loopbaanmanagement

Promotor met dagelijkse betaling: arbeidsvoorwaarden, recensies

Inhoudsopgave:

Promotor met dagelijkse betaling: arbeidsvoorwaarden, recensies
Anonim

Een jobpromotor met een dagelijkse betaling is erg populair bij studenten en jongeren. Deze functie vereist geen speciaal onderwijs, wat een van de redenen is geworden voor de populariteit ervan. Daarnaast gaat het om deeltijdarbeid, meestal 's avonds, zodat studenten het kunnen combineren met studeren.

Wat is een promotor?

Als je naar de oorsprong kijkt, kun je ontdekken dat dit beroep de promotie van goederen en diensten inhoudt. In een tijd van een overschot aan allerhande goederen en diensten is deze functie vooral relevant. Er zijn nu promotors in bijna elke winkel en op straat op de meest begaanbare plaatsen.

Dergelijke "promotors" zijn aanwezig waar veel mensen samenkomen. Ze kunnen:

  • flyers of monsters uitdelen;
  • producten aanbieden om te proeven;
  • geef kleine cadeautjes voor de aankoop van een bepaald product.

Simpel gezegd voeren ze verschillende activiteiten uit om de aandacht van de consument te trekken en daarmee de verkoop te verhogen.

Plichten

Velen zijn geïnteresseerd in hoe de werkploeg van de promotor met dagelijkse betaling verloopt. Van buitenaf lijkt het erop dat zijn taken niet ingewikkeld zijn. Sommige werknemers delen in stilte folders uit, anderen geven presentaties voor de aankoop van geadverteerde goederen.

Niet iedereen kent echter de volledige lijst met taken die een promotor met een dagelijkse betaling normaal gesproken moet uitvoeren. Zijn verantwoordelijkheden zijn onder meer:

  • Geïnteresseerde kopers raadplegen.
  • Vragen stellen aan degenen die het product proeven.
  • Presentatie van een gepromoot product.
  • Giveaways of weggeefacties.

Kenmerken van werk

Om klanten te adviseren, moet de promotor het product begrijpen. Daarom moet hij, voordat hij met zijn werk begint, meestal informatie leren en de controlevragen van de werkgever beantwoorden of een testpresentatie houden voor de klant.

Dit alles is niet zo eenvoudig. Daarom blijft niet elke promotor met een dagelijkse betaling lange tijd in het vak hangen. Sommigen werken in slechts een of twee aandelen. En dan gaan ze op zoek naar eenvoudigere voorwaarden of rotzooien ze gewoon, en leven ze liever ten koste van anderen. De dagbetaling is immers niet zo hoog dat het een stimulans wordt om door te gaan met werken.

Vooruitzichten

Een promotor met dagloon in Moskou heeft doorgaans geen serieuze carrièremogelijkheden. Daarom wordt deze vacature vaak gezien als een tijdelijke bijbaan. Meestal gaan studenten, die het persoonlijk inkomen niet verstoren, ermee aan de slag.

Sommige van de meest actieve promotors slagen er echter in deze positie als de startpositie van hun carrière te beschouwen. In de toekomst slagen ze erin de volgende vacatures te bezetten:

  • leidinggevende
  • manager,
  • Reclamebureau
  • voorraad coördinator.

Arbeidsvoorwaarden

De belangrijkste taak van de promotor is om de aandacht te vestigen op de goederen die in de schappen worden gepromoot. Alle andere vereisten worden hierdoor gerechtvaardigd.

  • De promotor moet er netjes uitzien, sociaal zijn. Beleefd en vriendelijk om met klanten te praten. Hij wordt tenslotte korte tijd het gezicht van het merk. De houding van de klant ten opzichte van het geadverteerde product hangt af van welke indruk hij op de koper zal maken.
  • Je mag niet te laat zijn voor de start van de promotie. Ook is het de promotor met dagelijkse betalingsvoorwaarden verboden de werkplek te verlaten. Neem bijvoorbeeld een rookpauze of laat u om andere redenen afleiden. Ook is het promotors verboden om met collega's te communiceren als er in paren wordt gewerkt. De naleving van deze voorwaarden wordt meestal gecontroleerd door de coördinatoren. Bij overtredingen worden meestal boetes opgelegd.
  • De voorwaarden verplichten om actief te zijn tijdens de campagne en een dialoog aan te gaan met potentiële kopers. Meerdere uren achter elkaar zulke werkzaamheden verrichten is niet eenvoudig.

Het is niet verrassend dat een jobpromotor voor het verspreiden van folders met dagloon sollicitanten aantrekt. Dit is best handig, omdat u niet lang hoeft te wachten om geld te ontvangen.

Betaling

Meestal krijgen promotors een uurloon aangeboden. Een dienst duurt gemiddeld vier tot zes uur.

Verdiende vergoedingen kunnen onder verschillende voorwaarden worden betaald:

  • aan het einde van het project;
  • volgens de resultaten van de maand;
  • dagelijks.

Het is beter om vooraf de betalingsregels te kennen. Meestal worden promotors aangetrokken door de mogelijkheid van dagelijkse betaling.

Maar niet alle werkgevers houden van deze regeling. Het is immers mogelijk dat de promotor die de betaling voor de wijziging onmiddellijk heeft ontvangen, de volgende dag niet naar de promotie komt. In dat geval kunnen de autoriteiten hem geen sancties opleggen. Daarnaast is er dringend behoefte aan vervanging.

U zult hard moeten werken voor de folderpromotor. Een dagelijkse betaling vinden is niet zo eenvoudig. Niet elke werkgever zal voor zichzelf niet akkoord gaan met de meest gunstige voorwaarden.

Hoe promotor worden?

Een vergelijkbare baan vinden is eenvoudig. Zeker in een grote stad. Er zijn verschillende manieren om promotor te worden.

  • Gebruik online sites die verschillende banen publiceren. Potentiële promotors wordt aangeraden om te kijken in de sectie met aanbiedingen op het gebied van reclame of om posities te zoeken waarvoor bepaalde vaardigheden niet vereist zijn. Het is onder deze advertenties dat de voorstellen waarin u geïnteresseerd bent, meestal worden gevonden.
  • Neem contact op met een reclamebureau. Als het onder andere promoties organiseert, heeft het regelmatig promotors nodig. Door rechtstreeks contact op te nemen met het bureau, kunt u snel een vacature krijgen.
  • De meest ongebruikelijke optie is om contact op te nemen met een promotor die een actie in een winkel houdt of folders op straat verspreidt. Je kunt hem vragen voor welk bedrijf hij werkt. Misschien deelt de promotor zelfs de contacten van zijn werkgever.

Is het de moeite waard om als promotor te werken met een dagloon?

Mensen twijfelen. Als u niet kunt beslissen of u met een dagelijkse betaling naar een vacaturepromotor zoekt, helpt feedback van voormalige en huidige werknemers u te beslissen.

Degenen die eerder aan promoties werkten, laten veel controversiële meningen achter.

Iemand klaagt over bedrog bij werkgevers. Helaas is dit een vrij veel voorkomende situatie op de Russische arbeidsmarkt. De meeste werkgevers sluiten liever geen formele overeenkomsten met promotors. Daarom blijft de betaling van de vergoeding volledig op hun geweten. Iemand handelt eerlijk en betaalt salarissen aan promotors. Sommigen onderschatten onder het mom van allerlei soorten boetes het oorspronkelijk overeengekomen bedrag. Er zijn mensen die helemaal geen geweten hebben en ze betalen geen eerlijke promotors die aan het hele project hebben gewerkt, geen cent.

Werknemers die geluk hebben bij de werkgever zijn doorgaans tevreden. Inkomsten uit het werken als promotor zijn immers een goede aanvulling op de beurs.

Onder andere wordt opgemerkt dat dit een eenvoudige klus is. Je hebt geen diploma of certificaten nodig om te kunnen solliciteren voor een baan als promotor.

Plus voor velen - constante communicatie met mensen. Uitgaande werkzoekenden zijn tevreden over het proces. En degenen die deze vaardigheid niet hebben, kunnen deze ontwikkelen zonder te betalen voor dure trainingen.

Deeltijdse arbeid betekent dat werken als promotor gecombineerd kan worden met opleiding of een andere vacature. En iemand wordt gewoon aangetrokken door de mogelijkheid om meer vrije tijd te hebben.

Hoeveel verdient een promotor?

De betaling is dus meestal per uur. Het varieert gemiddeld van 60 tot 300 roebel per uur. Het exacte cijfer is afhankelijk van veel omstandigheden, waaronder de vrijgevigheid van de klant. Het gemiddelde tarief voor promotors is 100 roebel per uur, maar sommige verdienen 500 roebel en zelfs meer.

Hoe strenger en specifieker de klant stelt, hoe hoger de betaling. Zo worden in sommige gevallen eisen gesteld aan:

  • leeftijd (meestal liever jongeren aannemen);
  • uiterlijk (voor werk op tentoonstellingen op zoek naar aantrekkelijke modellen);
  • kledingmaat (soms moet je in een bedrijfsuniform werken en zelfs levensgrote poppen).

Al deze voorwaarden zijn van invloed op het bedrag van de betaling voor de promotor. Hoe eenvoudiger de voorwaarden, hoe lager het tarief. Lees van tevoren over dergelijke problemen.