Marketing Manager: functieomschrijving, opleiding en arbeidsomstandigheden

De functieomschrijving van de marketingmanager omvat veel verantwoordelijkheden, waaronder het monitoren, organiseren en plannen van evenementen ter promotie van het bedrijf en zijn producten. Deze vacature is niet alleen in trek bij grote, maar ook bij kleine organisaties. Laten we in meer detail bekijken wie marketingmanagers zijn en wat ze doen.

Beroepsfuncties

Het is dus allereerst de moeite waard om te begrijpen dat de marketingmanager zich bezighoudt met een hele reeks verschillende taken, te beginnen met het afdrukken van visitekaartjes en eindigend met de implementatie van grootschalige projecten waarbij externe specialisten zijn betrokken. Alle functies van een specialist hebben echter een gemeenschappelijk doel: klanten aantrekken en vervolgens behouden. Deze specialist onderzoekt ook de markt om het concurrentieniveau en de vraag naar bepaalde goederen en diensten te beoordelen.

Functies en functieomschrijvingen van de marketingmanager zijn afhankelijk van het bedrijf waarin hij werkt. Grote bedrijven moeten soortgelijke problemen oplossen, in sommige gevallen moeten ze zelfs het beheer van een hele afdeling van werknemers uitvoeren. In kleine organisaties verandert de specialist eigenlijk in een universele medewerker die de marketingactiviteiten van het bedrijf volledig en volledig controleert. U moet begrijpen dat een marketingmanager meer een manager is die externe specialisten aantrekt om verschillende taken uit te voeren en hun activiteiten te coördineren. Hij is echter persoonlijk niet direct betrokken bij de uitvoering van creatieve taken.

Relevantie

De situatie op de moderne markt is zodanig dat de concurrentie tussen verschillende bedrijven van schaal gaat. Consumenten zijn verwend geraakt en kunnen zelf de beste voorwaarden kiezen. Niet elk bedrijf kan onder dergelijke omstandigheden het hoofd boven water houden zonder een professionele marketeer in zijn eigen team te betrekken.

Deze specialist bestudeert de behoeften van potentiële kopers en gebruikt de ontvangen informatie verder om de advertentiestrategie van het bedrijf te ontwikkelen. Zo'n gedegen aanpak van productpromotie werpt zeker zijn vruchten af ​​in de vorm van het behalen van concrete resultaten en taken die door het management worden gesteld.

Voor wie is het?

De functieomschrijving van de marketingmanager omvat veel verschillende verantwoordelijkheden. Daarom is het beroep geschikt voor specialisten die niet alleen geïnteresseerd zijn in de economische kant van het probleem, maar ook in psychologische nuances. Je zult immers niet alleen met de markt moeten werken, maar ook met consumenten. Daarom is het nuttig om de kenmerken en motieven van hun gedrag te kennen.

Daarnaast zal de vacature interessant zijn voor mensen met een hoge intelligentie en een goed ontwikkeld geheugen, die met grote hoeveelheden informatie kunnen werken en actief zijn. Potentiële werkgevers waarderen ook leiderschapsvaardigheden. De manager onderscheidt zich immers van de gewone marketeer doordat hij een aanzienlijk aantal leidinggevende taken krijgt toegewezen. Sommige bedrijven moeten andere werknemers leiden, het werk coördineren van externe specialisten die betrokken zijn bij de uitvoering van kortetermijnprojecten, enz. Daarom wordt de aanwezigheid van leiderschapskwaliteiten als een bijkomend voordeel beschouwd.

Wie past er niet?

Voor die potentiële sollicitanten met bovenstaande kwaliteiten lijkt de functieomschrijving van de marketing- en salesmanager niet al te ingewikkeld. Omgekeerd zijn degenen die niet over organisatorische vaardigheden beschikken mogelijk niet in staat om te gaan met de verantwoordelijkheden die door het management zijn toegewezen.

Arbeidsvoorwaarden

Je moet begrijpen dat het werk van een marketingmanager in feite niet begint vanaf het moment dat het product daadwerkelijk in de uitverkoop gaat, maar veel eerder. Zelfs vóór de start van de productie analyseert deze specialist de markt, onthult het niveau van de vraag, concurrentie en andere factoren die vervolgens de winst van het bedrijf kunnen beïnvloeden.

De belangrijkste verantwoordelijkheden volgens de functiebeschrijving van de marketingmanager zijn de organisatie en controle van de reclameactiviteiten van de onderneming. In kleine bedrijven wordt de volledige cyclus van dergelijk werk uitgevoerd door één enkele specialist. Er zijn echter gigantische bedrijven en bedrijven op de markt waarin één persoon eenvoudigweg niet het hele spectrum van dergelijke werken kan bestrijken. Daarom kan aan een hele afdeling worden gewerkt om de taken van het leiderschap op te lossen, waaronder meer enge specialisten.

Zo houdt een marketeer-econoom zich uitsluitend bezig met prijskwesties, houdt hij rekening met de productiekosten, het vraagniveau van de consumentenmarkt en het prijsbeleid van concurrenten.

De brandmanager bekleedt de hoogste positie op de afdeling in vergelijking met andere ingehuurde specialisten. Dit legt echter een zekere verantwoordelijkheid op. Het werkaanbod van hem is iets breder. De functieomschrijving van de merkmanager van de marketingmanager omvat de noodzaak om advertentiecampagnes te plannen, strategieën te ontwikkelen die zijn ontworpen om niet alleen de winst te vergroten, maar ook de erkenning van het bedrijf op de markt, evenals een reeks andere evenementen die belangrijk zijn voor promotie.

Waar te werken?

Marketingmanagers zijn vooral in trek bij bedrijven die zich bezighouden met productie en handel. Bovendien doet de schaal van organisaties er in principe niet toe. Banen voor dergelijke specialisten worden geleverd door de staf van zowel grote bedrijven als middelgrote organisaties.

Een ander vooruitzicht voor degenen die niet bang zijn voor de functieomschrijving van een internetmarketingmanager is de mogelijkheid om bij een outsourcingbureau te gaan werken. Dergelijke bedrijven worden benaderd door diegenen die het zich niet kunnen veroorloven om hun eigen specialist in het personeel te houden, maar die tegelijkertijd promotie nodig hebben. In dit geval is het marketingbureau volledig gericht op de implementatie van advertentiediensten, dus de manager werkt omringd door collega's, wat zijn voordelen heeft. Dit impliceert een constante uitwisseling van professionele informatie en ervaring, evenals het vermogen om de taken van klanten snel op te lossen, samen handelend, en niet afzonderlijk.

gemiddeld salaris

Opvallend is dat de loonverdeling voor de vacature 'marketingmanager' zeer groot is. Veel hangt af van de territoriale locatie van de werkgever. In dit geval kunnen grootstedelijke specialisten rekenen op een hogere beloning voor hun eigen arbeid dan hun collega's, die in andere regio's de taak van manager vervullen.

In de hoofdstad variëren de salarissen gemiddeld van vijfendertig tot honderdtwintigduizend roebel. Er zijn vacatures voor marketingmanagers waar ze hogere salarissen aanbieden. In de regio's van Rusland zijn de aanbiedingen van werkgevers bescheidener. Een specialist die voldoet aan de functiebeschrijving van de sales- en marketingmanager kan rekenen op inkomsten van twintig tot honderdduizend roebel.

Opleiding

Voor toekomstige specialisten zijn er opleidingsmogelijkheden bij verschillende onderwijsinstellingen, waaronder:

• universiteiten;
• hogescholen;
• cursussen.

Een toekomstige marketingmanager moet over een aanzienlijke hoeveelheid praktische vaardigheden beschikken. Om de markt te kunnen onderzoeken, de merkreputatie te managen, enz. Daarom zijn formeel onderwijs en een diploma voor een specialist in bovenstaande functie meestal niet voldoende. Alle theoretische kennis moet zeker worden ondersteund door echte praktijk. Daarom is het niet alleen in theorie nodig om de functiebeschrijving van de marketingmanager te kennen, maar ook om constant te verbeteren in het gekozen vakgebied. Volg bijvoorbeeld aanvullende cursussen. Zo blijft u gewild als specialist en kunt u rekenen op een passende behoorlijke vergoeding van werkgevers.

Functieomschrijving

Dit is bijna het belangrijkste document waarmee een specialist vertrouwd moet raken bij het aanvaarden van zijn ambt. Het is vermeldenswaard dat er geen universele instructies zijn. Elk bedrijf kan verschillende nuances hebben. Daarom mag u de vertrouwdheid met het bovenstaande document niet negeren. Zo'n grondige werkaanpak vergroot niet alleen uw geloofwaardigheid in de ogen van het leiderschap, maar stelt u ook in staat om conflicten in de toekomst te vermijden.

Laten we eens kijken wat de belangrijkste verantwoordelijkheden kunnen zijn van een voorbeeldfunctiebeschrijving van een marketingmanager:

• De behoeften van potentiële klanten bestuderen. Dit is misschien wel de primaire taak, die ons in staat stelt te bepalen in hoeverre er onder de bevolking vraag is naar het product.
• Voorbereiding van economische berekeningen, bevestiging van de financiële voordelen van de introductie van een product.
• Zoek naar informatie over concurrenten en identificeer hun sterke en zwakke punten om hun eigen product beter te maken voor potentiële consumenten.
• Opstellen van rapporten over het uitgevoerde werk, op basis waarvan het management beslissingen kan nemen over verdere acties op het gebied van productpromotie.
• Promoties houden om potentiële klanten aan te trekken.

Een voorbeeld vindt u in onderstaand artikel.

Nu weet u hoe u moet voldoen aan de functieomschrijvingen van de marketing- en reclamemanager.