Functieomschrijving van de hoofdingenieur van de onderneming

De hoofdingenieur is de persoon die verplicht is om de werking van alle energieapparatuur van een bepaalde onderneming te waarborgen. Hij moet bekwaam zijn in de inspectie of inspectie van deze apparatuur. Dit is een uitleg van de basisfuncties die een persoon die in een vergelijkbare functie is aangesteld, vervult.

Maar in feite is dit werk veel gecompliceerder, heeft het veel nuances die alleen kunnen worden begrepen en bestudeerd nadat je jezelf vertrouwd hebt gemaakt met een document zoals de functiebeschrijving van de hoofdingenieur.

Algemene kenmerken van het beroep

De functieomschrijving van de hoofdingenieur van de onderneming houdt in dat alleen een persoon met een hogere opleiding (dat wil zeggen een master- of specialistendiploma) en ten minste 5 jaar ervaring in de functie van hoofd van de technische afdeling het recht heeft om een ​​dergelijke functie te bekleden. Alleen met de beschikbaarheid van dergelijke gegevens kan men vertrouwen op de vacature van de hoofdingenieur in een veelbelovende onderneming.

Alleen het directe hoofd van de organisatie die een dergelijke vacature heeft geopend, heeft het recht om een ​​persoon in een dergelijke functie aan te stellen. Alleen een leidinggevende vertegenwoordiger kan ontslaan.

De functieomschrijving van de hoofdingenieur van de onderneming dringt er ook op aan dat hij bestellingen rechtstreeks van de manager van de managementlink of van de hoofdingenieur kan ontvangen.

Elke hoofdingenieur (ongeacht de grootte van de onderneming) moet een plaatsvervanger hebben. De functieomschrijving van de plaatsvervangend hoofdingenieur houdt in dat tijdens de vakantie van het hoofd van de eenheid al zijn taken worden overgedragen aan de plaatsvervanger. Hij wordt ook verantwoordelijk voor het nemen van bepaalde beslissingen en voor de toestand van de energie-uitrusting van de onderneming als geheel.

Wat is de verantwoordelijkheid van de hoofdspecialist?

De functieomschrijving van de hoofdingenieur houdt de volledige verantwoordelijkheid in voor het garanderen van normale bedrijfsomstandigheden van elektrische apparatuur en voor tijdige reparatie ervan. Energiesystemen en elektriciteitsproductie in het algemeen is een gebied waarvoor ook de hoofdingenieur verantwoordelijk is. Hij moet voortdurend monitoren zodat het bedrijf zo efficiënt mogelijk omgaat met middelen als gas en water en zich houdt aan het optimale besparingsregime.

"Papieren" taken

De hoofdingenieur - de functieomschrijving bevestigt dit - is niet alleen verplicht om de staat van de apparatuur zorgvuldig te bewaken, maar ook om alle benodigde vormen van documenten en rapporten tijdig op te stellen om applicaties te vormen die worden bevestigd door passende berekeningen voor de aankoop van nieuwe apparatuur. De hoofdingenieur is ook betrokken bij het opstellen van plannen voor het verbruik van hulpbronnen voor een bepaalde onderneming.

De functieomschrijving van de hoofdingenieur die bij een grote, concurrerende onderneming werkt, vereist dat hij deelneemt aan de ontwikkeling van plannen die de ontwikkelingsvooruitzichten van de organisatie beschrijven, evenals reële manieren om de efficiëntie van het gebruik van hulpbronnen te vergroten.

Aanvullende taken

De functieomschrijving van de hoofdingenieur kan het volgende bevatten in de lijst van directe taken:

- directe deelname aan de overweging van veelbelovende wederopbouwprojecten of de volledige modernisering van productiesystemen;

- het opstellen van de technische taken van energiefaciliteiten van de onderneming of het ontwerpen van nieuwe soortgelijke taken - dit zijn ook mogelijke directe verantwoordelijkheden, die noodzakelijkerwijs in de functiebeschrijving moeten worden voorzien;

- het testen van niet alleen individuele energiecentrales, maar ook van elektriciteitsnetten als geheel wordt toevertrouwd aan de hoofdingenieur;

- de naleving van de arbeidsbeschermingsregels, die in de desbetreffende instructies worden geregeld, moet nauwkeurig worden gecontroleerd door de hoofdwerktuigkundige;

- het achterhalen van de oorzaken van ongevallen of kleine problemen valt ook op zijn schouders. Hij is verplicht toe te zien op de eliminatie van de oorzaken die dit of dat probleem in het werk veroorzaakten.

Wat moet een goede hoofdingenieur weten?

Naast het feit dat de hoofdingenieur zijn taakomschrijving perfect moet kennen en vervullen, moet hij ook een grondige kennis hebben van het moderne wetgevingskader dat de energiediensten van de organisatie regelt.

De taakomschrijving van de hoofdingenieur van de huisvesting en gemeentelijke diensten houdt bijvoorbeeld in dat deze specialist de procedure en methodologie voor het plannen van de werkzaamheden van deze organisatie, evenals alle bepalingen en instructies die haar activiteiten begeleiden (eventueel ander begeleidingsmateriaal) die het proces van het opstellen van technische documentatie regelen, perfect moet kennen.

Over de rechten en plichten van deze specialist

Elke functieomschrijving moet subitems bevatten die niet alleen de taken van een specialist regelen, maar ook zijn rechten. Alleen dan zal de oplossing van controversiële kwesties met betrekking tot misbruik van bevoegdheid snel en op basis van elementaire regelgevingsdocumentatie worden genomen.

Grondrechten van de hoofdingenieur

De hoofdingenieur - de functieomschrijving van elke onderneming is een bevestiging hiervan - dit is de specialist die het volste recht heeft om op te treden namens de onderneming waar hij werkt. Dit betekent dat hij het recht heeft om de belangen van de organisatie te vertegenwoordigen, zowel op de schaal van relaties van individuele structurele eenheden, als op de schaal van ondernemingen als geheel, als een dergelijke beslissing door het management is genomen.

Hij heeft het recht om onverwijld informatie of gegevens te ontvangen die moeten worden verstrekt door de hoofden van andere structurele afdelingen, als dergelijke gegevens nodig zijn voor het normale proces van het vervullen van zijn onmiddellijke taken.

De hoofdingenieur heeft het recht om te allen tijde de activiteiten van andere structurele afdelingen van zijn onderneming te controleren om de kwaliteit van energiediensten voor productie in een bepaalde eenheid te analyseren. Indien nodig heeft hij ook het recht om sommige stoom-, thermische of elektrische installaties uit te schakelen, als daar objectieve redenen voor zijn.

Als het de bedoeling is om ontwerpinstructies op te stellen die betrekking hebben op energiediensten, heeft de hoofdingenieur het volste recht om deel te nemen aan het proces van deze voorbereiding.

Een bijzonder recht dat elke grote energietechnicus moet kennen

Een van de belangrijkste rechten van de hoofdingenieur is het recht om zelf beslissingen te nemen met betrekking tot schorsing van de functie of overplaatsing naar een andere werkplek van medewerkers van de energieafdeling die om objectieve redenen de kennis van veiligheidsregels en energievoorzieningsregels niet hebben doorstaan. Daarnaast kan de hoofdingenieur - de functieomschrijving bepaalt dit moment ook - rechtstreeks aan managers voor managementcontrole de kwestie van disciplinaire of materiële aansprakelijkheid van werknemers van wie de auditresultaten niet bevredigend waren.

Over de verantwoordelijkheid van deze specialist

De hoofdingenieur moet begrijpen dat hij voor niet-naleving of grove schending van de punten waarin de functiebeschrijving voorziet, verantwoordelijk is:

• Voor strafbare feiten (binnen niet alleen administratieve, maar ook arbeids- en zelfs strafwetgeving) die door een specialist zijn gepleegd tijdens de uitvoering van zijn directe officiële taken, is hij rechtstreeks verantwoordelijk.
• Het veroorzaken van materiële schade is ook een reden die tot aansprakelijkheid leidt indien deze in overeenstemming is met de wettelijke normen en is geregeld in het wetgevingskader.

In detail over de functieomschrijving van de hoofdingenieur in huisvesting en gemeentelijke diensten

De functieomschrijving van de hoofdingenieur in de huisvesting en gemeentelijke diensten heeft een aantal specifieke kenmerken die de moeite waard zijn om te kennen aan iemand die geïnteresseerd is in een dergelijke functie. In tegenstelling tot een reguliere onderneming, heeft de sector huisvesting en nutsbedrijven een heel andere branche, daarom ondergaat deze een aantal wijzigingen en de functieomschrijving van een specialist in energie. Elke individuele huisvesting en gemeentelijke dienst ontwikkelt zijn functiebeschrijving, die overeenkomt met de letter van de wet. Een van de belangrijkste kenmerken van dit specifieke werkterrein van de belangrijkste energietechnici is dat ze rechtstreeks kunnen interageren en de belangen van huisvesting en gemeentelijke diensten kunnen vertegenwoordigen, niet alleen op het niveau van verschillende afdelingen, maar ook op het niveau van het oplossen van problemen met andere huisvesting en gemeentelijke diensten.

De functiebeschrijving van de hoofdingenieur in de bouw: bijzonderheden

Tegenwoordig zijn velen geïnteresseerd in de positie van de hoofdingenieur, juist in de bouworganisatie, omdat, zoals de niet-aflatende statistieken beweren, het is in dergelijke bedrijven dat de hoofdkrachtingenieur relatief meer verdient dan bijvoorbeeld in een staatsbedrijf.

De functieomschrijving van de hoofdingenieur van een bouworganisatie komt overeen met de letter van de wet, maar het impliceert dat een specialist die een dergelijke functie wil verwerven een grondige kennis moet hebben van de specifieke kenmerken van de activiteiten van bouworganisaties. Dergelijke voorwaarden worden gerechtvaardigd door het feit dat deze functiebeschrijving is ontwikkeld op basis van de kwalificatiekenmerken van een dergelijke stafeenheid als hoofdwerktuigkundige van een bouworganisatie.

Interessante feiten

Sommige statistische onderzoeken hebben interessante resultaten opgeleverd, volgens welke werkgevers een idee hebben over de ideale hoofdenergie-industrie, en het naleven van sommige parameters vergroot uw kansen om deze specifieke positie te krijgen.

Alleen een hoger opgeleide persoon met een leeftijd tussen 30 en 50 jaar heeft de voorkeur (dat wil zeggen, er is al een goede ervaring). In 99% van de gevallen willen managers een man in deze functie zien. Een groot pluspunt is ook de aanwezigheid van een rijbewijs categorie B. Kennis van het Engels is ook een groot voordeel.

Een aanvrager met aanzienlijke werkervaring kan rekenen op een salarisverhoging, terwijl een aanvrager zonder ervaring zal moeten instemmen met de voorgestelde voorwaarden en het bod.