren onder controle te houden, verberg uw handen niet, haal uw schouders op.
8. Als thee of koffie wordt aangeboden, mag u niet weigeren, u kunt zich verzamelen en het gesprek is vertrouwelijk.

Hoe vergroot u uw kansen?

U moet eerst de documenten voorbereiden. Een samenvatting is vereist in 2 exemplaren. Een paspoort, werkboek en diploma's zijn ook vereist. U moet eerst vertrouwd raken met de geschiedenis van het bedrijf, de richting, prestaties. Om dit te doen, moet je haar officiële website bezoeken, directories en andere waardevolle bronnen gebruiken.

U moet van tevoren over de route nadenken en de tijd berekenen. Het is raadzaam om eerder uit te checken. Je moet nadenken over vragen en antwoorden. Het is belangrijk om je voor te bereiden op psychologische tests, IQ-tests en professionele vragen. Er is een psychologische houding nodig. We moeten ons afstemmen op succes, en dan zal alles zeker lukken.

Dankzij de voorbereiding en het vertrouwen wordt het interview bij de bank dus succesvol. Je moet rekening houden met alle nuances met betrekking tot het evenement. Alleen met deze aanpak kun je een vacature verwachten.