Werk thuis op de computer. Deeltijds en permanent werk op internet

Veel mensen gaven de voorkeur aan werken op afstand. Op deze manier zijn zowel medewerkers als managers geïnteresseerd. Deze laatste, die hun bedrijf naar deze modus overbrengt, bespaart niet alleen op kantoorruimte, maar ook op elektriciteit, apparatuur en andere bijbehorende kosten. Voor werknemers zijn dergelijke omstandigheden veel comfortabeler en handiger, omdat het niet nodig is om tijd te besteden aan reizen, en in grote steden duurt het soms wel 3 uur. Als u thuis op een computer werkt, kunt u uw dagelijkse routine plannen en de meest geschikte plaats kiezen.

Wat is telewerken?

De verre manier van werken is dat werknemers en werkgevers op enige afstand van elkaar staan. Heel vaak werken buitenlandse bedrijven in deze modus en rekruteren specialisten uit andere landen. Voor communicatie gebruiken ze e-mail, waarmee ze taken versturen, rapporten ontvangen en direct het eindresultaat ontvangen. Om deze manier van werken beschikbaar te maken, volstaat het om een ​​computer aan te schaffen en toegang te hebben tot internet. Bijvoorbeeld:

• De programmeur, die het programma heeft ontwikkeld, verzendt het in een gearchiveerd bestand met een bijgevoegde decodering.

• De secretaris, die handgeschreven materiaal had ontvangen, typte op de computer. Het voltooide werk wordt per e-mail verzonden in een vooraf overeengekomen resolutie.

Externe medewerker

De functie van een medewerker op afstand kan zich in de personeelsbezetting van de onderneming bevinden. Met dit ontwerp kunt u een volledig sociaal pakket gebruiken. Werkervaring wordt vastgelegd in het werkboek, alle belastingen worden betaald (inkomen, pensioen en andere). Er bestaat echter zoiets als een "freelancer". De specialist wordt naar de onderneming gebracht om een ​​specifiek project uit te voeren, rekening houdend met zijn ervaring en ervaring op een computer. Deze dienstbetrekking is tijdelijk en wordt aan het einde van de werkzaamheden betaald in een eenmalige betaling (het bedrag wordt vooraf overeengekomen).

Voordelen van werken op afstand

Velen uiten bij het interviewen van werknemers bij ondernemingen ontevredenheid met het rooster, het gebrek aan vrije tijd en het ongemak in verband met vakanties en weekenden. Dergelijke problemen zijn volledig afwezig in het werk thuis, de externe modus heeft veel voordelen. De belangrijkste zijn:

• De mogelijkheid van een bijbaan. Managers die op deze manier werken, hebben geen controle over hun werknemers. Het is voor hen belangrijk dat het geplande project op de afgesproken tijd wordt opgeleverd. Thuiswerken op de computer biedt extra kansen voor werknemers die gemakkelijk grote volumes kunnen uitvoeren.

• Geld sparen. Wanneer u thuis werkt, hoeft u niet alle regels van de dresscode te volgen, wat aanzienlijk op kleding en accessoires zal besparen. Er zijn geen extra kosten voor reizen, lunch.

• Gratis schema. De werknemer bepaalt zelf wanneer hij voor hem gaat werken, hij laat zich leiden door de vastgestelde termijnen, die zijn toegewezen voor de uitvoering van taken.

  

We bespreken de nadelen

Thuiswerken op afstand heeft zijn nadelen. Voor een dergelijke tewerkstelling kan het nodig zijn dat een persoon bepaalde inspanningen levert, waardoor het werk vruchtbaar zal zijn. Van een externe medewerker is vereist:

• Wees zelf georganiseerd.
• Koop apparatuur en noodzakelijke programma's voor persoonlijke fondsen.
• Wees voorbereid op het gebrek aan standaardcommunicatie met collega's.
• Organiseer de workflow goed (anders bestaat het risico van onregelmatige werkschema's).
• Neem de volledige verantwoordelijkheid voor het lopende project.
• Maak u zorgen over het voorkomen van onderbrekingen in uw internetverbinding.
• Zorg ervoor dat de werkplek niets afleidt van het proces.
• Zich voorbereiden op het feit dat familieleden dit soort werk in eerste instantie niet serieus zullen nemen. Wees geduldig!

Soorten werken op afstand

Deze methode heeft verschillende varianten.

1. Home-look. Een permanente aanwezigheid op kantoor is niet nodig. Alle apparatuur en materialen worden bij de werknemer thuis afgeleverd, waar hij direct kan werken. De meest voorkomende vacatures van dit type: typen op een computer, verpakken of assembleren van producten, vertalingen, correctiediensten.

   

2. Freelance - ondernemersactiviteit onder kortlopende contracten. Zo'n specialist wordt ingehuurd voor tijdelijk werk door een onderneming om bepaalde diensten te verlenen, zoals juridisch advies, website promotie, commerciële transacties, testen en training.

3. Afgelegen manier. Medewerkers komen naar kantoor om taken te ontvangen, waarvoor het noodzakelijk is om verschillende bedrijven in andere steden te bezoeken. Hun loon wordt berekend op basis van het aantal gesloten contracten. Deze manier van werken wordt gebruikt voor bepaalde functies, bijvoorbeeld salesmanager, expediteur.

4. Werken op afstand thuis op een computer. Meer geschikt voor creatieve mensen die uitstekend werk leveren met individuele projecten. De afgewerkte optie wordt direct op tijd bij de beheerder afgeleverd. Als een werknemer bepaalde voorwaarden schendt, wordt zijn werk mogelijk gedeeltelijk en soms helemaal niet betaald.

   

Betaalmethoden

Bedrijven kunnen verschillende methoden gebruiken om een ​​externe werknemer te betalen.

1. Elektronisch geld. Om dit te doen, moet u een portemonnee in de internetservice hebben, bijvoorbeeld WebMoney, Yandex.Money. Verdiend geld wordt binnen enkele minuten na betaling op de rekening bijgeschreven.

2. Afdracht. U kunt betalen voor het werk van een werknemer die in andere landen woont, zowel in het nabije buitenland als in het buitenland. Systemen zoals Contact, Western Union, Unistream zijn betrouwbaar genoeg, fondsen worden snel overgemaakt, meestal binnen 1 dag. Een dergelijke dienst heeft echter zeer hoge rentetarieven, dus thuiswerken op afstand met een laag inkomen zal voor de werknemer niet rendabel zijn.

3. Bankpas. Een eenvoudige en snelle manier om geld uit te betalen. Geld wordt binnen één tot drie werkdagen op de rekening bijgeschreven. Het enige nadeel van dit type betaling is de noodzaak om naar de bank te gaan om de exacte details te achterhalen (lopende rekening, OKPO, MFO, TIN van de bank).

4. Postoverdracht. Een primitieve en niet erg handige vorm van schikking tussen de manager en de werknemer, die veel tijd kost en een reis naar de post vereist, zowel bij verzenden als ontvangen.

Groeivooruitzichten

Niet veel mensen geloven dat thuiswerken op een computer kan bijdragen aan loopbaanontwikkeling. Het is echter al mogelijk om te zien hoe ontwerpers op afstand, programmeurs verbeteren en hoogbetaalde bestellingen ontvangen. Hun hoogwaardige implementatie leidt tot een grotere vraag en populariteit van een specialist.

Als u een enquête onder de leiders van verschillende bedrijven uitvoert over de carrièregroei van externe werknemers, kunt u het volgende beeld waarnemen:

• 30-40% van de werkgevers vindt hun werk productief en verschillend van de projecten van kantoorcollega's;
• 45-60% gelooft niet dat dergelijke werknemers aanzienlijk kunnen groeien in de service, omdat ze niet communiceren met collega's en niemand ze kan aanbevelen;
• de overige 15-20% heeft nog geen gebruik gemaakt van de diensten van externe medewerkers.

Hoe fraude voorkomen?

Als je naar de baan "Thuis werken" (computer, internet - de enige vereisten) kijkt, moet je altijd op je hoede zijn, want er zijn nu veel gevallen van fraude. Om niet voor de oplichters te vallen, moet u vertrouwd raken met hun meest voorkomende trucs.

1. Voorwaarde voor het inhuren is vooruitbetaling.
2. De belofte van een volledig sociaal pakket bij het berekenen met elektronisch geld.
3. Het om welke reden dan ook niet verstrekken van alle informatie over de onderneming (firma).
4. Verdacht domein.
5. Veel positieve recensies op de site zijn waarschijnlijk gewoon vals spelen. Dergelijke informatie kan worden gecontroleerd op een gespecialiseerd hulpmiddel.
6. Een tijdslimiet instellen voor registratie.

Dit zijn natuurlijk niet alle mogelijke manieren van oplichters, maar als u vergelijkbare informatie hebt ontmoet, is het beter om weer veilig te zijn.

Computerwerk op afstand voor senioren, huisvrouwen, moeders met zwangerschapsverlof, studenten zijn een goede manier om extra geld te verdienen. Hiervoor is het belangrijkste om jezelf te organiseren en de juiste taken en doelen te stellen. Het resultaat zal niet lang op zich wachten!