Video: Wilco en de leugendetector | Alles Kids | Afl. 3 2024, Juni-
Velen van ons zijn zeer bekend met de situatie waarin we onbewust alles bederven tijdens het interview waarop we hebben gewacht. En het meest opwindende moment is wanneer je voor een potentiële baas zit en je zenuwen gewoon niet onder controle hebt. Uiteindelijk begin je woorden te verwarren of op het verkeerde moment te spreken.
Het is duidelijk dat het resultaat van je sollicitatiegesprek grotendeels afhangt van de tolerantie van de werkgever. Maar laten we eens kijken naar welke problemen de potentiële baas niet het leukst vindt.
Ik verliet mijn laatste werkgever omdat hij te veel eisen stelt
Klagen over bazen uit het verleden is absoluut een van de ergste fouten die je tijdens een interview kunt maken. Een groot aantal experts noemde dit het grootste probleem.
Werkgevers zoeken mensen die niet met oude bagage naar het nieuwe team komen. Het is net een liefdesaffaire: wanneer je op je eerste date bent, op zoek naar mogelijke waarschuwingssignalen. Vermijd dit toch.
Ik veranderde vaak van baan
De rekruteringsmanager zal meteen denken dat het geen zin heeft om iemand in te huren die vaak van baan verandert. Werkgevers zoeken iemand die kan bijdragen aan de groei van het bedrijf door actief te zijn, hun werk goed te doen en ideeën en oplossingen aan te dragen.
Ouders delen hun geheimen over hoe ze erin slagen hun kinderen groenten te laten eten
Waar te verblijven in Valencia: accommodatie-opties voor verschillende categorieën toeristenWe hebben vanaf het begin een handige ezel voor een kind gemaakt: we volgen eenvoudige instructies
Wat doet jouw bedrijf?
Deze vraag stellen is alleen de moeite waard als je het antwoord niet vóór het interview in Google kon vinden. Experts zeggen dat u geen algemene vragen mag stellen over het bedrijf waarvoor u solliciteert. Het is belangrijk om veel tijd te besteden aan de voorbereiding op het interview en vervolgens uw vragen zo te stellen dat u diepere antwoorden krijgt.
Ik werk graag alleen
Als je bij een groot bedrijf voor een interview kwam, zeg dan niet dat je alles graag zelf doet. Feit is dat de sleutel tot het succes van grote bedrijven het gezamenlijke werk van werknemers is. Eén groot kantoor is een opgevouwen mechanisme waarbij het werk van één persoon simpelweg onmogelijk is.
Wanneer mag ik op vakantie?
Vraag niet eerst naar vakantiegeld. Een werkgever denkt misschien dat u het werk niet serieus neemt, maar vaak op vakantie gaat. Elk serieus bedrijf heeft werkpaarden nodig - mensen voor wie werk belangrijker is dan rust.
Ik ben niet erg stipt
Het noemen van zwakke punten als te laat komen op het werk is geen goed idee. Als je niet genoeg discipline hebt om op tijd op het werk te verschijnen, wil je belangrijke werkmomenten en vergaderingen niet vertrouwen.
Test: selecteer een karakter. Hij zal uitleggen waar je je door laat leiden bij het nemen van beslissingen.
Verliefd geworden op een juwelier, vermoedde Maria niet dat ze het slachtoffer zou worden van een oplichterDe tweede levensduur van de gebruikelijke verpakking. Wat kan er gemaakt worden van glazen potten en flessen
Je hebt mooie vrouwen / mannen op kantoor
Deze zin tijdens het interview duidt op een gebrek aan volwassenheid. Wellicht denkt u dat u werkromans zoekt. Spreek dergelijke gedachten niet tegen de werkgever, het zal uw kansen op een baan aanzienlijk verminderen.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb ik?
In de meeste gevallen zou u al een idee moeten hebben van de functie waarvoor u voor een gesprek kwam. En als je serieus bent met solliciteren, moet je een beeld creëren van een veelzijdige en flexibele persoon. Elk bedrijf waardeert mensen die in verschillende richtingen kunnen werken. Kandidaten die de professionele wereld betreden, moeten een breed scala aan vaardigheden kunnen tonen.
Ik ben een expert!
Schep niet op over je hoge zelfrespect. Meestal praten mensen met een hoge kennis er niet graag over, laat staan erover op te scheppen. Zo'n verklaring zal je niet in het beste daglicht stellen voor de werkgever en zal je lichtzinnigheid tonen. En het ergste is dat mensen met een hoog zelfbeeld meestal niet met elkaar kunnen opschieten in het werkteam.
Ik heb geen vragen
Deze verklaring is zeer alarmerend voor wervingsmanagers. Het lijkt erop dat de persoon die naar het interview kwam, niet serieus is over toekomstig werk. Probeer deze uitdrukking te vermijden en interesse te tonen.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
