Een bedrijfssamenvatting (een voorbeeld wordt hieronder weergegeven) is een visitekaartje, waardoor zakelijke partners een mening vormen over het bedrijf. Schrijf het aanbod een werknemer die een goede reputatie heeft bij het bedrijf en wordt beschouwd als een professional in hun vakgebied.
Wat het is
Een bedrijfssamenvatting (een spellingsvoorbeeld is beschikbaar in het artikel) is een document dat de nodige informatie bevat over het bedrijf, zijn werknemers en management, de geleverde diensten en de producten die het produceert. Het is een visitekaartje en de belangrijkste taak van het samenstellen is om aan zakenpartners de kenmerken van de organisatie, haar activiteiten, ontwikkelingsperspectieven en prestaties te demonstreren.
Een voorbeeld van een bedrijfsoverzicht helpt u het goed te schrijven. Demonstratie van de definitieve versie van dit document is noodzakelijk om investeerders en geldschieters, klanten aan te trekken om een specifiek project te implementeren. De samenvatting moet op vier pagina's worden geschreven.
Compilatieregels
Hoe schrijf je een cv voor een bedrijf? Het onderstaande voorbeeld helpt u dit correct te doen. Er zijn bepaalde vereisten voor documentverwerking:
- Eerst moet u met het management van het bedrijf bespreken hoe het voltooide cv eruit zou moeten zien, hoeveel vellen het zal bevatten, of het acceptabel is om er grafieken en illustraties in op te nemen. Het geschatte plan wordt indien nodig gecorrigeerd.
- Zorg ervoor dat u de naam van het bedrijf schrijft, en beschrijf kort de geschiedenis ervan.
- Het is noodzakelijk om aan te geven in welke branche het bedrijf gespecialiseerd is en wat het doet. Het moet de goederen, producten, diensten, verkoopgeografie beschrijven.
- In de regel geeft het model-cv van het bedrijf informatie over de manager en werknemers, over de beschikbaarheid van specialisten. Bij het samenstellen van een document is het noodzakelijk deze informatie weer te geven.
- Het is in het algemeen noodzakelijk om de stand van zaken in het bedrijf te karakteriseren, informatie te verstrekken over producten, diensten, uitgevoerde werkzaamheden, concurrenten en consumenten.
- De ontwikkelingsperspectieven van het bedrijf, projecten, een ontwikkelingsplan in fasen worden beschreven.
- De grafiek toont de terugverdientijd van geïnvesteerde fondsen.
- Vul het cv in met contactgegevens. Vermeld het wettelijke adres, post, elektronisch, telefoonnummer en fax.
Als het bedrijf groot is, schrijf dan in de laatste alinea de contactgegevens van alle besluitvormers.
Veelgemaakte fouten
Het is belangrijk om geen veelgemaakte fouten te maken in je cv:
- Informatie mag niet te veel of te weinig zijn.
- Geef geen onnodige informatie op.
- Grammaticafouten zijn niet toegestaan.
- Informatie die niet waar is, mag niet worden vermeld.
- Beschrijf niet de ervaring van iemand anders.
- U moet uiterst voorzichtig zijn bij het schrijven van contactgegevens.
De samenvatting moet in gedrukte vorm op A4-papier worden gepresenteerd. U moet het document zorgvuldig opstellen en alle aspecten van de activiteit onthullen. Doorgaans wordt een kant-en-klaar CV gebruikt door de bedrijfsmanager om projecten uit te voeren, promoties uit te voeren, extra investeringen te ontvangen en potentiële klanten aan te trekken.
Voordat u begint met het opstellen van een document, moet u het management om alle informatie over het bedrijf vragen, het is wenselijk dat de werknemer aan wie dit is toevertrouwd, bekwaam is in de zaak, aandacht besteden aan het werk. Het document moet noodzakelijkerwijs alle prestaties van het bedrijf, prijzen en ervaring vermelden.
CV's worden getypt in het Word-programma of ze gebruiken kant-en-klare sjablonen waarin ze specifieke informatie invoeren.
Wie verzint
Stel een cv van een bedrijf op dat is toevertrouwd aan een werknemer die een uitstekende relatie heeft met het hoofd. Zo'n specialist moet uitgebreide informatie hebben over de organisatie. Gegevens over de onderneming moeten bij de autoriteiten worden verzameld en na het opstellen van een cv het document ter goedkeuring en verificatie overdragen.
Voorbeeld
Hoe maak je een cv van een bouwbedrijf? Voorbeeld (kort) hieronder. Het bedrijf "XXX" is opgericht in juni 2008. Het doel van de oprichting was de bouw van woongebouwen in Moskou en de regio Moskou. Momenteel heeft het bedrijf 20 woongebouwen in de stad en 9 in de regio. In de tien jaar van haar bestaan heeft de organisatie een groot klantenbestand opgebouwd en zijn residentiële gebouwen succesvol in gebruik genomen en afgewikkeld.
Het bedrijf heeft meer dan 200 medewerkers. Het hoofd van XXX LLC, I. I. Petrov, organiseert regelmatig evenementen die gericht zijn op het versterken van de relaties tussen werknemers en het verbeteren van de kwaliteit van bouwwerkzaamheden. Het hoofd controleert alle advertentiecampagnes die gericht zijn op het aantrekken van klanten.
Het professionele niveau van specialisten neemt voortdurend toe, het bedrijf heeft veel positieve recensies en bedankt van klanten die op de officiële website van het bedrijf zijn geplaatst.
Het aantal klanten neemt jaarlijks toe, de populariteit van het bedrijf groeit, dus het is de bedoeling de werkgeografie uit te breiden. De investeringskosten in de beginfase zijn XXX roebel. De prijs is inclusief projecten voor de bouw van residentiële voorzieningen. Financiering vindt plaats via investeringsfondsen.
Het huidige inkomensniveau van de organisatie stelt ons in staat het bouwbedrijf XXX als financieel gezond te erkennen. (Contacten worden aan het einde aangegeven). Een cv van een voorbeeld van een advocatenkantoor is vergelijkbaar met dat van hierboven.
Vereisten
Het is toegestaan om een korte samenvatting van de onderneming op te stellen volgens het model, die vooraf door de directie kan worden verstrekt. Het toont de belangrijkste belangrijke punten van de organisatie, contactgegevens. Wat zijn de algemene vereisten voor een cv:
- De naam van het bedrijf staat helemaal bovenaan het document.
- Ze geven een beschrijving van het bedrijf, geven de datum en plaats van oprichting, ontwikkelingsstadia, prestaties aan.
- Ze beschrijven de belangrijkste functies van de organisatie, de reikwijdte van activiteiten, diensten, vervaardigde goederen.
- Ze schrijven over het personeel, kwalificaties, managers.
- Ze beschrijven de huidige stand van zaken in het bedrijf, geven een algemene beschrijving van de arbeidsmarkt, doelgroep, concurrenten, geven het succes van het bedrijf in cijfers aan.
- Deel het ontwikkelingsplan van de organisatie.
- Vergeet informatie over financiën, de terugbetaling van geïnvesteerd geld niet.
- Aan het einde vindt u contactgegevens (adres, telefoonnummers, websiteadres, fax, e-mail).
De samenvatting moet duidelijk zijn, zonder onnodige informatie, verzonnen nummers. Vermeld in het document niet de problemen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd. Je moet het op een positieve manier schrijven.
