Werk als gerechtsdeurwaarder: beoordelingen van werknemers

De gerechtsdeurwaarder is een ambtenaar die een beslissing van de rechtbank of van andere bevoegde instanties ten uitvoer legt, en hij moet dit met geweld doen. Bijvoorbeeld om een ​​schuld te innen, te ontruimen, etc. Dit gebeurt wanneer de schuldenaar zijn verplichtingen niet binnen de gestelde termijn vervult.

Beroepsgeschiedenis

De post "deurwaarder" verscheen in de oudheid in Rusland. Vertegenwoordigers van dit beroep hadden in die tijd echter verschillende bevoegdheden. In Novgorod moesten bijvoorbeeld gerechtsdeurwaarders voor de rechtbank geschillen verzoenen. En in Moskou kregen deze uitvoerende ambtenaren speciale opdrachten toegewezen. Dit kan bijvoorbeeld de begeleiding zijn van buitenlandse ambassadeurs. Hiervoor zijn mensen uit de meest vooraanstaande families geselecteerd.

Maar over het algemeen werd in Rusland het werk van de deurwaarder beperkt tot het oproepen van getuigen en beklaagden voor de rechtbank, evenals het uitvoeren van sancties.

Sinds het einde van de 15e eeuw. en tot de 17e eeuw. mensen in dit beroep werden wekelijkse arbeiders genoemd, omdat ze hun taken al wekenlang vervulden. Ze brachten de partijen op de hoogte van hun dagvaarding en de arrestatie van criminelen.

In de 18e eeuw zo'n post als deurwaarder werd afgeschaft. Alle uitvoerende functies zijn door de politie vervuld. Deze beslissing rechtvaardigde zichzelf echter niet. De politie had immers geen materieel belang bij het waarborgen van de verschijning van de uitgenodigde personen voor de rechtbank. Als gevolg hiervan zijn er gevallen waarin dergelijke geschillen jarenlang hebben geduurd, omdat getuigen, beklaagden of eisers afwisselend afwezig waren bij de vergaderingen.

Een nieuw tijdperk van deurwaardersdienst

De tijden van politieke veranderingen, de ontwikkeling van ondernemerschap en veranderingen in de vormen van gebruik, beschikking en eigendom van eigendommen hebben aanpassingen aangebracht in het systeem van handhavingsprocedures. In 1997 werd de deurwaarder in Rusland nieuw leven ingeblazen. Ze kwam in het systeem van het Ministerie van Justitie van de Russische Federatie. De oprichting van een speciale dienst werd weerspiegeld in twee federale wetten. De eerste - "On Bailiffs" - trad in werking op 6 november 1997. Op dezelfde dag begon de wet "On Enforcement Proceedings" te werken.

In 2004 vond echter opnieuw een reorganisatie van de organen van het Russische ministerie van Justitie plaats. Als gevolg hiervan werd de Federale Dienst van Gerechtsdeurwaarders van de Russische Federatie gevormd. De verordening daarop werd goedgekeurd bij presidentieel decreet nr. 316 van 13 oktober 2004.

Tegenwoordig is de deurwaarder een van de schakels in het systeem van het ministerie van Justitie van de Russische Federatie. Bovendien is het een gestructureerde en georganiseerde afdeling met een bepaalde staf. Eenheden van deze dienst bestrijken alle onderwerpen van Rusland.

Vraag naar het beroep

Tot op heden wordt vaak het werk van een deurwaarder aangeboden. Banen voor deze functie zijn altijd te vinden op de arbeidsmarkt. Natuurlijk zijn specialisten op dit vakgebied in grote getale afgestudeerd aan universiteiten. Echter, gekwalificeerde deurwaarders vandaag - een beroep dat veel gevraagd is. Dit komt door een vrij grote schuld in verschillende regio's van ons land. Waar wordt de baan aangeboden door een deurwaarder? Beoordelingen van specialisten wijzen op de mogelijkheid van werk alleen in het Federale Sociale Verzekeringsfonds van de Russische Federatie, de structurele afdelingen, enz.

Opleiding

Welk opleidingsniveau heeft een deurwaarder nodig? Feedback van werknemers van deze dienst geeft aan dat ze een diploma moeten hebben voor het behalen van een hogere juridische of economische opleiding.

Activiteiten

Gerechtsdeurwaarders werken in twee richtingen. In de eerste geven ze de beschikking van de rechtbank. Dergelijke gerechtsdeurwaarders begeleiden documenten van het kantoor naar de rechtszaal en zorgen ervoor dat alle getuigen ter terechtzitting aanwezig zijn. Mensen in dit beroep houden orde en spreken de zin uit: “Sta op! De rechtbank komt eraan! ' Welke andere eisen stelt zo'n deurwaarder? Feedback van vertegenwoordigers van deze specialiteit suggereert dat het voor hen belangrijk is om het gevaar en de criminele connotatie te erkennen van alles wat er op tijd in de rechtszaal gebeurt.

Het tweede werkterrein van deurwaarders is de handhaving van besluiten die in werking zijn getreden. Dit kunnen besluiten zijn van belasting- en gerechtelijke autoriteiten, maar ook van organisaties van het ministerie van Binnenlandse Zaken. De bevoegdheden van een dergelijke deurwaarder zijn vastgelegd in de wet van de Russische Federatie. Ze omvatten acties die nodig zijn voor de inbeslagname van de goederen van de schuldenaar en de verdere verkoop ervan om de schuld terug te betalen.

Waar gaat dit werk over? Soms is de deurwaarder op kantoor. Hier ontvangt hij burgers die een schuld willen innen of betalen. Hij werkt echter voornamelijk buiten het kantoor. De gerechtsdeurwaarder loopt rond in de huizen van de debiteuren om hun zwart inkomen, verborgen eigendommen te identificeren en de financiële situatie te bepalen. En als burgers geen geld geven voor boetes voor het overtreden van verkeersregels of voor transportbelasting, dan moet de vertegenwoordiger van dit beroep meedoen aan gezamenlijke invallen met de verkeerspolitie.

Deurwaarder

Tegenwoordig gaan de meeste wanbetalers naar verschillende trucs om te voorkomen dat ze schulden betalen. Iemand realiseert zijn eigendommen van tevoren, iemand verlaat het appartement, neemt spullen mee, enz. Door deze handelingen kan de deurwaarder geen schulden innen. In dergelijke gevallen gaan de ondervragers aan de slag. Ze zoeken debiteuren en bestuderen hun financiële mogelijkheden. Pas daarna is het mogelijk de wettelijk geclaimde gelden terug te vorderen.

Welke taken vervult de gerechtsdeurwaarder? De feedback op het werk van deze werknemers bevestigt dat zij, handelend in het kader van de wetgeving van de Russische Federatie, het onderzoeksproces over incassokwesties uitvoeren. Bovendien doen gerechtsdeurwaarders in de regel alleen zaken voor kwaadwillende wanbetalers. Een van de bevoegdheden van een dergelijke specialist is de mogelijkheid om strafzaken in te leiden over kwesties om de tenuitvoerlegging van beslissingen te omzeilen.

Psychologische kwaliteiten

De gerechtsdeurwaarder is in de eerste plaats een ambtenaar die in overheidsdienst is. Deze omstandigheid bepaalt de psychologische kenmerken die een medewerker van de FSSP moet hebben.

Het is helemaal niet gemakkelijk om als gerechtsdeurwaarder te werken. Medewerkersrecensies geven aan dat aandacht en observatie voor hen het belangrijkste zijn. Deze kenmerken zijn van bijzonder belang bij de professionele activiteiten van deurwaarders die de gebouwen van rechtbanken en beraadslagingskamers bewaken. Ze zijn ook nodig bij het observeren van de situatie die zich tijdens de vergadering heeft ontwikkeld, omdat ze bijdragen aan het waarborgen van de veiligheid van beschermde mensen. Deze eigenschappen zijn onder meer het vermogen van de deurwaarder om lange tijd vaste aandacht te houden. Bovendien moet het worden gehandhaafd, ondanks externe irriterende stoffen en vermoeidheid. Het is belangrijk voor de gerechtsdeurwaarder en om zijn aandacht te kunnen verdelen om meerdere functies, taken en handelingen tegelijk uit te voeren.

Mensen in dit beroep moeten de mogelijkheid hebben om niet alleen één, maar ook meerdere objecten tegelijkertijd te observeren en zelfs kleine veranderingen in hun gedrag op te merken. Welke andere karaktereigenschappen heeft een baan bij de deurwaarder nodig? Feedback van FSSP-medewerkers spreekt over het belang van emotionele en wilskwaliteiten. Ze zijn nodig voor deurwaarders in situaties waarin mensen worden aangevoerd die niet voor de rechter willen verschijnen of schulden willen afbetalen.

Emotionele en wilskwaliteiten zijn nodig voor medewerkers van de FSSP, zelfs bij het verwijderen van overtreders uit de rechtszaal, het voorkomen en voorkomen van misdaden, enz. Deze kenmerken kunnen ook zijn:

- zelfbeheersing en evenwicht in conflicten;

- emotionele stabiliteit tijdens het nemen van deze of gene verantwoorde beslissing;

- doorzettingsvermogen bij het overwinnen van moeilijkheden;

- lage suggestibiliteit;

- hoge activiteit behouden;

- het vermogen om een ​​objectieve beoordeling van hun acties, enz.

Er is nog een andere belangrijke eigenschap die een deurwaarder nodig heeft. Medewerkersrecensies benadrukken het belang van het vermogen om in de moeilijkste werksituaties adequate beslissingen te nemen. Hiervoor moet de deurwaarder hoge intellectuele eigenschappen hebben. De vertegenwoordiger van dit beroep moet vaak snel navigeren en beslissingen nemen in conflictsituaties.

Hiervoor heeft hij kwaliteiten nodig zoals:

- de mogelijkheid om het visuele beeld opnieuw te creëren volgens de mondelinge beschrijving;

- de mogelijkheid om onmiddellijk meer dan één scenario te zien en de meest effectieve uitweg uit de situatie te kiezen;

- het vermogen om de aard van de informatie te bepalen en de juiste beslissing te nemen, zelfs als het onmogelijk is om deze volledig te begrijpen in omstandigheden van tijdgebrek.

Welke andere eisen heeft de deurwaarder? Vertegenwoordigers van dit beroep moeten communicatieve vaardigheden hebben. FSSP-medewerkers hebben kennis nodig van de kenmerken van non-verbale communicatie. Ze helpen, volgens de externe gedragskenmerken van de gesprekspartner (voornamelijk emotioneel), om de mogelijke intenties van de burger te identificeren en zijn illegale acties op tijd te stoppen.

Belangrijk voor de deurwaarder en hoge persoonlijke communicatieve eigenschappen. Ze zijn van groot belang in conflictsituaties. Deze kenmerken zijn onder meer:

- het vermogen om de juiste vorm van communicatie te vinden en de benodigde toon;

- het vermogen om een ​​overtuigend psychologisch effect op de gesprekspartner te hebben en zijn agressiviteit te neutraliseren;

- het vermogen om een ​​grote rol te spelen tijdens een conflict;

- de mogelijkheid om hun acties af te stemmen op de acties van andere personen.

Welke andere kenmerken moet een deurwaarder hebben? Feedback op het werk van FSSP-medewerkers wijst op de behoefte aan een goed professioneel geheugen. Een persoon met deze specialiteit moet immers, indien nodig, het uiterlijk van een persoon kunnen onthouden en met veel informatie kunnen werken.

Het is geen geheim dat het vaak in strijd is met het werk bij de deurwaarder. Medewerkersrecensies geven aan dat in dergelijke situaties een goed ontwikkelde reactie hen helpt. Deze kwaliteit maakt het mogelijk om snel te handelen in verschillende extreme situaties.

Feedback op het werk van deurwaarders suggereert dat de meest succesvolle professionals in dit geval:

- bepaalde levens- en werkervaring;

- interesse in de gesprekspartner zelf en zijn ervaringen;

- losheid, doorzettingsvermogen en zelfvertrouwen;

- vermogen om tegen te gaan;

- een actieve persoonlijke functie.

Professionele kwaliteit

Welke andere eisen stelt de deurwaarder? Het is belangrijk dat een persoon in dit beroep zijn taken naar behoren uitvoert. Overmacht door een deurwaarder is een overtreding van de wet. Het rechtskader waarbinnen de FSSP-medewerker opereert, moet worden nageleefd door de wens om te voldoen aan wettelijke normen en de vorming van een passend stereotype gedrag. De uitvoering van de taken van een gerechtsdeurwaarder is alleen mogelijk met een constante monitoring van hun acties.

Welke andere kenmerken moet een deurwaarder hebben? Recensies van het werk van mensen in dit beroep geven aan dat ze soms speciale apparatuur of fysieke kracht moeten gebruiken volgens de wet voor mensen onder invloed van alcohol, drugs of giftige vergiftiging, evenals degenen die proberen de vereisten voor hen te belemmeren. Dergelijke bevoegdheden impliceren het redelijke gebruik van een persoon, waarbij rekening moet worden gehouden met de huidige situatie, enz.

Het werk van de deurwaarder is erg intens. Daarom moet een persoon die besluit zich aan dit beroep te wijden, meer stressbestendig zijn.

Carrière

Gerechtsdeurwaarders zijn ambtenaren. Afhankelijk van de diensttijd en positie krijgen ze klassenrang toegewezen.

De laagste is een junior advocaat. De hoogste trede van de carrièreladder is het werk van de hoofddeurwaarder. De eisen voor een kandidaat voor deze functie zijn respectievelijk het strengst.

Het salaris

Zoals u kunt zien, behelst het werk van de gerechtsdeurwaarder het uitoefenen van een vrij breed scala aan bevoegdheden. Het salaris van mensen in dit beroep is echter niet te hoog. Zo is het voor een beginnende specialist nauwelijks mogelijk om te rekenen op een bedrag van meer dan 15 duizend roebel, inclusief het officiële salaris en de maandelijkse toelagen (tot 60%) voor bijzondere arbeidsvoorwaarden.

Meer ervaren medewerkers, evenals het management van de FSSP, verkeren in een betere positie. Hun salarisverhogingen kunnen oplopen tot 150%. Bovendien stijgt het inkomen van deze professionals afhankelijk van de diensttijd. Tegelijkertijd bedraagt ​​de maximale toelage van dit type 20% van het salaris. Een loonsverhoging vindt ook plaats bij elke toewijzing van een klassenrang.

Een goede aanvulling op het salaris en de bestaande toelagen zijn een bonus. Hun omvang wordt bepaald door het stimuleringssysteem dat in elke territoriale instantie van kracht is. Ook hangt de omvang van bonusbetalingen af ​​van het aantal daadwerkelijk uitgevoerde gevallen.

Het gemiddelde salaris van FSSP-werknemers in het land ligt dus tussen 12 en 22 duizend roebel. Hoe wordt een deurwaarder in Moskou betaald? De reacties van vertegenwoordigers van dit beroep maken het mogelijk om te beoordelen dat hun salaris in de hoofdstad varieert van 18 tot 26 duizend roebel.