Het juiste cv in Kazachstan voor een baan

Bij aanwerving leert de werkgever de eerste informatie over de sollicitant uit het cv. Niet alleen in elke branche, maar in elk land zijn er specifieke functies en regels voor het samenstellen van dit document. Terwijl je je voorbereidt op het interview, bekijk je een voorbeeld CV in Kazachstan. Er zijn waarschijnlijk nog een paar kandidaten die solliciteren op de vacature die je wilt gaan doen. Daarom moet u in de eerste selectiefase winstgevend van hen verschillen.

Het belang van CV

Resume - een document dat het eerste correspondentiecontact van de aanvrager met een potentiële werkgever biedt. Daarom is het de moeite waard om voldoende aandacht te besteden aan het juiste ontwerp.

Werkgevers verdelen sollicitanten voor een bepaalde functie voorwaardelijk in verschillende categorieën. Meestal onderscheiden jonge specialisten zich zonder of met weinig werkervaring, beoefenaars die hun vak kennen en professionele experts waar HR-managers naar op zoek zijn. Als u nog niet tot de elite derde categorie bent toegetreden, zullen vakkundig geselecteerde voorbeeldcv's u helpen uzelf te verklaren.

In Kazachstan worden vaak specialisten gezocht voor werk met human resources op internet. Verzoekers dienen hun profielen dan ook elektronisch in. De meest gebruikte formaten zijn Word en PDF. Wervingsspecialisten bij grote bedrijven beweren de beslissing te hebben genomen om binnen 30 seconden een interview uit te nodigen. Dat is hoeveel tijd het kost om de essentie van je cv te begrijpen.

Voorbeeld CV voor werk in Kazachstan - de compilatieregels

Samenvatting - een document, hoewel niet het meest rigoureuze, maar redelijk gestandaardiseerd. Het oog van een HR-specialist is gewend aan een bepaalde structuur en pakt de informatie die hij nodig heeft met professionele nauwkeurigheid.

Het eerste principe voor het schrijven van een cv is eenvoudig af te leiden uit de dertig seconden-regel. Dit is beknopt. U kunt het voorbeeld-CV in Kazachstan gebruiken (voor werk), dat we in dit artikel als voorbeeld hebben genoemd. Zoek de maximale hoeveelheid informatie over het bedrijf waarin u een baan zoekt, en pas uw cv aan op de manier zoals het management het liever ziet. Het document moet in het gecorrigeerde formulier worden verzonden.

Monster

Ivanov Ivan Ivanovich

Geboortedatum: …

Burgerlijke staat / kinderen: …

Gewenst betalingsniveau: …

Opleiding: …

Ervaring: …

Extra vaardigheden:…

Onthoud ongeveer 30 seconden! Op de eerste pagina moet je alles weergeven wat belangrijk is voor een bepaalde werkgever. Zet alle andere informatie die u beschrijft als de ziel van het bedrijf, een opmerkelijke specialist op aanverwante gebieden en houder van diploma's en prijzen, over naar de tweede. Maak geen lang cv. De enige uitzonderingen zijn professionals met meer dan 20 jaar ervaring in deze branche en vele ontwikkelingen op een bepaald gebied. En zelfs zij worden niet aanbevolen om een ​​autobiografie van 10 vellen in kleine lettertjes te schrijven. Wees erop voorbereid dat de manager die uw brief heeft geopend niet eens naar de tweede pagina zal kijken.

Houd er rekening mee dat je voor elke vacature, of in ieder geval voor elke functie, een apart cv moet aanmaken. Als u op zoek bent naar een baan als expediteur met uw eigen voertuig, gebruik dan geen voorbeeld CV voor een chauffeur.

In Kazachstan is het gebruikelijk om je foto op de eerste pagina in te sluiten. Deze regel is niet verplicht, maar wordt sterk aanbevolen door recruiters. Geef bij het kiezen van een foto de voorkeur aan die opties waarbij je gezicht duidelijk zichtbaar is. Het is onwenselijk om de optie "paspoort" te gebruiken, een lichte glimlach is zeer geschikt. Bovendien herinneren we ons de eerste indruk. Op deze foto moet je jezelf leuk vinden. Maar ga niet naar het andere uiterste. Je selfie in een nachtclub is ook geen goede optie.

Een cv in Kazachstan voor een baan bevat ongeveer dezelfde structuur, die moet worden gevolgd:

• contactgegevens, inclusief foto's;
• target (optioneel);
• ervaring;
• opleiding;
• aanvullende informatie (talenkennis, gespecialiseerde cursussen, prijzen, publicaties, enz.).

Creatief CV

Voor creatieve beroepen is het vinden van een cv voor een baan in Kazachstan niet zo eenvoudig. Niets is echter onmogelijk voor een creatief persoon.

Laat je verbeelding zien. Overweeg opties zoals:

• grafische samenvatting;
• videoreview;
• folder;
• tijdschrift omslag;
• eigen presentatie.

Toevoeging aan het cv

Een sollicitatiebrief kan naast elk cv voor een baan gaan. De voorbeeldvulling in Kazachstan is nog minder gereguleerd dan de CV-compilatieregels. Het enige dat kan worden geadviseerd is opnieuw beknoptheid. Niemand leest lange teksten, omdat de sollicitatiebrief vaak nog minder tijd in beslag neemt dan het cv zelf.

Maar het portfolio is erg belangrijk voor vertegenwoordigers van creatieve specialiteiten. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan de totstandkoming ervan in een apart artikel. Wat kan worden geadviseerd als onderdeel van ons gesprek, is om het portfolio niet op te nemen in het cv-document. Beter is het een apart bestand, een link naar een internetbron, een fotoarchief.

Laatste paar tips

Nadat u een voorbeeld CV voor werk in Kazachstan hebt geselecteerd en op basis daarvan uw eigen cv hebt samengesteld, controleert u het op de volgende items:

• gebrek aan lange zinnen, beknoptheid;
• ontwerp in één stijl;
• nauwkeurigheid van informatie.

Afkortingen moeten algemeen worden aanvaard of tijdens de eerste bijeenkomst aan de werkgever worden uitgelegd. Voordat je je cv indient, vraag je iemand om het te lezen en hun mening te geven. Maak indien nodig aanpassingen.

Veel succes met het interview! Laat de baan die u krijgt dankzij een goed ontworpen cv, comfortabel en winstgevend voor u zijn!