Development Director: Functieomschrijving

Het succes van de onderneming hangt af van hoe professioneel de ontwikkelingsdirecteur zijn taken zal vervullen. Kandidaten voor deze functie stellen daarom hoge eisen, die per bedrijf kunnen verschillen.

Vereisten voor een kandidaat:

• hoger onderwijs (legaal of economisch);
• werkervaring op het gebied van leiderschap gedurende 3-5 jaar;
• kennis van de markteconomie, de basis van ondernemerschap, theorie en praktijk van management, marketing, micro- en macro-economie, bedrijfskunde, financiële zaken.
• vermogen om een ​​bedrijfsontwikkelingsplan op te stellen;

De ontwikkelingsdirecteur moet vloeiend zijn in economische modelleermethoden en moderne bedrijfsbeheersystemen, en de basis van productietechnologie, administratie, sociologie en psychologie begrijpen.

Development Director: Functieomschrijving

De taken van deze specialist omvatten het bepalen van het algemene concept van de ontwikkeling van het bedrijf. De ontwikkelingsdirecteur moet de doelstellingen van de onderneming onderbouwen, een effectief ontwikkelingsplan en strategie ontwikkelen en ook de mogelijkheden van financiële ondersteuning analyseren. Na goedkeuring van de projecten door de autoriteiten moet de werknemer alle documenten opstellen die nodig zijn voor de uitvoering van het plan, en kennis maken met de innovaties van de bij het project betrokken collega's. De functieomschrijving van de ontwikkelingsdirecteur houdt ook in dat hij verantwoordelijken voor bepaalde taken benoemt en de uitvoering van het plan coördineert. Hij moet ook budgetteringsprioriteiten stellen en alle belangrijke commerciële en productieprocessen evalueren.

Voor elk ontwikkelingsproject is een prestatieberekening nodig. Gebaseerd op de financiële en economische indicatoren in elke fase van het project.

Op basis van de ontvangen gegevens moet de ontwikkelingsdirecteur projecten voorbereiden voor de modernisering van de onderneming en voor de ontwikkeling van nieuwe werkterreinen.

De competentie van deze specialist is ook het ontwikkelen van technieken om te reageren op niet-standaard en crisissituaties.

Development Director Rechten

Een werknemer heeft het recht om volledige informatie te ontvangen, inclusief commercieel, over de prestaties van het bedrijf. Op verzoek kan hij alle informatie en alle documenten krijgen die hij nodig heeft om te werken. Het management moet hem voorzien van alle nodige technische middelen.

Een werknemer heeft het recht om opdrachten uit te vaardigen die verband houden met de ontwikkeling van de onderneming, evenals om documenten te bekrachtigen en te ondertekenen die binnen zijn bevoegdheid vallen.

De ontwikkelingsdirecteur kan kennis maken met de criteria waarmee de kwaliteit van zijn werk wordt bepaald, evenals met de documenten die zijn plichten en rechten omschrijven.

Over het algemeen verschillen de verantwoordelijkheden voor de persoon die deze functie bekleedt van bedrijf tot bedrijf. Sommige bedrijven hebben meerdere specialisten in dienst, die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen weg:

• marketing en verkoop;
• ontwikkeling van nieuwe gebieden en richtingen, ontwikkeling en onderzoek;
• organisatieontwikkeling en management.