Hoe vind je een baan in Moskou zonder ervaring en kom je geen oplichters tegen? Stapsgewijze instructie

Een baan vinden in Moskou is niet zo moeilijk als je doelgericht bent. We zullen u vertellen wat u moet doen en hoe u niet in de trucs van oplichters valt.

We beginnen meteen met fraude, want dit is erg belangrijk: het is genoeg om een ​​keer een fout te maken en te vertrouwen om tijd, geld, zelfvertrouwen en, God verhoede, gezondheid te verliezen.

De risico's

Werkzoekenden zonder werkervaring zijn de psychologisch meest kwetsbare groep, aangezien velen bereid zijn om bijna elke baan en onder alle omstandigheden aan te nemen. Fraudeurs weten dit en gebruiken het, dus er zijn veel valkuilen onder vacatures zonder werkervaring. Wees voorzichtig.

Dus als je de "werkgever" niet moet vertrouwen:

1. Er is geen exacte informatie over het bedrijf op internet of het bedrijf staat op de "zwarte lijst van werkgevers". Controleer de database op internet via zoekmachines, lees recensies.
2. Er wordt u verteld dat u voor een interview een paspoort en het zoveelste geld moet meenemen om een ​​medisch boek, een formulier, een vergunning om passagiers te vervoeren, een catalogus of iets anders te kopen. Dit zou dan worden gecompenseerd bij de berekening van het loon. U komt naar de lobby van een zakencentrum, tekent een overeenkomst, geeft het geld, zij vertellen u waar u morgen aan het werk gaat. Je komt wel, maar ze kennen je daar niet.
3. Er wordt u verteld dat contante bijdragen, de aankoop van producten verplicht is, u ook een betaalde opleiding moet volgen en dat u nu alles moet betalen.
4. Ze beloven je 'gouden bergen' (volledig sociaal pakket, 'wit' salaris, bonussen) en als antwoord op vragen over officiële banen, ontwijken ze.
5. Het gesprek van een persoon onderscheidt zich door een snelle toespraak, het staat u praktisch niet toe om te zeggen, maar laadt informatie en vereist een beslissing van u hier en nu.
6. U krijgt geen tijd om vertrouwd te raken met het contract en u ervan te verzekeren dat het typisch is.
7. Tijdens het interview krijgt u een enorme vragenlijst, waarin u niet alleen informatie over uzelf, uw inkomen, eigendom, maar ook over uw dierbaren moet verstrekken. Vul niets in, deze informatie kan worden gebruikt voor criminele doeleinden.
8. Ze beantwoorden de vraag over salarissen: "het hangt allemaal af van uw wens en vastberadenheid, onze werknemers ontvangen tot 100.000 en meer."

Als u wordt aangeboden om onmiddellijk na het interview een overeenkomst te ondertekenen om uw werkrelatie te 'legitimeren', neem dan de tijd. Stel dat u de documenten ter beoordeling meeneemt of dat u tijd nodig heeft om te lezen. Ga zitten en lees. Als je niet mag lezen, vertrek dan. Documenten blind ondertekenen is gevaarlijk.

Accepteer geen voorwaarden van de werkgever; er zijn goede vacatures op de arbeidsbeurs waar je werk goed betaald wordt. Je hoeft ze alleen maar te zoeken!

Hoe vind je een baan?

Het algoritme is als volgt:

1. Maak een cv.
2. Plaats op vacaturesites.
3. Stuur naar werkgevers met een begeleidende brief.
4. Beantwoord de oproepen van werkgevers, "punching" informatie over het bedrijf, om niet oplichters te krijgen.
5. Kom op tijd interviewen in schone en nette kleding.
6. Geef niemand geld!

Nu in orde.

Overzicht

Voer in de zoekmachine "site voor het zoeken naar werk" in en selecteer enkele van de grootste portals. Elk van hen heeft zijn eigen vragenlijst en de regels voor het invullen ervan. Wees niet te lui om een ​​halve dag of langer door te brengen om alle gegevens correct in te voeren. Maak een cv op 5-6 grote sites.

We tonen het algoritme voor het maken en plaatsen van een cv op het voorbeeld van een jobzoeksite Naim.ru.

In sommige gevallen is pre-registratie vereist, maar meestal is het formulier vrij eenvoudig, u vult het snel in.

Na registratie is alles heel eenvoudig - maak een stapsgewijs cv. Op het formulier staat welke gegevens u moet aangeven.

Zelfs een werkzoekende zonder ervaring moet dit doen, zodat werkgevers hem uit de catalogus van de site kunnen leren kennen.

Om geen tijd te verspillen, kopieert u de informatie in woord en brengt u deze vervolgens over naar het cv op alle sites.

Stel je voor dat je in eerste instantie van plan bent om een ​​wasstraat of koerier te nemen. Druk dan op de knop "CV maken" en in de kolom van de vragenlijst "positie" geeft u "Carwash" aan. Selecteer in de lijst van bedrijfstakken “Werken zonder ervaring” de vacature “Wasmachine”, klik erop.

Vul vervolgens de velden in over opleiding, werkervaring, vaardigheden (sommige velden kunnen worden verwijderd - bijvoorbeeld een veld met werkervaring). Klik op 'Opslaan'. Vergeet niet de foto op het profiel te plaatsen en niet de kat, namelijk je nette foto. De werkgever zou je moeten zien, geen avatar.

Nu in uw persoonlijke account is er het eerste cv. Maar het is beter om er meerdere te maken voor verschillende vacatures. Klik op "CV indienen" en maak een cv voor een koerier en andere vacatures. Na het opslaan verschijnen al uw cv's in de lijst.

U kunt hier een cv van een koeriersdienst downloaden en bekijken.

Nu vindt het filter "wasmachine", "autowasmachine", "koerier" uw cv-werkgevers. Maar dit gebeurt misschien niet snel als je gewoon zit te wachten. Er is veel concurrentie op de arbeidsmarkt, dus er moet actie worden ondernomen.

Ga naar de rubriek 'Werken zonder ervaring' op de website en bekijk alle vacatures.

Selecteer een vacature en klik op 'Toepassen'.

Het systeem zal u vragen om een ​​geschikt cv uit de lijst te selecteren. Wees voorzichtig - stuur geen carwash-cv voor een koeriersopdracht!

Controleer voor het indienen het veld "Professionele vaardigheden" in uw cv en vergelijk het met de verantwoordelijkheden die in de functiebeschrijving zijn gespecificeerd. Als u een koeriersbaan wilt krijgen, geef dan uw sterke punten aan die van pas zullen komen op het werk: hoffelijkheid, stiptheid, gezelligheid en meer. Vertrek vanuit de verwachtingen die in de vacature zijn aangegeven, maar overdrijf het niet. Schrijf niet wat niet is.

Laat geen blanco antwoord achter, schrijf een sollicitatiebrief, er is een speciaal veld voor:

Wat te schrijven in een begeleidende brief (SP)?

Met een sollicitatiebrief kun je je onderscheiden van andere kandidaten, je moet schrijven zodat je wordt herinnerd of op zijn minst indruk maakt op jou als beleefde en competente werkzoekende.

Volg het patroon:

1. Groet. Het is beter om 'Hallo' te schrijven, zelfs als u 's middags of' s avonds een cv indient. Je weet immers niet wanneer de recruiter het zal lezen. Misschien ziet hij uw 'goede avond' 's ochtends.
2. Motivatie. Schrijf over jezelf waarom je gelijk hebt.
3. Afscheid.
4. Contacten.

Voorbeeld van een sollicitatiebrief

Hallo!

Mijn naam is Maxim Kukushkin. Overweeg alstublieft mijn kandidatuur voor een koeriersjob. Ik ben nauwkeurig in het omgaan met documenten, stipt en beleefd. Ik laat me goed leiden door online kaarten, ben dol op logistiek en bouw graag optimale routes om tijd te besparen. Ik zou dankbaar zijn voor de feedback.

Bedankt, Met vriendelijke groet, Maxim

Mijn contacten voor communicatie: 8 (888) 888-88-88.

Bekijk en download voorbeeldbrieven bij Naim.ru. Daar vind je voorbeelden van cv's.

Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren