loopbaanmanagement

LLC Polati: beoordelingen van werknemers over het bedrijf

Inhoudsopgave:

LLC Polati: beoordelingen van werknemers over het bedrijf
Anonim

Het bedrijf is vrij jong, verscheen negen jaar geleden op de Russische markt. Gedurende deze tijd is het actief gegroeid en biedt het nu zijn diensten aan in het hele land.

Als je jezelf vertrouwd maakt met de informatie op de officiële website, dan is het gewoon schat. En wat zijn de echte beoordelingen van werknemers van LLC Polati, leren we van het artikel.

Hoe is het allemaal begonnen?

Informatie over het bedrijf is niet erg veel. Het is bekend dat het in 2010 werd opgericht in de stad Mytishchi. En meer dan negen jaar werk, is het enorm populair geworden in heel Rusland. Tegenwoordig is het een functionerende organisatie, die altijd vacatures heeft in alle steden van het land.

Over vacatures en beloning

Echte beoordelingen van werknemers van LLC Polati zeggen dat ze vals spelen met lonen. Laten we kennis maken met de aangeboden vacatures en het beloofde salaris.

Om te beginnen heeft het bedrijf meer dan 80 vacatures in heel Rusland. Installateurs, industriële klimmers en de hoofden van verschillende afdelingen zijn vereist. Ze bieden een gemiddeld salaris: voor de regio's is dit veel geld, maar voor Moskou en St. Petersburg zijn ze relatief. De installateur is beloofd 55.000 roebel, de klimmer - van 60.000 tot 80.000 roebel, en de leiders ontvangen 80.000 roebel.

Degenen die ervoor willen zorgen dat de lonen waar zijn, kunnen een baan krijgen bij het bedrijf. Lees net daarvoor de recensies van werknemers en werknemers van LLC Polati.

Wat doet het bedrijf?

Afgaande op de openstaande vacatures is alles hier heel serieus. De hoofdactiviteit van LLC Polati is in feite het leasen van steigers en hun installatie.

Over leiders

Jonge en ambitieuze jongens, van wie sommigen uit Mytishchi komen. Bijvoorbeeld directeur Boris Pirogov. Hij is iets ouder dan 30 jaar, studeerde aan de middelbare school nummer 4 van deze stad. Financieel directeur studeerde af aan RUK, een jong meisje, de vrouw van de CEO van de onderneming.

Recensies

Beoordelingen van werknemers over het bedrijf LLC Polati maken indruk met hun negativiteit. Het lijkt erop dat de oprichters van het bedrijf jong zijn en sympathiek moeten zijn voor werknemers. Maar hoe dan ook, ze lachen graag om andermans namen en schrijven boetes, waarvan de oorsprong niet duidelijk is.

Positieve recensies

De beoordelingen van de werknemers van Polati LLC (St. Petersburg, Moskou, Mytishchi) verdienen de aandacht van degenen die besloten hebben om een ​​baan bij dit bedrijf te krijgen. Mensen getuigen dat het loon op tijd wordt betaald. Misschien eindigt hier al het goede.

Negatieve recensies

Laten we het nu hebben over het slechte. De beoordelingen van werknemers van Polati LLC zijn zo negatief dat ze het management verbazen en verontwaardigen. Waar kijken ze naar, waarom laten ze zichzelf op deze manier met eenvoudige harde werkers omgaan? Dit is eigenlijk een retorische vraag.

Dit is wat mensen die toevallig in het opgegeven bedrijf werkten, over werkgevers zeggen:

  • Harde werkers getuigen van ploegenarbeid, ze beloven er een zeer substantiële beloning voor. In feite doet het management er alles aan om ervoor te zorgen dat mensen het einde van de dienst niet afmaken. Afgewikkeld in vreselijke omstandigheden, kamers bijna met insecten en ratten, zijn er geen basisvoorzieningen. Veranderingen van 12 uur officieel, maar in feite kunnen er 15 uur zijn. Ze krijgen alleen een boete opgelegd, omdat ze het niet nodig vinden om uit te leggen waarom ze van hun eigen geld zijn beroofd.

  • Aanmelden zonder werkboek, salaris is zwart. Er wordt voor een zeer lange tijd een arbeidsovereenkomst getekend, omdat het hoofdkantoor in Moskou staat en mensen in alle steden van Rusland een baan krijgen. En terwijl een door het management gecertificeerde overeenkomst naar de directe stad komt, slaagt de werknemer erin te stoppen.
  • Loopbaanontwikkeling is niet mogelijk, tenzij de leiders van het bedrijf uw kennissen zijn. Dan wordt de start op een carrièreladder gegeven, zelfs voor de onwetende.
  • De verwerking is niet betaald, maar het weekend zweeft. Ze beloven twee vrije dagen per week tijdens het dienstverband, sterker nog, het blijken er maar vier per maand te zijn, of zelfs minder.
  • Er is geen plaats voor normale voeding van medewerkers, hoewel een lunchpauze meer dan een uur duurt.
  • Heb je hier een baan? Volgens de beoordelingen van werknemers van Polati LLC kunt u vakantie en ziekteverlof vergeten. Als u met ziekteverlof bent gegaan, wees dan bereid om na uw terugkeer uit vrije wil een verklaring te schrijven.
  • Over de oprichters van het bedrijf - een apart gesprek. Werknemers zeggen dat ze toereikend waren totdat ze winst proefden. Sindsdien leken ze te zijn vervangen, ze denken alleen aan hun eigen zakken. Vandaar de boetes en het gebrek aan formalisering. Volgens een van de voormalige werknemers is de uitrusting van het bedrijf Duits, zijn de normen Duits en gedragen de bazen zich verwant aan de nazi's.
  • Veel werk buitenshuis. Mensen met een lichamelijke beperking horen hier niet thuis.
  • Als u op basis van rotatie bent geregeld, wees dan bereid om zelfstandig de weg naar een nieuwe werkplek te betalen. Het management vergoedt de werknemers deze kosten niet.
  • Een zeer hoog percentage bedrog met lonen en arbeidsomstandigheden. Managers zijn geïnteresseerd in de stroom, hoe vreemd het ook klinkt.

Samenvatten

Zoals blijkt uit de feedback van werknemers, is LLC Polati een bedrijf met een negatieve reputatie onder hen. Je kunt natuurlijk spreken van het gebrek aan discipline bij werknemers, de onwil om te werken en elementaire luiheid, maar bijna alle mensen die hier een baan krijgen, kunnen niet dezelfde reeks kwaliteiten hebben.

Moet ik contact opnemen met dit bedrijf? Degenen die de waarheidsgetrouwheid van de beoordelingen willen verifiëren of ze willen weerleggen, kunnen het waard zijn. Voor meer betrouwbare werkzoekenden die hun persoonlijke tijd en zenuwstelsel waarderen, is het raadzaam om op zoek te gaan naar een betrouwbaarder bedrijf met voldoende leiderschap.