Wil je leren over een vak dat geweldig is voor beginnende professionals, uitgaat van een goed inkomen? Dan nodigen we je uit om kennis te maken met de kenmerken van het werk van een meubelverzamelaar. In het artikel zullen we praten over de vereisten voor een specialist, de kenmerken van zijn werk, de noodzakelijke persoonlijke, professionele kwaliteiten en nog veel meer.
Wie is het?
Ik moet zeggen dat in het verre verleden het beroep van 'verzamelaar' een waarde had die aanzienlijk verschilde van de moderne. Belasting Inner. Een persoon die een vergoeding heeft geïnd bij een bepaalde bevolkingsgroep.
Tegenwoordig is de monteur (meubels, elektronica, onderdelen, schoenen, uitrusting, machines, apparaten, enz.) Een specialist die in staat is om een kleine eenheid, onderdelen te bouwen om goed te functioneren, goed te functioneren en er goed uit te zien. Het werk van de werknemer bevrijdt de koper, de klant van de lange, sombere en onbegrijpelijke procedure om meubels uit verschillende componenten te assembleren en met bevestigingen te bevestigen.
De meubelverzamelaar gebruikt een set gereedschappen in zijn werk, zijn eigen ervaring, bepaalde vaardigheden. Vaak moet hij kunnen omgaan met elektrische apparaten. De specialist krijgt soms de taken van een lader toegewezen.
Vraag en uniekheid van het beroep
Hoe populair is meubelmontage? Meningen verschillen hier. Sommige deskundigen en gewone mensen zijn van mening dat dit een vorm van werkgelegenheid is waar veel vraag naar is op de moderne arbeidsmarkt. Een ander deel maakt bezwaar en zegt dat de belangstelling voor dergelijke specialisten is afgenomen. Banen "meubelverzamelaar" wordt steeds minder gevonden, aangezien het beroep zichzelf heeft overleefd. Het aantal specialisten met de meest uiteenlopende opleidingen en ervaringen die in deze geest werken is groot.
Is meubelverzamelaar uniek zijn? De meningen lopen weer uiteen. Sommige respondenten zijn van mening dat er weinig permanente specialisten op dit gebied zijn, dat slechts weinigen hun carrière beginnen met zo'n activiteit. Hun tegenstanders beweren daarentegen dat de arbeidsmarkt verzadigd is met vertegenwoordigers van dit beroep, omdat er geen speciale opleiding, speciaal onderwijs voor nodig is.
Specialistische vergoeding
Hoeveel krijgt een meubelverzamelaar in Moskou? We geven het gemiddelde maandsalaris van een specialist in ons land:
- Moskou: van 15 tot 55 duizend roebel.
- Sint-Petersburg: van 12 tot 50 duizend roebel.
- In Rusland: van 8 tot 40 duizend roebel.
Zoals bij elke andere activiteit zal het salaris van een specialist echter niet alleen afhangen van de regio van zijn dienstverband. De omvang van de werkgeversactiviteit is ook belangrijk (in kleine bedrijven zijn de salarissen van specialisten in de regel bescheidener dan in grote ondernemingen). De arbeidservaring van een specialist, de snelheid, kwaliteit van het door hem uitgevoerde werk, de aanwezigheid van positieve reviews van klanten hebben ook een grote invloed op de geldelijke beloning.
Noodzakelijke opleiding en training
Wat voor soort opleiding heeft een werkgever nodig van een specialist die een baan opent als meubelverzamelaar in Moskou? Zoals we aan het begin van het artikel al zeiden, is hier een bepaalde voorbereidingsrichting niet vereist. U kunt helemaal zelf meubelverzamelaar worden. Natuurlijk worden specialisten met werkervaring en positieve aanbevelingen van eerdere werkgevers als waardevoller beschouwd op de arbeidsmarkt.
Aangenomen wordt dat zelfs het voortgezet algemeen (school) onderwijs voldoende voorbereiding kan zijn. De lagere, middelbare beroepsopleiding aan de hogeschool, hogeschool en technische school in een verwante specialiteit zal echter aantrekkelijker worden voor de werkgever. Bijvoorbeeld in timmerwerk. Hoger onderwijs op dit arbeidsgebied is niet nodig.
In feite vindt de opleiding van de specialist plaats tijdens de proeftijd bij het solliciteren naar een baan, direct tijdens de arbeidsactiviteit en het uitvoeren van testtaken onder toezicht van een ervaren werknemer, manager.
Wat verwacht de werkgever van een sollicitant als meubelverzamelaar? Allereerst een specialist die graag wil werken in dit werkgebied; een persoon wiens gezondheidstoestand u in staat stelt om met zware onderdelen te werken, enorme structuren te verplaatsen. Het is ook wenselijk om de persoonlijke kwaliteiten te hebben die nodig zijn voor deze arbeidsactiviteit.
Verantwoordelijkheden van werknemers
Hoe werkt een meubelverzamelaar bij directe werkgevers? De activiteit van een specialist wordt het gemakkelijkst weergegeven in de vorm van een algoritme:
- De specialist krijgt een bestelling van zijn werkgever. Volgens de gepresenteerde gegevens moet hij op de faciliteit verschijnen, aan de klant met bepaalde materialen, gereedschappen, extra apparatuur.
- Direct bij de faciliteit houdt de specialist zich bezig met het monteren van onderdelen. Voordat hij de hoofdtaak uitvoert, moet hij hun kwantiteit en kwaliteit controleren volgens de gegevens in de begeleidende documentatie.
- Nadat het meubilair is gemonteerd, moet de monteur controleren hoe goed en correct (volgens de instructies) het door hem geassembleerde product functioneert.
- Tijdens het werk, gedurende de dag, bewaakt de specialist de veiligheid en bruikbaarheid van de gereedschappen die de werkgever hem voor werk verstrekt. In het kader van zijn bekwaamheid houdt hij zich bezig met kleine herstellingen en aanpassingen.
Wat is bij benadering de hoeveelheid werk die de verzamelaar gedurende de werkdag moet uitvoeren? De indicatoren zijn afhankelijk van de kenmerken van het contract met de huurder. Ergens wordt het loon berekend op basis van het aantal bestellingen dat de werknemer op een dag weet te voltooien. Als een specialist in een groot bedrijf werkt, stationair bezig is met montage, dan kunnen er normen voor hem worden ingevoerd waaraan tijdens de ploegendienst moet worden voldaan.
Kenmerken van werk
Dit is het werk waar slimme, gouden handen het meest gewaardeerd worden. De specialist heeft te maken met de technologische subtiliteit van ontwerpen, onverwachte ontwerpbeslissingen, complexe structurele eenheden en meer. Vaak zijn de fabrikanten, klanten overleggen specifiek met monteurs om hen te helpen dergelijke innovaties te begrijpen.
In kleine bedrijven die zich bezighouden met de fabricage en montage van meubels, is meestal één specialist vereist. Uiteraard heeft een ervaren werknemer de voorkeur boven een werkgever. Bij grote meubelbedrijven werken brigades van assembleurs. In dergelijke omstandigheden zijn nieuwkomers die geen praktische ervaring hebben vaak welkom.
Lichamelijk werk
Nogmaals, de meubelverzamelaar is fysiek werk. Een goede voorbereiding, gezondheidsstatus is vereist. Een dergelijke baan zal dan ook niet voor iedereen geschikt zijn die in deze richting wil werken.
Ik moet zeggen, meubelverzamelaar is vooral een mannenberoep. Vertegenwoordigers van het eerlijke geslacht werken meestal als plukkers van kleine onderdelen, elektronische, elektrische apparaten en apparaten, andere items waar geen overmatige fysieke inspanning vereist is.
Carrièremogelijkheden
Helaas zijn de carrièremogelijkheden voor specialisten op dit gebied aanzienlijk beperkt. Dit komt voornamelijk door de kenmerken van de activiteit. De vertegenwoordiger van het vak kan "uitgroeien" tot de voorman van het team van verzamelaars. Iemand, die de nodige ervaring heeft opgedaan met professionele activiteit, personeelsmanagement, werft zijn eigen team, onafhankelijk van de werkgever, om zelfstandig montageorders te vinden en te accepteren.
De meeste professionals beginnen hun loopbaan bij bedrijven, bij bedrijven die meubelmakers nodig hebben, onder toezicht van meer ervaren collega's. Werk als onafhankelijke verzamelaar zonder werkervaring, echte voorbeelden van het verrichte werk zijn weinig belovend. De praktische ervaring van een specialist, de aanwezigheid van positieve aanbevelingen van eerdere klanten is belangrijk voor klanten in dit vakgebied.
Persoonlijke kwaliteiten van de medewerker
Welke persoonlijke kwaliteiten helpen om succesvol te werken en te ontwikkelen op dit gebied?
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
- Mindfulness.
- Nauwkeurigheid.
- Goed geheugen.
- Coördinatie van bewegingen ontwikkeld.
- Goede fysieke fitheid.
- Behendigheid.
- Volharding.
- Technische mentaliteit.
- Het vermogen om zich te concentreren op kleine details, terwijl het secundaire niet uit het oog wordt verloren, om het beeld van het toekomstige hele object in gedachten te houden.
- Neiging tot nauwgezet werk.
- Energie, het vermogen om in korte tijd standaard werkvolumes uit te voeren.
- Het vermogen om in een team op te treden - verzamelaars werken niet één voor één, maar als onderdeel van een team.
- Beleefdheid, vriendelijkheid. De specialist moet contact opnemen met klanten, een positieve mening over zichzelf achterlaten bij klanten.
Hierop beëindigen we de kennismaking met het vak. Zoals de lezer al overtuigd is, is de meubelverzamelaar op het eerste gezicht een eenvoudige klus. Stel dat speciaal onderwijs hier niet vereist is, maar ervaring, bepaalde persoonlijke kwaliteiten en fysieke training worden op prijs gesteld.
