Beeline Company: werknemersrecensies

Vandaag praten we met je over werken bij Beeline. Werknemersbeoordelingen verschillen op veel manieren. Er zijn veel verschillende factoren die het getuigenis van werknemers beïnvloeden. Inclusief de geografische locatie van mobiele communicatiebureaus. In sommige regio's lijkt elk werk inderdaad een echte hel. Toch proberen we samen met u uit te zoeken wat de vacatures bij Beeline eigenlijk betekenen. Feedback van medewerkers uit verschillende regio's en verschillende richtingen zal onder uw aandacht worden gebracht.

Welk soort bedrijf

Om te beginnen zullen we met u afrekenen, waar we überhaupt mee te maken zullen krijgen. Zonder dit is het immers onmogelijk om de bestudeerde beoordelingen volledig te evalueren. Bijna iedereen in Rusland is bekend met het bedrijf Beeline. Dit is een van de bekendste mobiele operators en het internet.

Natuurlijk heeft dit bedrijf, net als elk ander groot bedrijf, altijd nieuwe en veelbelovende medewerkers nodig. Maar voordat u aan het werk gaat, wilt u altijd de mening 'van buitenaf' weten. En alleen dan is het aan jou om te beslissen of je bij Beeline moet werken. Eerlijk gezegd zijn de beoordelingen van werknemers nogal gemengd. En nu proberen we erachter te komen welke vacatures meestal gratis zijn, en onderzoeken we ook de mening van klanten en medewerkers zelf. Dit is erg belangrijk voor elk bedrijf.

Operator werk

Het eerste scenario is de benoeming van u in het Beeline callcenter. Beoordelingen van werknemers over deze plek en vacatures zijn verre van het meest vleiend. Om te beginnen zullen we samen met u moeten uitzoeken welke verantwoordelijkheden ons daar te wachten staan ​​en wat voor arbeidsvoorwaarden er worden geboden. En alleen dan om te beslissen of we hier een baan moeten krijgen en of we de feedback van vreemden moeten vertrouwen.

In het Beeline callcenter moet je werken als telefoniste. Er zijn verschillende mogelijkheden. De eerste is een communicatie-operator. Deze medewerker beantwoordt telefoontjes van klanten en geeft advies over verschillende zaken. Een hele “stofvrije” klus, zeker als je rekening houdt met de aanwezigheid van een speciale stemrobot die je zal helpen (om precies te zijn, je te vervangen).

De tweede medewerker van het callcenter is de telefoniste. Dergelijke werknemers moeten 'koude' en 'warme' gesprekken voeren om Beeline-producten aan te bieden. Als werknemers in het eerste geval een vast salaris en bonussen ontvangen, verdienen operator-managers voornamelijk aan hun eigen verkoop van bedrijfsdiensten. En verschillende telefoontjes, zoals je weet, erg vervelende klanten. Dit is dus verre van de beste plek om te werken. Maar ze proberen hier geen reclame voor te maken. In plaats van de waarheid, wordt je een goed inkomen en carrièregroei beloofd. En niet alleen bij Beeline. Beoordelingen van werknemers over werk in het callcenter zijn divers, maar de meeste zijn negatief. En nu zullen we je ontmoeten.

Gedachten over werk

Je kunt zelfs niet zeggen dat iedereen slecht denkt over de baan van de telefoniste bij Beeline. Het punt is dat sommigen echt tevreden zijn met het stukloon en een druk schema. Immers, niet iedereen kan het routinewerk doen - sommigen moeten behoorlijk "verpest" zijn om iets telefonisch te verkopen.

Alleen hier is het 'pushen' van services en vervelende klanten verre van de meest succesvolle zet. En daarom, steeds vaker over Beeline, worden werknemersrecensies niet in het beste licht opgesteld. In ieder geval wat betreft het callcenter. Om te beginnen is het vermeldenswaard dat deze functie sinds 16 jaar is aanvaard. En het behaagt, vooral schoolkinderen. Ze reageren overigens het beste op het werk en de activiteiten van het bedrijf. Vervolgens beloven ze je een officiële baan - dit is de realiteit. Maar het werkschema, verantwoordelijkheden en lonen zijn soms slechts een sprookje. Velen zeggen zelfs dat er veel verantwoordelijkheid en werk is, het salaris voor dergelijke lessen erg klein is en het werkschema onregelmatig is - je kunt op elke vrije dag worden opgeroepen.

Daarnaast is het ook heel hard werken. Bij Beeline wijzen werknemersrecensies vaak op deze specifieke fout. Sommige klanten die bellen, zijn inderdaad niet in staat hun eigen gedachten en verlangens te uiten, maar onbeleefd zijn en een antwoord op een vaag gestelde vraag eisen, is veel meer welkom. En dit scenario is erg vermoeiend. Daarom is er onder de medewerkers van het Beeline callcenter een vrij groot personeelsverloop.

Promotor

De volgende vacature, die vaak in alle regio's van het land leeg is, is een promotor. En dit gaat niet over banale verspreiding van folders en stickers. Alles is een beetje anders.

Als je een baan hebt bij Beeline als promotor, dan moet je bij de "puntententen" in de stad staan ​​en de producten van deze mobiele operator verkopen. Bovendien, bij het uitdelen van verschillende folders met bedrijfsaandelen en het verlenen van diensten aan het adviseren van klanten.

Soms moet u een klantenonderzoek uitvoeren en verschillende promoties uitvoeren. Met dit alles wordt u na verloop van tijd een goede carrièregroei en promotie beloofd. In het bedrijf Beeline zijn de beoordelingen van werknemers over deze vacature ook verre van het meest positief. Maar waarom is dat zo? Nu zullen we proberen uit te zoeken wat wat is. Maar alles kan niet zo erg zijn als het op het eerste gezicht lijkt?

Breek de verhalen

Bij Beeline worden de opmerkingen van de medewerkers over de vacature van de promotor, zoals reeds vermeld, overwegend negatief ontvangen. Het punt is dat voor deze functie, bijna exact hetzelfde als voor de plaats van de telefoniste in het callcenter, vanaf 14 jaar. Met andere woorden, als je een paspoort hebt, welkom.

Wees voorzichtig. Bij aanwerving wordt u verteld dat u een goed salaris zult ontvangen, evenals bonussen en verkooppercentages. Maar in werkelijkheid, zoals veel werknemers opmerken, blijkt alles een beetje anders. Het standaardsalaris zal ongeveer 3.000 roebel zijn, het werkschema zal druk zijn en al het andere geld zal alleen als percentage van de omzet in uw zak komen. En dan schaars.

Bovendien proberen de meeste klanten Beeline-goederen te kopen in gespecialiseerde kantoren in plaats van in tenten. En daarom worden dergelijke plaatsen meer gebruikt voor overleg. Ze worden niet extra betaald. Er is hier geen carrièregroei (hoewel beloofd). Bovendien wordt u 'gedreven' door tests voor kennis van tarieven en diensten, evenals een proefperiode. Zoals veel werknemers opmerken, zult u tegen het einde stoppen of wordt u ontslagen. Gebeurt dit niet, dan kun je voor een mager salaris blijven werken.

Bij Beeline zijn de werknemersrecensies van deze vacature alleen positief onder schoolkinderen. Ze hebben in de regel genoeg van zo'n klein salaris. Bovendien ontwikkelen vaardigheden in de verkoop van diensten zich zeer snel. Ja, en dit is een geweldige oefening voor het leven. Maar de meer volwassen generatie heeft in de regel een negatieve houding ten opzichte van het werken als promotor bij Beeline.

Winkel assistent

Maar er is nog een vacature voor degenen die besloten om samen te werken met deze mobiele operator. Je kunt bijvoorbeeld werken als verkoopassistent. Beeline krijgt hier positieve feedback van werknemers, veel beter dan over andere berichten. Om te beginnen moeten we begrijpen waar we mee te maken hebben.

Natuurlijk moet u de goederen en diensten van het bedrijf verkopen. Ja, uw werkplek wordt een warme en comfortabele winkel of een gespecialiseerd kantoor. Met dit alles moet u een korte proefperiode doorlopen en testen op kennis van de verkochte goederen. Bovendien krijgt het werk in de Beeline-beoordelingen van werknemers op dit gebied in de regel steeds meer. En dit is gebaseerd op continue aanvulling van personeel.

Het is erg handig om goederen en diensten van een mobiele operator in een speciale winkel te verkopen. Bovendien komen mensen hier vaak om hulp en advies. Om vragen snel en gemakkelijk te beantwoorden, zal een computer je helpen, waarin alle mogelijke opties voor de ontwikkeling van evenementen al worden gegeven. Zoals je ziet, een nogal interessante vacature. Over Beeline zijn werknemersrecensies (Moskou en andere regio's) in de regel erg goed. Maar welke? Laten we proberen ze zo snel mogelijk te leren kennen.

Positieve kanten

Het eerste waar werknemers op letten, is het type werk. Het werk van een verkoopassistent is absoluut officieel. En daarom wordt deze positie voornamelijk ingenomen door volwassenen. Maar er zijn uitzonderingen. Soms mogen werknemers vanaf 16 jaar in dienst treden.

Bovendien zijn de salarissen van dergelijke werknemers meestal vast. Salaris + bonussen. Natuurlijk, met speciale successen op de werkplek, ontvang je ook een verscheidenheid aan bonussen. Zo ontvangt Beeline (St. Petersburg) bijvoorbeeld in grote steden meer dan flatterende beoordelingen van werknemers. Het loon is hier immers vrij hoog.

Bovendien werken verkoopadviseurs in de regel op één verkooppunt en hebben ze natuurlijk het hele pakket aan door de wet voorgeschreven voordelen: vakantie, ziekteverlof, enzovoort. Exploitatie van arbeid is in de regel niet hier. Deze verschijnselen worden immers snel onderdrukt.

Klanten over werk

Beoordelingen van werknemers over Beeline hebben we net vernomen. Over het algemeen zijn ze niet erg goed, vooral in kleine regio's. Maar wat vinden klanten zelf van het werk van de operator en andere arbeiders? Dit is ook een zeer belangrijke factor die het succes van het bedrijf beïnvloedt. Het zijn inderdaad vaak de klanten die de belangrijkste werknemers van de onderneming worden.

Er is hier geen eenduidige mening. Iemand zegt dat het als Beeline-operator gewoonweg prachtig is en dat iemand het niet eens is met deze stelling. In feite zijn de diensten van dit bedrijf vrij duur. En dat stoot velen af.

Over medewerkers wordt over het algemeen in een goed daglicht gesproken. Meestal over verkoopadviseurs. Maar met betrekking tot operators worden meestal klachten gevonden. Hier en onwetendheid over de essentie van de vragen van klanten, en onbeschoftheid, en lang wachten op een antwoord. Kortom, het totaalbeeld over Beeline is positief, als je geen rekening houdt met de kosten van veel diensten en het gedrag van sommige individuele werknemers.

Samenvatten

Dus vandaag leerden we over de Beeline-operator. Feedback van medewerkers en bezoekers is, zoals u ziet, grotendeels uiteenlopend. Toch blijven ze dubbelzinnig. In sommige gebieden zijn ze erg goed, maar op sommige plaatsen zijn ze gewoon verschrikkelijk.

Eerlijk gezegd hangen de meeste beoordelingen af ​​van de geografische locatie van het kantoor van de mobiele aanbieder. Verschillende regio's hanteren immers verschillende arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie. Hoe meer beloftes u nakomt, hoe beter u feedback krijgt.

Als je echter een schooljongen bent en wat geld wilt verdienen, kun je gemakkelijk een baan bij Beeline krijgen voor een parttime baan. Probeer je hand - misschien past een gratis vacature bij jou en je ziel.