loopbaanmanagement

Projectmanager - een gerespecteerd beroep voor actieve mensen

Projectmanager - een gerespecteerd beroep voor actieve mensen

Video: ecbo Donderdagmiddaglezing april 2019 2024, Juli-

Video: ecbo Donderdagmiddaglezing april 2019 2024, Juli-
Anonim

De projectmanager is een nieuw beroep, dat net begint te verspreiden in Rusland. Voorheen viel het beheer van alle taken, evenementen en projecten op de schouders van het hoofd. Dit zorgde voor een aanzienlijke belasting van mensen in hogere functies en verminderde ook de efficiëntie van het werk. Daarom, in de nasleep van het vergroten van de effectiviteit van het managen van de organisatie, verscheen er een speciale "projectmanager". Deze medewerker kan onderdeel zijn van het bedrijf of worden uitgenodigd door een specialist.

Een project is een reeks maatregelen om een ​​specifiek doel te bereiken onder strikt gedefinieerde voorwaarden: voorwaarden, kwaliteit, budget. Een projectmanager is een specialist die verantwoordelijk is voor de resultaten. In tegenstelling tot de functionele manager, staat de projectmanager in elk project voor een uniek doel dat een innovatieve aanpak en een nieuwe oplossing vereist. Het leiderschap van de manager over het project eindigt zodra het idee is gerealiseerd. De complexiteit en specificiteit van dit beroep is dat de projectmanager gedwongen wordt om elk nieuw project met een nieuw team uit te voeren, wat inhoudt dat er vanuit het niets een werkrelatie moet worden opgebouwd. Zodra het project is voltooid, kan een manager die geen deel uitmaakt van het personeel van de organisatie tijdelijk werkloos blijven.

Elk project is een test, een uitdaging, daarom is het beroep van een projectmanager zeer geschikt voor ambitieuze, zelfverzekerde en doelgerichte mensen. Het gaat om voortdurend veranderende leefomstandigheden.

De projectmanager moet een verplichte professional hebben

kenmerken zonder welke zijn werk niet effectief zal zijn. Voor zo'n leider is kennis op het gebied van algemeen management belangrijk, omdat hij in de eerste plaats mensen aanstuurt. Deze vaardigheden zijn vooral belangrijk in de omstandigheden van een onstabiel team, waarvan de leden in korte tijd moeten worden verenigd en hun inspanningen moeten richten op het bereiken van een gemeenschappelijk doel. De specificiteit van het beroep komt tot uiting in de bijzondere kennis van projectief management. Op dit gebied is een groot aantal praktische oplossingen en technieken verzameld die elke manager moet kennen. Projectmanagement vereist competente afhandeling van vele categorieën, zoals tijdschema's, financiën, communicatie, conflicten, personeel, risico's, beveiliging, bevoorrading. Werk kan elke bedrijfstak aangaan, daarom moet de projectmanager op de hoogte zijn van alle bedrijfstakken, d.w.z. heb in ieder geval een brede blik en kan de ontbrekende kennis indien nodig snel invullen.

Dit is een uniek beroep. Management vereist dat een persoon speciale persoonlijke kwaliteiten heeft. Niet iedereen die de theorie heeft geleerd, kan een goede manager worden, en vooral een projectmanager. Allereerst is het een verantwoordelijkheidsgevoel en een bereidheid om die te dragen. De projectmanager heeft de persoonlijke verantwoordelijkheid voor alles, hij alleen is verantwoordelijk voor de activiteiten van het hele team als geheel en individuele leden. In het werk van de projectmanager doen zich vaak onvoorziene situaties voor waarin het lijkt alsof instorten onvermijdelijk is. Maar de leider moet koste wat het kost een positief resultaat behalen en voorkomen dat het project mislukt. Focus op resultaat is de tweede noodzakelijke kwaliteit voor een manager. Natuurlijk moet een leider een leider zijn. Mensen moeten hem zonder aarzeling volgen, geloven en vertrouwen. En om dit te bereiken zijn communicatieve vaardigheden en goede onderhandelingsvaardigheden nodig. Een project is een enorm systeem van verschillende interacties. Om op de hoogte te blijven van elk van de onderdelen van het project, moet de projectmanager in staat zijn om systematisch en snel optimale beslissingen te nemen, zelfs bij gebrek aan informatie.

Projectmanagement is moeilijk, maar interessant. Dit is een baan die niet voor iedereen is weggelegd. Maar iemand die zichzelf als een energiek, ambitieus, moedig persoon beschouwt, zal succes kunnen boeken op dit gebied van activiteit.