Hoe kiezen jongeren een beroep?

Waarom zijn er zo weinig echt gelukkige mensen in het leven? Hoe kiezen degenen die maximaal succes behalen een beroep?

Paradoxaal genoeg is wat ouders en de school ons vertellen de meest ongelukkige beslissing. Denk aan de grote figuren van cultuur en kunst. Ouders of het lot hebben voor hen een bepaald pad bedoeld (Vysotsky, Galich, Rosenbaum, Boelgakov …). Hun innerlijke zelf gaf echter de voorkeur aan volledig

andere optie. Hoe kiezen succesvolle zakenmensen een beroep? Er zijn er maar weinigen die essentiële beslissingen nemen, beïnvloed door familietraditie, de overtuigingen van klasgenoten of vrienden. "Voor het bedrijf" worden in de regel geen high-class professionals. Velen veranderen voor hun leven meer dan een dozijn klassen totdat ze zichzelf vinden.

Hoe kiezen jongeren een beroep? Helaas denken ze zelden na over hoe comfortabel ze zich zullen voelen in een bepaalde rol. Vaak is een favoriet personage, film, verbeelding van een "hoge missie" of jeugdimpressies van groot belang. Het belangrijkste is echter of dit beroep overeenkomt met de capaciteiten, mentale toestand van een persoon, of dat het radicaal breken vereist 'in de naam van een idee'. Een gratis test, welk beroep te kiezen, kan niet alleen worden behaald op het kantoor van de psycholoog, maar ook online. Een dergelijke vragenlijst wordt opgesteld rekening houdend met de kenmerken van de belangrijkste gebieden van menselijke activiteit en dient als hulpmiddel om te analyseren hoe een bepaalde persoon zichzelf op dit gebied kan realiseren.

Hoe kiezen mensen die geslaagd zijn voor de test hun beroep?

Ze begrijpen zichzelf, hun neigingen en kenmerken beter. Zo is men geschikt voor het werkveld 'mens - andere mensen'. Wat betekent dit in de praktijk? Zo iemand zal zijn potentieel in communicatie, in hulp en interactie met anderen kunnen realiseren. Hij zal een goede dokter, leraar, opvoeder kunnen worden. Hij voelt zich prettig bij andere mensen, weet hen te helpen en voelt zich nodig. En hoe kiezen degenen wiens favoriete werkterrein wordt geassocieerd met tekensystemen een beroep? Ze voelen zich 'op hun plaats', werkend met teksten, borden, tabellen, data. Ze hebben geen overmatige communicatie nodig en verstoren ze zelfs, ze zijn uitgesproken introverte mensen. Ze werken graag in stilte en concentratie.

Anderen kunnen hun capaciteiten op het gebied van milieu-natuur met succes realiseren. Ze hebben geen constante communicatie met anderen nodig, maar voelen zich op hun gemak bij dieren, planten. Zulke mensen zijn uitstekende biologen, zoölogen, dierenartsen. Hoe kies je een beroep naar wens?

Naast tests is het belangrijk om naar jezelf te luisteren. Als je je aangetrokken voelt tot technologie en je kunt uren doorbrengen zonder de garage te verlaten, dan weet je wat het doel is van elke schroef in het mechanisme, en je ouders vertellen je dat "het meest prestigieuze beroep een advocaat is", luister naar jezelf. Wat is het nut van hoeveel een persoon in een bepaalde positie kan verdienen als hij met afschuw naar het werk gaat, als de ziel "niet liegt" om andere mensen te helpen. En omgekeerd: degenen die zich geen dag zonder communicatie kunnen voorstellen, kunnen zich nauwelijks "wijden" aan droge cijfers of gegevens. Ze zullen zich veel beter voelen in directe verkoop, in contacten met mensen, dan één op één met een computer.

Hoe kiezen degenen die in harmonie met zichzelf en de wereld willen leven, hun beroep? Ze proberen niet om zichzelf te breken, om af te stemmen en te overtuigen dat "het nodig is", "ouders willen het", "het zal succes brengen". Ze doen waar de ziel tegen liegt. Alleen in dit geval kunnen we praten over succes.