Moderne beroepen. Academie voor moderne beroepen

Professionele activiteit, het is ook werk, is niet alleen een tijdverdrijf met als doel een levensonderhoud te verdienen. Zo is het leven. Echt, bruisend, met ontdekkingen en veel emoties (het is beter als ze positief zijn, maar er zijn allerlei soorten), waar je 's avonds extreem moe van wordt, maar die je' s morgens al ontzettend mist. En tegen negen uur haast je je naar je geboortekantoor, werkplaats of klas.

Om al het beste te geven en toch plezier te hebben, moet er van werk worden gehouden. Is dit mogelijk als moderne beroepen meestal worden gekozen met de hulp van een psycholoog en niet vanuit het hart; als de focus ligt op het comfort van de werkplek en het loonbedrag; als het belangrijkste keuzecriterium de wens is om meer te ontvangen (geldelijke beloning) dan te geven (kracht, kennis en ervaring)?

Het antwoord op al deze vragen is ja. De beroepen van de moderne samenleving gaan uit van comfortabele omstandigheden, het gemak van de planning en behoorlijke inkomsten.

Populaire beroepen in verschillende periodes

Als je de specialiteiten in verschillende periodes analyseert, kun je zien hoeveel de voorkeuren van mensen bij het kiezen van een beroep zijn veranderd.

De arbeidsromantiek van de jaren 60 van de vorige eeuw bracht de beroepen van een hooggelegen installateur, een astronaut (alle jongens in de klas noodzakelijkerwijs naar de ruimte en zelfs een paar meisjes) in de trend van de populaire geoloog.

In de stabiele en rustige jaren '70 en begin jaren '80 probeerden Sovjetburgers intelligente specialiteiten te verwerven: leraar, arts (in de gezondheidszorg werd het werk van zowel een arts als verpleegkundig personeel van gemiddeld niveau als even eervol beschouwd). Bij de mannen was de militaire professie erg populair, wat de kans op legaal tijdelijk verblijf in het buitenland gaf.

Jaren negentig … Beroepen bleven, het salaris verdween. De meest populaire specialiteit is een marketeer. De luide naam is "zakenman", een soort van geen inkomen en een enorm risico voor elke dag. Onvrijwillig was er gewoon geen andere manier om te overleven.

De 21e eeuw is de periode waarin nieuwe, voorheen onontdekte specialiteiten op de voorgrond treden. Onze landgenoten ontdekten op dat moment de wereld van moderne beroepen en waren uiteindelijk niet langer bang voor 'prachtige' namen: manager, marketeer, ontwerper, coach.

Keuze van specialiteit en classificatie van beroepen

Alle relevante hedendaagse beroepen worden op een speciale lijst geplaatst - een classificator die niet aan populariteit verliest onder afgestudeerden van de school en hun ouders: iedereen heeft gelijk als hij een specialiteit wil kiezen, niet alleen voor de ziel, maar ook voor de volledige bevrediging van alle materiële behoeften.

Toegegeven, de lijst heeft één groot nadeel: deze wordt gepresenteerd in de vorm van een lijst en biedt niet de belangrijkste informatie: welke beroepen zijn momenteel veelbelovend en er is veel vraag naar?

Traditionele beroepen: moeten ze allemaal worden aangepast?

Van oudsher werd het werk van een leraar en een boer als het meest gerespecteerd beschouwd. En het moeilijkste. Een korenveld ploegen, graan zaaien, op zaailingen wachten en oogsten is erg moeilijk, zowel in het geval van een graanteler als in het geval van een leraar.

Ondanks het feit dat het technologietijdperk ertoe heeft geleid dat beroepen enigszins zijn aangepast, om nieuwe technieken en moderne technische middelen te verwerven, is het werk op deze werkterreinen niet afgenomen, maar zelfs groter geworden. En ook verantwoordelijkheid.

Trouwens, het moderne lerarenberoep - is niet alleen werk in de schooltuin of instelling, het is de activiteit van animators in het hotel (een getalenteerde leraar zal noodzakelijkerwijs ontdekken hoe ze zichzelf kunnen laten zien in spelletjes met kinderen) en privé-onderwijsactiviteiten: tutor, gouvernante, oppas (geen van ouders en laten een persoon niet bij hun kind zonder lerarenopleiding en ervaring).

Onder de bestaande specialiteiten is het moeilijk om er een te vinden die niet zou worden gemoderniseerd om volledig aan de eisen van die tijd te voldoen.

Is het nodig om te veranderen? Liever ja dan nee. Moderne fabriekswinkels zijn uitgerust met innovatieve geautomatiseerde machines, veehouderijen zijn uitgerust met professionele complexen voor melken en melkverwerking, er zit een computersysteem in elke tractor en combineren, kleding wordt genaaid met innovatieve machines.

Maar met alle kracht van de technologische vooruitgang die de wereld heeft overspoeld, laten moderne beroepen de basisvereiste traditioneel: u moet uw ziel in uw bedrijf investeren - alleen onder deze voorwaarde wordt het hoogste vaardigheidsniveau bereikt.

Waarom, in de aanwezigheid van vele restaurants van "fast", iemand op zoek is naar degene waar de chef met eigen handen rucola snijdt in een salade, of jurken voor de belangrijkste feesten individueel worden besteld bij een vertrouwde meester, of hij koopt zelfgemaakt gebak in kleine bakkerijen waar ze echt huiselijk?

Nieuwe ongebruikelijke beroepen

De wereld verandert en eist voortdurend nieuwe specialisten die niet alleen over lang bekende beroepen beschikken, maar ook gemakkelijk nieuwe beheersen. Banen die je het meest onverwacht en best interessant kunt vinden. De enige vraag is of er een kans is om ze te overmeesteren.

Nieuwe beroepen van de moderne samenleving spreken soms tot de verbeelding met hun originaliteit.

Bijvoorbeeld een offshore specialist. Een zeer noodzakelijke specialiteit met de liefde van de meeste van onze grote ondernemers om rekeningen te openen bij verre buitenlandse banken en de wens om te "profiteren" van het betalen van belastingen.

Of een deskundige trasoloog. Een enge specialiteit in het bestuderen van sporen en sporenvormende objecten. Gevraagd door de politie voor de meest efficiënte en snelste verzameling van bewijs en openbaarmaking van misdaden.

Drugsspecialist. Geen opmerkingen hier. De kwaliteit van sommige medicijnen is zo slecht dat u ze moet controleren voordat u ze verkoopt.

Chocolatier. De meest positieve en zeldzame beroepen. Om de favoriete delicatesse van allemaal te verenigen en te perfectioneren - de roeping van vertegenwoordigers van deze prachtige smalle specialiteit.

IT-evangelist. Religie heeft er niets mee te maken. De specialist ontwikkelt en promoot producten door middel van communicatie met het publiek.

Als het werk niet past

De wereld verandert, mensen veranderen. Vaak komen veranderingen tot uiting in de wens om een ​​ander beroep te verwerven, omdat een persoon gelooft dat hij "volwassen" is geworden van het vorige of dat hij zijn vaardigheden moet verbeteren, en daarvoor moet hij van baan of zelfs van beroep veranderen.

Moderne beroepen bieden voor het overgrote deel voldoende mogelijkheden voor aanverwant werk: een journalist kan een succesvolle copywriter of een even succesvolle redacteur zijn, en een banketbakker kan gemakkelijk worden heringedeeld als culinair specialist, een historicus als gids, enz.

Maar als de carrièrecrisis te lang duurt, kun je denken aan een kardinale verandering in het beroep en tegelijkertijd - in het leven.

De meest betaalbare manier - professionele cursussen

Om het kwalificatieniveau te verhogen om een ​​interessantere en goedbetaalde baan te vinden of om het beroep te veranderen, helpen gespecialiseerde cursussen voor een korte trainingsperiode waar u de meest nuttige informatie kunt krijgen.

Een vergelijkbare trainingsmethode wordt aangeboden aan universiteiten, arbeidsbureaus (in dit geval zijn ze gratis), veel trainingscentra zijn openlijk open, waarvan de Academie voor Moderne Beroepen de bekendste is.

Blitztraining met behulp van cursussen in ons hogesnelheidstijdperk wordt een noodzaak, omdat de concurrentie op de arbeidsmarkt enorm is en een snelle en hoogwaardige ontwikkeling van specialiteiten vereist. En werkgevers zijn niet gewend om jarenlang op 'hun' beste specialist te wachten.