Hoe u een cv voor werk kunt maken: functies, aanbevelingen, voorbeeld

De gemiddelde werkgever besteedt ongeveer drie minuten aan het bestuderen van de informatie in het cv van een potentiële werknemer. Daarom moet uw zelfpresentatie informatie en beknoptheid combineren. Als u weet hoe u een cv voor een baan kunt maken, krijgt u een bepaald voordeel ten opzichte van uw concurrenten en kunt u binnen enkele minuten een positieve indruk maken op de werkgever.

Neem geen cv als een loutere formaliteit. Dit is niet alleen een informatieblad, maar dit document, waardoor de werkgever bij afwezigheid de potentiële werknemer ontmoet en de eerste indruk op hem maakt. Een ervaren recruiter bepaalt binnen enkele minuten uw professionaliteit en persoonlijke kwaliteiten op slechts één cv. Daarom is het belangrijk om je van de beste kant te bewijzen. Nadat je het vermogen om jezelf op een kwaliteitsvolle manier te presenteren onder de knie hebt, zul je de eerste stap op weg naar carrièrehoogten overwinnen. Hoe maak je een cv voor een baan?

Hervat structuur

Voor een hoogwaardige zelfpresentatie moet u de structuur van het document kennen. Het zal u helpen erachter te komen hoe u een cv kunt maken, een voorbeeldplan. Het bevat dergelijke items:

1. Rubriek. Het woord "Samenvatting" zou in de koptekst van het document moeten verschijnen. Veel mensen laten dit item liever weg, maar dit is niet helemaal correct. Vandaag heeft het hoofd van de onderneming te maken met veel documenten. De aanwezigheid van namen zal helpen om het papier correct te sorteren en er niet in te verdwalen. Je kunt ook meteen de naam aangeven. Bijvoorbeeld: 'SAMENVATTING van Ivanov Ivan Ivanovich'.
2. Doel. Voordat u een cv maakt voor het zoeken naar een baan, moet u beslissen over de functie waarvoor u solliciteert. Dit is vooral belangrijk voor grote organisaties met een groot aantal afdelingen en veel specialisten. Daarom moet u onder het kopje "Doel - de functie van vertegenwoordiger zoeken" (accountant, vertaler, hoofd verkoop, enzovoort) schrijven. U kunt ook aangeven voor welk salaris u solliciteert.
3. Persoonlijke gegevens. Als u niet uw volledige naam in de koptekst van het document heeft vermeld, schrijf dan deze informatie in deze sectie. Ook hier dient de geboortedatum en contactgegevens vermeld te worden. Geef het maximale aantal kanalen aan via welke de werkgever contact met u kan opnemen (adres, mobiel en vast telefoonnummer, e-mail, instant messengers enzovoort). Indien van toepassing kunt u de burgerlijke staat en de aanwezigheid van kinderen aangeven.
4. Opleiding. Dit zijn onderwijsinstellingen met een cijfer voor de studieperiode, specialiteit en graad. U kunt ook vermelden dat u deelneemt aan gespecialiseerde cursussen en seminars.
5. Ervaring. Dit zijn eerdere banen met een indicatie van de periode en functie. Het is gepast om de taakverantwoordelijkheden te noemen. Het is heel goed mogelijk om een ​​cv te maken zonder werkervaring, daar is niets mis mee. Om het document er representatiever uit te laten zien, kunnen afgestudeerden van onderwijsinstellingen de plaats en periode van praktijkopleiding aangeven.
6. Vooruitgang. Dit item is optioneel, maar kan uw concurrentievoordeel aanzienlijk vergroten. Als dankzij u op de vorige werkplek de verkoopvolumes zijn toegenomen, de kosten zijn verlaagd of de arbeidsomstandigheden zijn verbeterd, schrijf er dan zonder aarzeling over. Specifieke nummers zijn wenselijk.
7. Professionele vaardigheden. Beschrijf al uw vaardigheden die nuttig zijn voor de functie waarvoor u solliciteert.
8. Extra informatie. Dit past allemaal niet in het kader van professionele vaardigheden, maar kan ook nuttig zijn in werk. Bijvoorbeeld een paspoort, visum, rijbewijs enzovoort.
9. Persoonlijke kwaliteiten. In deze sectie moet je jezelf omschrijven als een goede werknemer. Dit is stiptheid, toewijding, stressbestendigheid enzovoort, in overeenstemming met een specifieke positie.
10. Aanbevelingen Als u aanbevelingsbrieven heeft van eerdere werkplekken of eerdere managers staan ​​klaar om uw competentie te bevestigen, moet u dit aangeven. Maak een lijst van de namen, functies en contactgegevens van deze mensen.

De handigste vaardigheden voor kantoorpersoneel

Niet elke sollicitant voor een bepaalde functie is bekend met de regels voor het schrijven van een cv. Het patroon en de structuur zijn zeker belangrijk, maar de focus ligt op de inhoud. Als u niet weet wat u moet benadrukken in de kolom 'professionele vaardigheden', let dan op de vaardigheden die het meest worden gewaardeerd door moderne werkgevers:

• Zakelijke communicatie is het vermogen om persoonlijke onderhandelingen en correspondentie met klanten, leveranciers en partners te voeren. Het is belangrijk om een ​​idee te hebben van etiquette en deze in de praktijk toe te passen.
• Kennis van vreemde talen is een waardevolle vaardigheid voor diegenen wiens werk bestaat uit het lezen van technische documentatie of zakelijke correspondentie met buitenlanders, het ontvangen van delegaties of het reizen naar het buitenland.
• Werk met een klantenbestand - de mogelijkheid om gegevens over klanten en partners te verzamelen, organiseren en opslaan.
• Budgettering - planning en kostenanalyse van de organisatie als geheel en haar individuele eenheden.
• Office life support is het vermogen om comfortabele omstandigheden te creëren, materiële ondersteuning te plannen, een gunstig emotioneel klimaat te creëren en conflictsituaties op te lossen.
• Verkoopplanning - omvat het opstellen van een plan voor de verkoop van goederen, gebaseerd op de huidige situatie en indicatoren van afgelopen periodes.

De kolom over persoonlijke kwaliteiten invullen

Als u een cv voor een baan moet maken, moet de sjabloon zeker informatie bevatten over uw persoonlijke kwaliteiten. Dit is de meest controversiële column, omdat iedereen zichzelf aan de goede kant wil plaatsen. Bovendien is deze informatie moeilijk te verifiëren. Onthoud deze regels om het cv er representatief uit te laten zien:

• Overdrijf de beschrijving van uw persoonlijke kenmerken niet. Het optimale aantal punten is vijf.
• Geef alleen die kenmerken aan die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
• Schrijf op een ingetogen toon. Humor of bloemigheid is ongepast.
• Stel je voor dat je in de plaats van de werkgever zit. Zo bepaal je de meest waardevolle eigenschappen die een medewerker moet hebben.
• Schrijf alleen over die persoonlijke kwaliteiten die je kunt bevestigen met voorbeelden uit persoonlijke ervaring.

Fundamentele regels

Een goed samengestelde zelfpresentatie is het halve succes van een zoektocht naar een baan. Hoe kun je competent en efficiënt een cv maken? Onthoud deze regels om uw document informatief te maken:

• Schrijf kort. Het cv moet op één A4-blad passen. Maar dit betekent niet dat u kunt misleiden door de marges, het lettertype en de inspringing tussen regels te verkleinen. Leer gewoon hoe u de meest relevante informatie markeert.
• Schrijf correct. Controleer dit meerdere keren voordat u een zelfpresentatie naar de personeelsafdeling van de organisatie stuurt. Er mogen geen grammaticale en interpunctiefouten of zelfs typefouten zijn. Een kleine typfout kan uw indruk verpesten.
• Voeg een foto toe. Dit wekt de illusie van een afwezige kennismaking van de werkgever met u. Zo'n cv is veel waarschijnlijker dan een 'onpersoonlijke'. Dit item kan alleen worden genegeerd als uw positie geen communicatie met klanten impliceert. Dat wil zeggen, u bent niet het gezicht van de organisatie.
• Schrijf niet te veel. Geef alleen informatie aan die rechtstreeks verband houdt met de workflow. Het is ongepast om je vermogen te vermelden om kruissteek-, tango- of sportrecords te dansen.

Bruikbare tips

Het maken van een cv voor een baan waarbij de structuur en basisregels worden gevolgd, is niet zo moeilijk als het lijkt. Geleid door enkele nuttige tips, kunt u deze taak zonder problemen aan:

• Spreek de taal van de werkgever. Controleer de officiële website of flyers van de organisatie. Markeer stijlkenmerken en probeer je cv op dezelfde manier te schrijven.
• Geef de aanvrager wat hij nodig heeft. Hoe getalenteerd en veelzijdig je ook bent, geef alleen die kwaliteiten aan die interessant zijn voor een potentiële werkgever. Hun lijst staat meestal vermeld in de functieomschrijving.
• Ga weg van de sjabloon. Een standaard cv-sjabloon is niet altijd geschikt. We stellen flexibel en creatief een cv samen! De structuur, inhoud en de volgorde van informatie moeten individueel worden bepaald op basis van de kenmerken van de functie en de bedrijfscultuur van de organisatie.
• Laat geen understatement achter. Als u bijvoorbeeld te weinig in een organisatie heeft gewerkt, dwing de werkgever dan niet om naar de redenen te vragen. Geef ze zelf aan. Als je lange tijd niet hebt gewerkt, geef dan aan wat je in deze periode hebt gedaan (freelance, huishoudelijke dienst, enzovoort).
• Zorg voor het ontwerp. Gebruik dik papier van goede kwaliteit. Zorg ervoor dat u uw cv op de printer afdrukt. De werkgever zal geen tijd verspillen aan het begrijpen van de handgeschreven tekst.

Papierwerk

Als u een zelfpresentatie moet maken, is het het handigst om een ​​formulier in Word te maken. CV voor werk moet overeenkomen met de volgende parameters:

• De hoofdtekst moet in 12 pt zijn geschreven.
• De namen van de tussenkopjes moeten vetgedrukt zijn. Ook kan de maat worden vergroot tot de 14e.
• De boven-, onder- en rechtermarge moet 2 cm zijn, de linkermarge is 1 cm.
• De afstand van anderhalve regel is het meest optimaal om te lezen. Als de informatie niet op één vel past, kunt u deze verkleinen tot één vel.
• Gebruik geen cursief, onderstrepen en vullen. Dit zal het document overbelasten en de perceptie ervan bemoeilijken.

7 fouten bij het schrijven van een cv

Onwetendheid over de basis van het maken van een cv voor de baan leidt tot ernstige fouten die de sollicitant tot een fiasco kunnen leiden. Onthoud de zeven fouten die u maakt bij het schrijven van een cv en sta ze nooit toe om de baan te krijgen die u wilt.

1. Valsspelen. Soms, in een poging om een ​​goed cv voor een baan te creëren, verfraaien sollicitanten de realiteit door niet-bestaande prestaties, vaardigheden en kwaliteiten aan zichzelf toe te schrijven. Ja, een valse zelfpresentatie kan een pas zijn voor een interview. Maar met een persoonlijk contact zal de recruiter je meteen ontmaskeren. Je krijgt niet alleen geen functie, maar loopt ook het risico op de zwarte lijst van de organisatie te komen.
2. Pretentie. Sierlijke lettertypen, veelkleurige markeringen, kaders, illustraties en andere decoraties zijn ongepast in het cv. Een cv is in de eerste plaats een document. Het moet er passend uitzien.
3. Clericalisme. Cliche en overofficiëntie kleuren je cv niet. Schrijf in eenvoudige woorden, in een levendige en begrijpelijke taal.
4. Algemene informatie. Hoe beschrijft het item "Kennis van pc" u? Echt niet, want zelfs een kind kan een computer aan. Maar als u de softwareproducten beschrijft waarmee u weet hoe u moet werken, dan heeft u daar baat bij. Dit geldt voor alle professionele vaardigheden.
5. Ongeldig formaat. Voor PDF-, DJVU-bestanden enzovoort zijn speciale leesprogramma's vereist. Als ze niet op de computer van de recruiter zijn geïnstalleerd, wordt uw elektronische cv genegeerd. Daarom zou de juiste beslissing zijn om een ​​cv-formulier te maken voor werk in doc-formaat.
6. Leeg cv. Als je geen werkervaring hebt, als je maar één onderwijsinstelling achter je hebt, zal je cv hoogstwaarschijnlijk op de helft van het blad passen. Maar zo'n "leeg" document is niet geloofwaardig. Probeer het blad in te vullen. Schrijf meer over professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten, verhoog het lettertype met één punt.
7. Frivoliteit. Gebruik geen jargon en geef geen e-mailadres op met een frivole bijnaam (bijvoorbeeld little_girl, kotenok enzovoort).

Recruiter-trucs

Het schrijven van een cv voor een baan is niet alleen een vaardigheid. Dit is echte wetenschap en tot op zekere hoogte kunst. Recruiters delen met de sollicitanten drie trucs die een goede indruk op de werkgever zullen maken:

1. Wees niet te eerlijk. Samengevat volstaat het om je sterke punten te beschrijven. Maar de nadelen zijn beter niet te vermelden. Tijdens een interview krijg je de gelegenheid om hierover te praten. En als u in het cv aangeeft dat u iets niet weet of niet weet, slaagt u hoogstwaarschijnlijk niet voor de eerste selectie.
2. Maak het document beknopt en netjes. Structuur de gegevens duidelijk, markeer het belangrijkste. De samenvatting moet leesbaar zijn. Dit zal indruk op u maken als een nette en rationele persoon.
3. Wees vrolijk en optimistisch. Dit betekent niet dat je grappen en grappen in je cv moet schrijven. Alleen uw tekst mag geen droge lijst van feiten zijn. Schrijf levendig en in de eerste persoon over je persoonlijke kwaliteiten. Als je een foto aan je cv toevoegt, laat die dan met een glimlach zijn. Werkgevers houden meer van positieve mensen dan streng en saai.

Begeleidende brief

Als je weet hoe je een cv correct en informatief kunt maken, zal het vinden van werk in Moskou en elke andere grote stad vrij eenvoudig zijn. Bij megasteden vindt het persoonlijke contact tussen de aanvrager en de werkgever als laatste plaats. De eerste stap is een grondige analyse van het cv. En als u wilt dat de werkgever meer over u weet, voeg dan een begeleidende brief bij. Het is samengesteld in een lossere en uitgebreidere vorm dan een cv en moet de volgende informatie bevatten:

• Van welke bron heb je over de vacature gehoord en waarom vond je deze interessant?
• Het verhaal in welke vorm dan ook, waarom je geschikt bent voor een vacature. Twee of drie kleine alinea's zijn voldoende.
• Uitleg waarom u geïnteresseerd bent in deze specifieke organisatie, waarom u daarin wilt werken. Een beknopte paragraaf is voldoende.
• Dupliceer de contactgegevens die in het cv staan.

Een cv voor werk maken: voorbeeldformulier

Zelfpresentatie is niet zo eenvoudig als het lijkt. Niet alleen de inhoud is belangrijk, maar ook de structuur en vormgeving. Een verkeerd geschreven cv kan al uw prestaties en voordelen tenietdoen. Wees daarom niet lui en maak een cv-sjabloon op uw pc, die u elke keer invult, op basis van de vereisten van een bepaalde vacature.

SAMENVATTING VOLLEDIGE NAAM (in de genitief)
Doel: vacature …
Contact details	Postadres
Mobiele telefoon
Huistelefoon
E-mail
OPLEIDING
Studietijd	Onderwijsinstelling	Specialiteit	Kracht
ERVARING
Werk periode	Organisatie	Positie	Vooruitgang
PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN
EXTRA INFORMATIE
PERSOONLIJKE KWALITEITEN
AANBEVELINGEN

Hervatten voor verkoopmanager

Sales Manager is momenteel een van de meest gewilde vacatures. Enerzijds is deze baan goed voor het starten van een carrière. Anderzijds vereist het een zekere mate van kennis en ervaring. Hoe maak je een cv aan? Een voorbeeld voor een verkoopmanager stelt u in staat om uzelf competent te presenteren.

SAMENVATTING Sidorov Sidor Sidorovich
Doel: een baan als salesmanager met een salaris van meer dan 50.000 roebel
Geboortedatum	02.24.1988
Postadres	Stavropol, st. Pushkinskaya, 77 vierkante meter 99
Mobiele telefoon	+ 7-000-000-00-00
E-mail
OPLEIDING
2005-2010	Noord-Kaukasisch Sociaal Instituut	Adverteren	Specialist
2005-2008	Noord-Kaukasisch Sociaal Instituut	Professionele communicatie	Bachelor opleiding
ERVARING
2011-2013	LLC "Advertentiebedrijf nr. 1"	Manager voor advertentiepromotie	- Marktanalyse; - contacten met klanten; - service na verkoop
2008-2011	LLC "Marktbeheer"	Promotie manager financiële diensten	- De opbouw van klantenbestand; - voeren van onderhandelingen; - organisatie van presentaties; - sluiting van contracten
2013	Coaching NLP trainer P.P. Petrova	"Verkoopsmanager"
PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN
- Engels gesproken); - Een zelfverzekerde gebruiker van "Photoshop"; - werken met databases; - organisatie van onderhandelingen; - het leggen en onderhouden van zakelijke contacten
PERSOONLIJKE KWALITEITEN
- Een verantwoordelijkheid; - aandacht; - ijver; - leidinggevende capaciteiten; - hoge efficiëntie
AANBEVELINGEN
Directeur van reclamebedrijf nr.1 LLC Victor Viktorovich (+ 7-000-000-00-00)

Driver Samenvatting

Niet alleen kantoormedewerkers moeten weten hoe ze een cv voor een baan kunnen maken. Een model voor het schrijven van een zelfpresentatie is ook nodig voor de chauffeur. Soms zal een bekwaam cv de kans vergroten om de gewenste positie te krijgen.

SAMENVATTING Mikhailov Mikhail Mikhailovich
Doel: een baan voor een chauffeur met een salaris van meer dan 50.000 roebel
Geboortedatum	dd.mm.jj
Postadres	stad … straat … huis … apt …
Mobiele telefoon
E-mail
OPLEIDING
2002-2007	Polytechnische Universiteit van de stad …	Onderhoud en reparatie van motorvoertuigen	Bachelor opleiding
ERVARING
2011 - …	LTD "…"	Vrachtwagenchauffeur	- Levering van commerciële goederen; - controle van de technische staat van de auto; - slagen voor inspectie
2008-2011	LTD "…"	Stuurprogramma voor doorsturen	- Snelle levering van goederen aan verkooppunten; - invullen van rapportagedocumentatie; - controle van het laden en lossen van producten
PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN
- rijbewijs van categorie B en C; - rijervaring van 8 jaar; - kennis van het voertuig; - de mogelijkheid om te werken met rapportagedocumentatie.
PERSOONLIJKE KWALITEITEN
- een verantwoordelijkheid; - aandacht; - ijver; - gezelligheid; - hoge efficiëntie
AANBEVELINGEN
Director of OOO "…" Volledige naam (+ 7-000-000-00-00)

Voorbeeld cv voor een afgestudeerde zonder werkervaring

Als je net bent afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, is het uiterst belangrijk dat je weet hoe je een cv voor een baan kunt maken. Een voorbeeld zal je helpen bij deze moeilijke taak.

SAMENVATTING Ivanov Ivan Ivanovich
Doel: zoeken naar een stageplaats met een salaris van 10.000 roebel of meer
Geboortedatum	dd.mm.jj
Postadres	stad … straat … huis … appartement …
Mobiele telefoon
E-mail
OPLEIDING
2011-2016	Staatsuniversiteit van Moskou	Psychologie	meester
PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN
- Engelse taal (met een woordenboek); - Een zelfverzekerde gebruiker van "Photoshop"; - sitebeheer; - psychologische begeleiding voor jongeren; - vermogen om te werken met grote hoeveelheden informatie
PERSOONLIJKE KWALITEITEN
- een verantwoordelijkheid; - ijver; - goed leervermogen; - het verlangen naar zelfstudie; - inzet voor een gezonde levensstijl
AANBEVELINGEN
- Decaan van de Faculteit Psychologie Volledige Naam (+ 7-000-000-00-00)