Video: Hoe maak je een goed CV - Tutorial 2024, Juli-
Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten zijn een must bij het invullen van een vragenlijst of het schrijven van een cv voor een vacature. In deze sectie heeft u de mogelijkheid om uzelf aan te geven door een potentiële werkgever te vertellen over al zijn voordelen. Sommige werkzoekenden weten zeker dat de sleutel het gedeelte over professionele vaardigheden is. Maar ze hebben niet helemaal gelijk. Het zoekpersoneel geeft hem dezelfde aandacht als zijn persoonlijke kwaliteiten. En vaak kan het niet matchen van een bepaalde vacature ertoe leiden dat een kandidaat weigert.
Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat moet worden vermeden?
Volg bij het invullen van deze punten één simpele regel: wees oprecht. Het is niet nodig om uit te vinden wat niet is. Het bedrog wordt geopend en vervolgens de werkgever
zal zeer teleurgesteld zijn. Schrijf niet dat je weet hoe je bijvoorbeeld met het Photoshop-programma moet werken, hoewel je het eigenlijk maar een paar keer hebt geopend. Vaak geven rekruteringsspecialisten een testtaak aan de kandidaat die ze leuk vinden om het niveau van hun kennis te bepalen, en hier loop je het risico in de problemen te komen. Ook is het niet nodig om bijvoorbeeld in de kolom “persoonlijke kwaliteiten” te schrijven dat je een erg sociale, sociale en snelle het vinden van een gemeenschappelijke taal bent met andere mensen, als dit niet waar is. Nog een advies: schrijf in deze punten niet teveel of juist te weinig over jezelf, let op de maat.
Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat moet ik schrijven?
Geef bij het opsommen van uw professionele vaardigheden alleen aan wat significant en significant is. Als u bijvoorbeeld een cv schrijft voor het werk van een programmeur, hoeft u niet aan te geven dat u over goede computervaardigheden beschikt, aangezien dit al impliciet is.
Professionele vaardigheden. Voorbeeld (programmeur):
- kennis van PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- ervaring met MySQL;
- mogelijkheid om queries te optimaliseren en database tuning te doen;
- werken met het Zend-framework.
Geef alles aan wat u nodig acht. U kunt ook de vereisten voor de vacature openen (als er een dergelijke mogelijkheid is) en daaruit alles toevoegen dat op u van toepassing is.
De persoonlijke kwaliteiten van de werkgeverskandidaat zijn niet volledig geïnteresseerd. Het gaat over wat er van een werknemer mag worden verlangd. Bijvoorbeeld, schrijven dat je een vriendelijke en hartelijke persoon bent, is niet nodig, aangezien dit niet van toepassing is op werk. Hier is een lijst van wat je kunt specificeren in je cv:
- ijver;
- ambitie (als het gaat om leidinggevende posities, vacatures die een creatieve en creatieve aanpak vereisen);
- organisatie (zowel zelforganisatie als het vermogen om het werk van een team te organiseren);
- stiptheid;
- een verantwoordelijkheid;
- gezelligheid (impliceert verschillende concepten: het vermogen om snel contact te maken met andere mensen, gezelligheid, spraakzaamheid);
- initiatief (vermogen om de situatie in eigen hand te nemen en nieuwe ideeën, suggesties te ontwikkelen);
- goed leervermogen (het vermogen om snel nieuwe kennis te leren);
- stressbestendigheid (vermogen om onder stressvolle omstandigheden te werken).
Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten zijn twee zeer belangrijke punten bij het schrijven van een cv, dus neem ze zeer zorgvuldig en probeer geen potentiële werkgever te misleiden.
