Rabotaydoma.ru: beoordelingen. Afstandswerk

In het tijdperk van internet wordt werken op afstand steeds populairder. En dit is niet verrassend - het heeft veel voordelen:

• onafhankelijke planning van uw werkschema;
• comfortabele werkomstandigheden thuis;
• vrijheid van een vroege ochtendstijging;
• de mogelijkheid om aandacht te besteden aan het gezin en nog veel meer.

Mensen dromen ervan om thuis werk te vinden die om de een of andere reden geen fulltime baan kunnen betalen, bijvoorbeeld moeders met zwangerschapsverlof of ziekenhuisstudenten voor deeltijdwerk.

Een paar decennia geleden was huiswerk zeldzaam, maar nu worden externe medewerkers steeds meer gewaardeerd. De moderne werkgever ziet duidelijk de voordelen van zo'n arbeidsorganisatie:

• materiaal en organisatorische middelen besparen;
• vrijstelling van aansprakelijkheid voor arbeidsbescherming van een werknemer;
• het is niet nodig om arbeidsomstandigheden te bieden;
• automatische motivatie van werknemers om te werken, omdat de betaling voor zijn werk afhankelijk is van het resultaat.

De belangstelling voor werken op afstand en de populariteit van dergelijke vacatures groeien dus onderling: zowel van de werknemer als van de werkgever.

Werkzoekopdrachten

Hoe vind je thuis werk? Zoals u weet, creëert de vraag aanbod, op internet vindt u voor elke smaak geschikte opties.

Als u besluit om op afstand te werken, is het beter om te beginnen met een grondige studie van werklocaties. Bijna elk van hen heeft de rubrieken "Werken op afstand" of "Thuiswerken". Jobs helpt u beslissen over de keuze van uw niche.

Werken op afstand vereist meestal geen speciale kennis of ervaring. Zelfs als de vereisten laag zijn, is het logisch om eerst de verhouding tussen arbeid en geschat inkomen te beoordelen.

Scam of echte inkomsten?

Helaas, met de toenemende vraag naar werken op afstand, is ook de stroom oplichters en oplichters van alle strepen die "goed geld vanaf de eerste dag" aanbieden toegenomen. Bestudeer zorgvuldig de vacature en zoek alle informatie op internet over de werkgever. In de regel plaatsen ervaren freelancers op de forums verschillende lijsten en lijsten met frauduleuze vacatures, inclusief verwijderde.

Degene die wordt geïnformeerd, is gewapend. Wanneer u een idee heeft gemaakt van het werkgeversbedrijf en hebt besloten dat de aankondiging de aandacht verdient, weeg dan de mogelijke risico's en voordelen af ​​en geef pas dan informatie over uzelf.

Werk "Thuis typen"

Zo'n vacature vind je vrij vaak op internet. Het lijkt zo simpel? Zelfs een schooljongen kan teksten typen. Maar niet alles is zo wolkenloos in deze markt - het is hier dat het gemakkelijk is om problemen voor jezelf op te lossen als je wordt geconfronteerd met oplichters.

Onder het mom van zetterijen trekken oplichters mensen zonder speciale vaardigheden aan die op zoek zijn naar eenvoudig en betaalbaar werk, en stellen vervolgens de voorwaarde voor vooruitbetaling voor de eerste ontvangen tekst. Ze noemen het een zekere garantie voor de serieuze bedoelingen van de werknemer. Wanneer u op zoek bent naar een baan op afstand, moet u onthouden: een gewetensvolle werkgever zal nooit enige betaling eisen! Het is één ding om te investeren op voorwaarde dat u rente ontvangt, en iets heel anders om in te huren.

Bij aanwerving wordt ervan uitgegaan dat de werknemer wordt betaald, en niet andersom. Daarnaast is het erg belangrijk om te begrijpen of de werkgever bereid is om een ​​contract te sluiten door volledige informatie over zichzelf te verstrekken. Besteed hier aandacht aan wanneer u besluit met het werk te beginnen.

Een andere mogelijkheid van fraude is wanneer u het werk doet "voor dank", dat wil zeggen dat het werk naar de werkgever is gestuurd en de betaling niet is ontvangen. Lees daarom goed welke garanties er aan de medewerker worden gegeven.

ElAr Corporation - Work at Home

Beoordelingen en verificatie van informatie over de werkgever zijn niet nodig als u te maken heeft met een bekend en groot bedrijf dat externe werknemers werft. Een van deze werkgevers is Electronic Archive CJSC, beter bekend als ElAr Corporation. Partners zijn grootschalige overheidsinstellingen en projecten.

Dit is een gespecialiseerde onderneming van Europees niveau, die zich bezighoudt met:

• creatie, geïntegreerde uitrusting en vullen van elektronische archieven;
• de introductie van informatietechnologie;
• online publicatie-activiteiten.

  

Het bedrijf biedt periodiek werk aan: een typemachine thuis is een verre klus voor werknemers in Moskou en de regio Moskou, Samara, Perm, Kazan en andere Russische steden. Een ongetwijfeld voordeel van samenwerking met de onderneming is de officiële dienstbetrekking en de reguliere beloning.

Hoe begin je met werken bij ElAr?

Om te beginnen - registreer u op de site www.rabotaydoma.ru. De regels zijn als volgt:

1. Geef in de daarvoor bestemde velden van het registratievenster alleen de feitelijke gegevens op: achternaam, voornaam en familienaam; communicatienummer; E-mail

2. Na registratie biedt het programma u de mogelijkheid om te testen. Lees alle instructies en regels voor het invoeren van informatie zeer zorgvuldig - dit is belangrijk!

3. Als u binnen ongeveer een dag of twee geslaagd bent voor de test, neemt de bedrijfsleider contact met u op, met wie u alle beschikbare vragen over werk kunt bespreken.

4. Als alles bij je past en je besluit om te werken, dan word je uitgenodigd op het kantoor van het bedrijf om een ​​formeel contract te ondertekenen.

   

5. Neem bij problemen met de registratie contact op met de technische ondersteuning. Zorg ervoor dat u in de brief uw login voor de site rabotaydoma.ru aangeeft: beoordelingen komen in dit geval sneller.

6. Voormalige werknemers die besluiten het werk bij ElAr te hervatten, hoeven niet opnieuw te registreren en te testen. Als de registratie op de site is voltooid, maar u kunt het kantoor niet betreden, raadpleeg dan het tabblad "Wachtwoordherstel".

Bij het nemen van beslissingen over thuiswerken, ook op Rabotaydoma.ru, kunnen beoordelingen ontbrekende details toevoegen.

Implementeerde projecten van ElAr Corporation

1. Project "Feat of the people."
2. Databank "Memorial".
3. Database "Generations of the Perm Territory".
4. Internetbulletin "Victory Calendar".
5. Elektronische bibliotheek vernoemd naar B. N. Yeltsin.

Zijn het geen bekende en grootschalige projecten van onze tijd? Bijna iedereen heeft er wel eens van gehoord. Ja, werknemers van het bedrijf zeggen vaak trots dat ze niet alleen werk doen, maar een noodzakelijke en belangrijke kwestie.

Wat is het werk van de thuis-pc-operator bij ElAr?

De verantwoordelijkheden van de externe operator van ElAr Corporation omvatten het werken met archiefmateriaal. Als u voor deze vacature bent aangenomen, ontvangt u na het sluiten van het contract per e-mail gescande kopieën van documenten die moeten worden gelezen en getypt in het voorgeschreven formaat.

Er zijn vereisten voor het ontwerp van dergelijke bestanden, de werknemer krijgt aan het begin van de werkzaamheden alle nodige instructies. Niet alle getypte tekst wordt betaald, maar alleen werk dat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de verstrekte instructies en vereisten.

Elke groep heeft een leider met wie u onbegrijpelijke punten kunt raadplegen en verduidelijken. Desalniettemin zal het grootste deel van het werk onafhankelijk moeten worden gedaan, binnen de gestelde termijnen en met inachtneming van de gestelde eisen. Is iedereen hier klaar voor?

Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor de thuisgebruiker "ElAr"?

De kwaliteit van de bron en gescande kopieën is anders en soms is het erg moeilijk om archiefteksten te lezen, decoderen en typen. De vacature van een thuisgebaseerde operator heeft, net als elke andere, een functieprofiel dat de professionele en persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant omvat. Hoe zijn ze?

Dus een thuisgebaseerde pc-operator die in ZAO Electronic Archive werkt, moet de volgende kwaliteiten en vaardigheden hebben:

• aandacht;
• stiptheid;
• volharding;
• geletterdheid;
• beschikken over snelkiezen;
• Vloeiend in teksteditors en online programma's.

Arbeidsomstandigheden in "ElAr"

ElAr CJSC is een van de grootste en meest gewetensvolle werkgevers op afstand. Natuurlijk zijn er altijd mensen die ontevreden zijn, maar door de feedback van medewerkers is het gemakkelijk te begrijpen dat het werk in het bedrijf op een goed niveau is georganiseerd, er is een systeem van training en mentoring.

Betaling voor thuiswerk is waardig en stabiel, het stukbonussysteem van betalingen is een groot pluspunt: met de ontwikkeling van de kwalificaties van de werknemer, de kwaliteit en snelheid van zijn werk, stijgt ook zijn beloning.

Betaling van verdiend geld gebeurt op een bankpas, wordt tijdig en regelmatig uitgevoerd, wat belangrijk is in een onstabiele economische situatie.

Alle informatie over het werk van de werknemer is open. U kunt de statistieken van uw werk op kantoor volgen op Rabotaydoma.ru: beoordelingen geven aan dat de informatie hier altijd actueel is, omdat de gegevens eenmaal per dag worden bijgewerkt.

Nadelen van werk

Negatieve feedback over werken in het bedrijf is veel minder, maar wordt ook gevonden, omdat dergelijk werk niet voor iedereen geschikt is.

Meestal schrijven ontevreden werknemers dat ze weinig betalen in het bedrijf en hard werken. Een beginner die binnen een paar dagen intensief naar de monitor tuurt, kan 200-300 roebel krijgen. Gescande kopieën hebben verschillende kwaliteiten, omdat archiefbronnen soms minder dan honderd jaar oud zijn. Armoedige documenten zijn, zelfs met hoogwaardige verwerking, moeilijk te ontleden. Het resultaat is een overweldigende belasting en een lage productiviteit.

De werkgever is ook niet tevreden met strikte instructies voor het invullen van formulieren: als er een fout in de brief staat, wordt de regel helemaal niet geteld. De procedure voor het invoeren van informatie moet grondig worden bestudeerd en in de eerste fase van het werk veroorzaakt dit moeilijkheden voor neofieten.

En tot slot, onder de ontevredenen zijn er bewegende en sociale aard, die het werk met letters en cijfers deprimerend en melancholisch inspireert.

Voordelen van werkgelegenheid op afstand

ElAr Corporation (thuiswerken) ontvangt veel vaker positieve beoordelingen van voormalige en huidige werknemers dan negatieve.

Zeer tevreden zijn afgestudeerde studenten en voltijdstudenten die zich geen voltijds kantoorwerk kunnen veroorloven. Werken in het bedrijf stelt hen in staat werk en studie met succes te combineren, waarbij ze onafhankelijk de tijd kiezen om taken te voltooien.

Deze plaats wordt ook gewaardeerd door de arbeiders die de "charmes" van ongeschoolde arbeid of lange vertragingen in het betalen van salarissen moesten leren. Voormalige verkopers van goederen waarvan het inkomen afhankelijk was van de verkoop, reageren ook hartelijk op stabiel betaald werk, waarbij het inkomen alleen afhankelijk is van hun eigen inspanningen.

Moeders met zwangerschapsverlof beschouwen zo'n bijbaan als een geschenk van het lot, omdat ze dankzij de arbeidsomstandigheden een geschikte tijd voor werk kunnen kiezen, terwijl ze voldoende aandacht besteden aan de baby en het gezin.

Degenen die niet op kantoor willen of kunnen werken, worden niet de mogelijkheid ontnomen om een ​​bepaalde carrière op afstand te maken, waardoor hun inkomen toeneemt en het takenpakket wordt uitgebreid. Door het personeelsbeleid van het bedrijf kunnen gekwalificeerde medewerkers bijvoorbeeld doorgroeien naar het hoofd van de groep. Deze aanpak zorgt voor veel positieve feedback.

Het is duidelijk dat echt thuiswerk te vinden is op Rabotaydoma.ru - beoordelingen bevestigen dit. Probeer je hand - misschien is dit wel het werk waar je van gedroomd hebt. Ze zeggen dat de vraag niet in de neus wordt geraakt. Als deze activiteit niets voor jou is, kun je op internet veel geschikte opties vinden, het belangrijkste is om niet op te geven. Succes