Video: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Blue Legal 2024, Juni-
Voor ieder van ons behoren tot de 'cel van de samenleving' is een van de belangrijkste gebieden van het leven. We trouwen, gaan scheiden, krijgen kinderen, voeden vreemden op … Daarom geeft de burgerlijke staat in een visumaanvraagformulier of bij het solliciteren naar een baan een potentiële baas of consul veel informatie en … helpt ons om ons gedrag te voorspellen. Natuurlijk, lang niet altijd valt wat anderen van ons denken samen met de werkelijkheid. Desalniettemin bestaat de kolom "burgerlijke staat" in de vragenlijst tijdens de tewerkstelling, hoewel deze het Sovjettijdperk is gepasseerd, toen familieleden en vrienden van "vijanden van het volk" automatisch ook "overboord" van de samenleving werden gegooid.
Waarom moeten onze werkgevers of consuls van het buitenland weten met wie we in slaap vallen en wakker worden, dineren en lunchen, weekenden en vakanties doorbrengen? Het lijkt erop dat de burgerlijke staat in de vragenlijst een pure formaliteit moet zijn. Ik zou de lezer trouwens willen waarschuwen voor 'onschuldige misleiding'. Zelfs omwille van zo'n "formaliteit" mag men niet verleid of verfraaid worden. Je hoeft niet te schrijven dat je alleenstaand bent als je een burgerlijk huwelijk hebt of dat 'er geen kinderen zijn' als je gewoon niet bij hen in hetzelfde appartement woont. De waarheid zal vrij snel aan de oppervlakte komen en zelfs een onschuldige kleine leugen zal niet in jouw voordeel worden waargenomen. Als u bij een dergelijke vraag bent misleid, hoe kunt u dan geloven in toekomstige zaken die ernstiger zijn voor de onderneming?
De burgerlijke staat in de vragenlijst wordt vaak geïnterpreteerd door de personeelsafdeling en het directe management in termen van uw nut voor het bedrijf. Welke logica volgen ze? Zo wordt aangenomen dat voor mannen de status van vrijgezel een soort onveiligheidssignaal is. Waarom? Omdat hij in deze stad weinig te houden heeft, kan hij met bedrijven verdwijnen of lopen tot je erbij neervalt. Als hij om niemand geeft, dan staat hij meer onverschillig tegenover inkomsten. Een heel andere zaak is de jonge vader van het gezin. In de ogen van de werkgever is dit een verantwoordelijke persoon die een gezin moet onderhouden. Bijgevolg is het niveau van verdiensten voor hem buitengewoon belangrijk, en hij zal "al het mogelijke" zijn uiterste best doen, wat ook een positief effect zal hebben op het succes van het bedrijf. Maar jonge moeders of pasgetrouwde vrouwen verliezen integendeel meteen een paar punten voor een kaderwerker of potentiële baas. Zo'n werknemer kan immers snel met zwangerschapsverlof gaan, ze zal een uitkering moeten betalen, een plaats voor haar sparen. En als er al kleine kinderen zijn, kunnen ze vaak ziek worden, waardoor moeder de helft van haar werktijd met ziekteverlof doorbrengt. Als een persoon in de kolom "burgerlijke staat" in het cv aangeeft dat hij of zij gescheiden is, kunnen er problemen ontstaan met de betaling van alimentatie. Daarnaast rijst meteen de vraag hoe betrouwbaar het is. Een weduwnaar kan daarentegen worden gezien als een persoon die een ernstig psychologisch trauma heeft opgelopen, vatbaar voor depressie. En dergelijke momenten zullen noodzakelijkerwijs door de werkgever in aanmerking worden genomen.
Visa-profielen vereisen ook vaak de burgerlijke staat. 'Alleenstaand' voor een jonge vrouw die naar het buitenland wil, betekent in de interpretatie van het consulaat meestal 'potentiële bruid, immigrant' … Vooral als een dame op privé-uitnodiging van een mannelijke persoon reist, kan dit zelfs een reden zijn om een visum te weigeren. In het beste geval zijn ze verplicht om 'toestemming voor de bruid' te verkrijgen.
Desalniettemin raden we ten zeerste aan om de waarheid te schrijven bij het invullen van de kolommen "burgerlijke staat" in de vragenlijst. Het is beter om de twijfels van de bazen weg te nemen en zichzelf aan de positieve kant te tonen dan zichzelf te rechtvaardigen en te blozen voor 'onschuldig bedrog'.
