Video: Medewerkers aan het woord werken bij a.s.r. 2024, Juni-
Wie wil er nou niet werken in een groot bedrijf? Dergelijke organisaties betalen hun werknemers altijd een goed salaris en extra bonussen voor de uitvoering van het plan, en bieden medische verzekeringen en andere sociale garanties. Dit alles en nog veel meer belooft te werken bij MegaFon. Beoordelingen van voormalige werknemers van het bedrijf daarover zijn echter niet altijd zo bemoedigend. Daar zijn natuurlijk veel verschillende redenen voor. Dus wat lijkt waar te zijn en wat niet?
Arbeidsvoorwaarden
Tijdens een sollicitatiegesprek met een potentiële werkgever is een van de belangrijkste aandachtspunten voor de sollicitant de arbeidsomstandigheden. Er zijn maar weinig mensen die in de open lucht of tijdens de lunch willen werken om een plekje te zoeken voor een kleine snack. Maar hier hoeft u zich geen zorgen te maken. Het werk in het MegaFon-kantoor voor elke werknemer is zo georganiseerd dat hij tijdens zijn pauze altijd kan ontspannen.
In elke, zelfs de kleinste communicatiesalon, is een ontspanningsruimte uitgerust. Natuurlijk heeft het alleen de meest noodzakelijke dingen: een koelkast, een magnetron en natuurlijk een tafel met stoelen. Daarnaast wordt er schoon drinkwater en zelfs een minimum aan servies aangeschaft voor medewerkers. Ondanks het feit dat arbeiders geen eten verkopen, beschikt elke salon over de nodige uitrusting voor persoonlijke hygiëne. Alles wordt in het werk gesteld om de medewerker zo comfortabel mogelijk te maken bij MegaFon. De beoordelingen van de arbeidsinspectie benadrukken het feit dat het bedrijf om het gemak van zijn medewerkers geeft.
Schema
Niet minder belangrijk is het schema waarin de werknemer zal werken. Werken in de MegaFon-salon impliceert ploegenarbeid, aangezien alle kantoren werken zonder vrije dagen en pauzes. Enerzijds is het erg handig. Het is niet nodig om een reis naar een overheidsinstantie te vragen. Op weekdagen zijn een lidmaatschap van een fitnessclub en bioscoopkaartjes goedkoper. Studenten kunnen het werkschema aanpassen zodat ze een minimum aan lessen missen.
Aan de andere kant moet je bereid zijn om in het weekend te werken wanneer de hele familie of vrienden rusten. Het is ook belangrijk op te merken dat de dienst tot 12 uur kan duren. In een dergelijk ritme werken is in eerste instantie moeilijker dan in een reguliere vijfdaagse periode. Maar degenen die eraan gewend zijn, vinden meestal meer plussen dan minnen. Bovendien is met een ploegenschema verwerking mogelijk, waardoor u aan het einde van het jaar een extra betaling kunt krijgen. Maar het zal allemaal hetzelfde werk zijn bij MegaFon. Beoordelingen van werknemers die zo'n "dertiende salaris" hebben ontvangen, spreken zeer welbespraakt voor ploegendienst.
Salaris
En natuurlijk is iedereen geïnteresseerd, maar hoeveel verdient een medewerker van zo'n communicatiesalon elke maand? Het bedrag dat hij zal ontvangen, is afhankelijk van veel factoren. Zijn salaris bestaat uit twee delen: een constant tarief en een bonus. Het eerste deel mag slechts eenmaal per zes maanden na de hercertificering van alle werknemers veranderen. Maar de tweede hangt helemaal af van de werknemer zelf. Hoe meer hij apparaten verkoopt, nieuwe abonnees aantrekt en aanvullende diensten verbindt, hoe meer zijn premie zal zijn. Er zijn vaak gevallen waarin het 2 keer hoger is dan het tarief zelf.
Degenen die besloten dat werken bij MegaFon voor hen geschikt is, feedback daarover is niet meer belangrijk. Veel hangt af van de persoon zelf. Maar één ding is duidelijk: het bedrijf doet veel voor haar werknemers om onder menselijke omstandigheden te werken. Als reactie daarop is slechts één ding vereist: hun taken perfect vervullen.
